لقد شعرت المقابلة باختبار ، وموارد البشرية لجميع أنواع عيد الحب وأكثر

إنها خمسة إجابات على خمسة أسئلة. دعنا نذهب هنا …

1

قابلت وظيفتي الأولى أكثر من 20 عامًا أمس ، وشعرت كاختبار. قام خمسة أشخاص بتربية أسئلة طويلة ، وخاصة الفرضيات. لم يكن أي من رأيي تجربتي أو تدريبي. كنت فقط لتقديم صاحب العمل. ماذا كان بقيةهم ، “ماذا ستفعل إذا كان لدي شيء أفعله في هذا المجال؟”

على الرغم من أن لدي ما أفعله ، لكن عندما تأتي الأزمة ، وجدت ما كان عليه.

منذ فترة طويلة ، كان لدي “هذا يعني أننا نريد ما نريده” ، “كان لدي الأشياء التي نريدها”. هل فعلت ذلك من قبل؟ هل تعرف كيف؟ ”

ترك طعمًا سيئًا في فمي وأنا مندهش من أنني أردت العمل معهم. هل أتيت إلى هنا؟ هل أنت نفس المقعد الساخن بين المقابلات؟ هل يجب أن أدرس أسئلة عملية؟

في كثير من الأحيان ، غالبًا ما تكون الأسئلة الافتراضية في معظم المقابلات أسهل في معظم المقابلات التي غالباً ما تكون أسهل للمرشحين. تتعلم المقابلات عمومًا أكثر بكثير مما لدى الناس في الحقيقة تم في المواقف مع في الحقيقة لقد حدث ذلك – لهذا السبب “أخبرني عن” أسئلة “مرة واحدة …” يتم استخدامها كثيرًا.

هذا “من قبل” ، أنا أقل من المعجبين “أو” هل تعرف كيف تفعل ذلك؟

مثل هؤلاء الناس ، مثل هؤلاء الناس جيد جدًا للمقابلة ، لكن هذا أمر شائع جدًا. لقد أعطيت المزيد من الاهتمام للعمل ، والمدير ، والثقافة ، وأولئك الذين يعملون هناك. وإذا كنت تشعر بالرضا مع تلك الأشياء الجيدة ، اسأل الكثير أسئلتك الخاصة قبل أن تتلقى عرضًا.

2. فيروس نقص المناعة البشرية لجميع عيد الحب عيد الحب

أنا أعمل في الشركة المتوسطة الحجم في صناعة الرعاية الصحية. لعدة أسباب ، أبحث حاليًا عن وظيفة مختلفة. تحاول أحد أقسام الموارد البشرية لدينا (VAP الخاصة بجميع الأشخاص) ، والشركة تحسين وتقليل المزيد في الحمامات أو أحواض الاستحمام ، والتي هي أكثر من تغييرات أكثر تحديداً. في الأسبوع الماضي ، كانت أوراق موسيقى الروك هي سلالم في عمل العمل ، وإذا كنت بعيدًا ، فإن الشخص الذي تم سحبه من الشركة إلى ثلاث أو أربع ساعات. لوازم. قد يكون لهذا الأسبوع مكافأة ، والتي قد تحتوي على مكافأة أو ربما هناك واحدة من ثلاث مرات ، وإذا كانت سنة واحدة في هذا العام ، لم تتم إزالته.

تلقت الشركة عيد الحب يوم عيد الحب عيد الحب ، وهو من خلال توقيع رسالة عيد الحب من زميل العمل. أعلم أن هذا يحاول أن يكون شريكًا جيدًا مع شريك لمدة عشر سنوات ، وأشعر أن بعض الأطفال يحصلون على رسائل شخصية جيدة ، وهذا أمر ممتع دائمًا وكان ممتعًا. لا أريدني أن أشعر بزملائي مع Gennez أو صدمة ، لكنني لا أعرف وظيفتهم خارج تواريخهم!

لا أعرف كيفية المشاركة أو المشاركة في هذا ومحاولة المحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة وحاول ومحاولة المحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة والمحاولة تم تأسيس مديري للغاية على ملاحظات الإدارات الأخرى عن الإدارات الأخرى ، وخاصة في أحداث شركتنا ، بما في ذلك أقسامنا ، أو اختيار أو اختيار. إذا أرادت الشركة إعطاء الشموع من Candy ، فهي فقط من الشركة فقط من الشركة.

