بعد يوم مغادرته اليوم بعد اليوم التالي لليوم ، طلبنا من Lerderin وأكثر من ذلك

إنها خمسة إجابات على خمسة أسئلة. نحن هنا …

1. بعد بودر سوبر ، هل يجب أن نعطي الجميع يومًا؟

أنا أعيش شركة صغيرة في الشركات الرئيسية. لقد سأل زملائي المكتب بعد بودن السوبر. لا أريد أن أقدم هذا السؤال إذا كانت سياساتنا ذات الصلة سخية للغاية. أعتقد أن كل شخص لديه الكثير من الوقت عندما يختارون. ما مدى شيوع أفضل إغلاق مكتب البطن؟

هذا ليس طبيعيا جدا. إنه أفضل شيء يريد القيام به ، لكنه مثالي إذا توقع الناس استخدام PTO PTO مع اليوم.

2. سئلت على LinkedIn

لقد أجريت محادثة مثيرة تمامًا مع السجادة مع رجل آخر. اعتمدنا أسماء وبعض الأسئلة ، ثم كان طعامي جاهزًا ولم أرها. اعتقدت أنني سوف أتهم برئيس القاتل ، ليس لأن السيد لم يكن خطأ أو لم أكن مخطئًا. أعلم أن لدينا علاقة جيدة مع الموظفين ولم يكن لدي أي طريقة حيث احتفظت بشريكي على المدى الطويل في العامين الماضيين خلال العامين الماضيين. هل سيخبره أحد؟

لا يفكر في بقية عطلة نهاية الأسبوع ، وهي الرسالة الأكثر أهمية التي مفادها أن رسائل البريد الإلكتروني مشرقة ومبكرة في الأخبار المبكرة. لقد ارتديت وظيفتي في وظيفتي في ذلك اليوم. هيك.

هل سأتجاهل؟ يمسح؟ آمل أن يكون Hassabus في المقهى السابق وآمل ألا ترى المنطقة من حولهم؟ يمكنني أن أفعل كل هذه الأشياء ، وأخذ Hashabus في أفضل Capchichino المحلي. أعلم أن الشخص ليس لديه جريمة للتغلب على رصاصة ، ولكن … حبيبي! هذا هو الميل الاحترافي الخاص بي!

نعم ، شخص ما ليس جيدًا لاستخدام حصة العمل بالطريقة المناسبة – خاصةً القوى العاملة تقدرك في أعمال العمل الخاصة بك. ولكن يحدث ذلك ، وخط العمل الاجتماعي / العمل على الارتباط غبي جدا لفترة من الوقت.

لا يوجد سبب يجعلك لا تحتاج إلى التوقف عن الذهاب إلى المقهى المفضل لديك. إذا تم قطعه أو إذا كنت في أحدكم ، فيجب أن تتردد في إبلاغ المقهى حيث تتوفر كلا كابينات يتم التحكم فيها ، لكنك لا تحتاج إلى التخطيط لتجنب ذلك. عبور الجسر عندما تكون أنت ولديك.

الرسالة نفسها: – إذا كنت تريد التجاهل ، فيمكنك القيام بذلك! كثير من الناس لا يستخدمون الوقت أو في أي وقت. إذا لم يكن لديك نتيجة لتجعلك تشعر بتحسن مما لا تملك أفضل ما في فعل أي شيء ، فهذا يعني أن هذا سيكون خارج الطريق ، إلا إذا كنت قادرًا على الشعور بأنك أفضل منك لا تؤذيك.

3. تحاول الشركة العمل بأداء منخفض من زملاء العمل ، لذلك توقفوا

كنت مؤخرًا اجتماعًا مع مدير كبير. بما أنني لم أكن في الإدارة ، فأنا أقوم بانتظام للعمل معهم وأتطلب بعض المستوى الأمني. حقيقة أن العنصر الموصوف خارج أسرنا هو منزعج حقًا: كان الموظف يكافح لبضع خطوات أدناه. أخبروني أنهم كانوا ، لأن هذا الشخص قد أُجبر على المدير. فلماذا تكافح.

هذا أثار إعجابي من وجهة نظر السلوك. وعلى الرغم من بعض المواقف الممتعة مع الشخص الأول ، فهذه المرة الثانية التي سمعت فيها.