نعم ، هذا غير عادي. ولكن لا يوجد سبب مع البطاقة “عيد الحب سعيد!” تختلف هذه الشعبية عن ديناميكية المدرسة من المدرسة ، ولديها رسالة حزينة بشكل عشوائي حتى لا تكسب المزيد من الرسائل الشخصية … كثير قد يكتب الناس كل الشيء نفسه.

هذا ، إن أمكن ، إذا كان بإمكانك الخروج (ليس واضحًا) وإذا كنت ترغب في القيام بذلك ، فيجب أن تشعر بالحرية. إذا كنت تعتقد أن رئيسك يهتم بالتعليقات التي تعرضت للهجوم (“ردود الفعل) ، فسأحاول المشاركة في أحداث الشركة ، لكنني أفضل المساعدة من هذا الشخص.”

3. مساعد مع مشاريع الأقران يعطي دائمًا الأولوية مني

أعمل في المكتب الصغير حيث يكون العمال في مجموعة ، ولدي كاتب ثور وبعض المساعد المتفاني (“Abbi”). القضية التي أقوم بها معي تدعمني وشخصين آخرين. لوكا ، “لوكاس” لوكاس “لوكاس ، الأكثر خبرة (الممارسة 25). “أريد أن أعطيها فقط للقوائم الصحيحة ، ولم أكن أرغب في إنشاء مكتب قاعدة. رسائل البريد الإلكتروني مع مخبئين قاسيين يمكن أن يكونوا بمثابة مقاومة.)

سيكون المشرف هو مساعدنا وواضح ويحميها وأنها كانت تعاني من إعفاء ، لذلك لا يدخلها. ماذا علي أن أفعل؟ أنا مستاء ولتقيت.

إذا لم تعد بعد أسبوعين من ذلك ، فنحن نعرف هذه الأماكن ، لأنه ممكن. في غضون ذلك ، سأجعلها هذه الخطة: “أريد أن أقول هذا ، أستطيع أن أقول إنني عدت”.

إذا لم ينجح هذا ، فهل يمكنك طلب مساعد مختلف؟ إذا كان الذروة مشغولة للغاية ، فإن مديرك ، ولا يمكن لعملك التنافس في الوقت المحدد ، فقط مساعد ممكن. وإذا لم تتمكن من العثور على مساعد مختلف ، فمن المعقول تقدير أنه إذا تمكنت من الالتقاء مع Abbi و Lucas ودائماً على القدرة على التعامل مع القدرة على التعامل معها.

4. رئيس مستجوب للأنف

على مر السنين ، كان لدي مدربان مختلفين يأخذان الأنف على مر السنين. هل هناك طريقة قيمة لمعرفة أنها ليست مميزة؟ أنا لست حكيمة واحدة. “هذا مليء بالدراسة الكاملة والتحقيق والتمييز والتكرار. منذ سنوات ، كنت جسديًا واستمرت على مكتبي من مكتبي. المدير هو الوعي الاجتماعي بالتصميم الاجتماعي والوعي العام … يبدو أن كلاهما لا يعرفان هذه الميزة.

ماهذا الهراء؟

إنها طريقة لطيفة لشخص ما شخصيًا عندما تكون جسديًا يجب أن يكون كانوا يعرفون الأمر. إذا لم ينجح ذلك ، “هنا ، يرجى دعني أكون كذلك.

ولكن أكثر من التكبير وعندما يكون رئيسك ، لا شيء يمكنك القيام به. يقوم برنامج اكتشاف الفيديو بالفعل بإزالة هذا الشخص من العرض “المشاركين الآخرين للمكالمة.

5 هل يمكن لصاحب العمل جعل FML للتعيينات الطبية الأسبوعية؟

عادةً ما يكون عمل العمل مصنوعًا من الخلق ، لكنني في حيرة من أمري بشأن إشعارك الأخير. إذا كان لدى الشخص موعدًا طبيًا أسبوعيًا (أي علاج الصحة البدنية أو العقلية (أي علاج الصحة البدنية أو العقلية) ، إذا كنت تدفع ساعة في بقية حساب الإجازات المريضة للفرد ، فسوف يدفعون ساعة في المرضى بقية الفرد. و ساعة واحدة من ساعة واحدة من شخص واحد. هل من الصحيح أنه يمكنك قطع مساحة لموقعين لتحديد موعد؟

نعم. FML ليس تقديم التفاني ، إنه حماية الوظائف. دون وضع مخاطر وظيفتك ، قد يكون من المطلوب استخدامه مع PTO في السنة.