هل هذا طبيعي؟ هل هذه ممارسة الإدارة السيئة؟ لقد واجهت أشخاصًا من قبل ولا أشعر بالراحة مع هذا. إذا كانت هذه الشركة جيدة ، ولكن إذا كانت السنوات ضعيفة ضعيفة ، فلديها سجل تتبع من خلال تزويد الناس. تقصد تدمير القانون. لكن هذا؟ يبدو وكأنه خطأ في العديد من المستويات.

نعم هذا خطأ ، وهي تجربة رهيبة. إنه غير أخلاقي و E-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-eal واجب؛ المديرون مسؤولون عن تقديم تعليقات واضحة ومتحركة ، وهم مسؤولون عن غير ضروري.

حوادث الإطفاء لا تجد هذا ، كلا الأمرين (بغض النظر عن مدى جودة تنظيمهما ، وإلى أن يسقطوا من تلقاء أنفسهم. (almither ، إذا كانوا يحسبون في الموظف ولم يبقوا أبدًا ، فماذا لو كان الأمر صعبًا مثل المدير؟)

مثل هذه الشركة مثل هذه الشركة.

4. زميلي يفتح رسائل وحزم لي

هل يجب أن يفتح زميلي الرسائل والحزم المتعلقة بالعمل ويعيش اسمي عليها؟ إذا كنت مكتب زميل العمل ، فمن المحتمل أن أكون مستاءً للغاية.

يعتمد ذلك على تجارب شركتك. إنه جيد من الرأي القانوني. القوانين البريدية إذا تم تعيينه على شخص معين ، فسيتم تطويره لمنظمة ، ولكن إذا تم تقديم المنظمة للمؤسسة نفسها ، فإن المنظمة ستكون قادرة على توزيع هذا.

ولكن هل هذا الشخص متهم بمؤسستك وتوزيعه؟ إذا كانوا هم قد يتم محاسبتك ، ورسائل غير معبأة ليتم تقديمها بسهولة ، يُطلب منها فتح الأشياء. من ناحية أخرى ، يمكنك أن تطلب منك التوقف إذا بدا أنها تبدو.

5. يتم أخذ نوبات النوم على الدخل

سأكون قريبًا في موقع مختلف بسبب قائد الفريق. أنا أعمل بحذر وغالبًا ما أرغب في إجراء نوبات نوم (النوم في الموقع ، عندما يكون هناك موقع للطوارئ). كانت نوبات النوم هذه بمثابة دخل قياسي على مدار السنوات الخمس الماضية ، واخترت العثور عليها.

جعلني مديري أولاً الكلمة التي كان عليّ أن آخذها إلي عندما اقترب مني في المنطقة الجديدة. لكن الآن ، بعد ثلاثة أشهر ، لدي نوم نائم وفقدت راتبي.

يغطيني النوم تكاليف سيارتي ، ولم أتمكن من العمل في المرة القادمة التي يتم فيها دفعها. هذا يعني أنني لن أذهب إلي. البيئة التي أغطيها على بعد 100 ميل من مكان عملي الطبيعي.

لأن هذا لأن هذا هو أخطائي ، لتصميم تصميم وصيانة الدخل المفقود بواسطة لقد تمكنت من الذهاب إلى وعدي وتوقفت بسبب أجور نفسي؟ لدي عائلة شابة ويتأثر هذا الراتب غير المتوقع بنفسه وأطفالي.

قائد مجموعة آخر يغطي نفس المنطقة في نفس المنطقة ، ولماذا لا تزال نوبات النوم لا تزال غير مسبقة ولا تفعل ذلك؟ إنه يشعر وكأنه سوء المعاملة الشخصية ، والتمييز ، وأنا أقوم بفشل. غالبًا ما اقتربت من مديري في هذا الشأن وكنت أرتاح في كل مرة.

(1) حكمت نومك الحكم على هذه الانكماش لفترة من الوقت (مثل الجنس والإعاقة والإعاقة ؛ أعتقد أنك ستفعل ذلك.

أعلم أنك قريب من رئيسك في العمل ، لكنني أعلم أن عملك خارج نوبات النوم لا يمكن أن يقف في العمل. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فمن المناسب توضيح ذلك (طالما كان هذا صحيحًا – ألا تريد أن تقول أنهم في الواقع شيء حقيقي حقًا؟