تم تضمين موظفي الجديد في المعنى الجيد لفريق Cliptic

كتب القارئ:

أنا مدير في مجموعة من مديرين وخمس منظمات فردية ، Buff ، Codel ، Extander ، Wlor و Ann. Buffa و Willow هما أفضل الأصدقاء. قبل عامين ، انضموا إلى المجموعة في نفس الوقت. انضم Azondolia إلى المجموعة قبل عام واستكشفت بسرعة كتب أخرى ، وهم في المجموعة.

أي شخص مختلط مباشرة مع الكلية في سبتمبر. لقد كانت شخصية شخصية هنا في الكلية ، ولكن في مجموعة منفصلة. بعد التخرج ، ستكون سعيدة بالعودة عندما تعلق. أخبرت المجموعة أنها تبحث عن مجموعة لأن الشاب (الشر ، كودلي و XANDANDER) جميعهم في العشرينات والصفصاف في العشرينات.

قبلها ، فلاش ، والولو ، والتوفير ، كيف استمتعوا بالفلاش ، والولو ، ومجموعة من كوك ، كيف تريد الاستماع إلى المجموعة. لسوء الحظ ، لم يكن الشاهد سوى حدثًا سابقًا مع بعض الشهور. أشارت إلى أنها كانت تحاول.

لم يكن الأمر سعيدًا جدًا منذ بدايةها ، ولكن لا شيء بالنسبة لي أو لمدير آخر. أخبرها أحدهم مع المجموعة السابقة ، وتحدث هذا الرجل إلى مدير المدير الآخر في المجموعة ، لذلك يعرفون جميعًا. وفقًا للمسؤول ، كانت مانان تحظى بشعبية كبيرة بينما كانت ماني مشغولة ، وعندما تم شغل وظيفة الليل ، قابلت رقبتها. أعتقد أنه يمكن استرداد بعض التعليقات من خلال بعض التعليقات التي يمكن استردادها ونسيان بعض التعليقات التي يمكن نسيانها من خلال بعض التعليقات التي قد يذهب المرء إلى بعض الملاحظات.

تحدثت إلى أسناني اليوم ، وهي ليست سعيدة للغاية وتريد الذهاب إلى مجموعة مختلفة. يمكننا الاتصال بالطوب ، ويلو و Codlia ، كمدير آخر وأظن. إذا علمنا أن علياء لم يتم تضمينها ، فنحن نعتقد أننا نعتقد أنها تغير سلوكهم. نحن لا نفعل شيئًا ، لكن نسأل عما يمكنك فعله للتغيير في متغير. نحن نتفق على أنهم غير محميين وأنهم كانوا يعملون كإنسخة ، والتي كان عليهم أن يكونوا تأديبيًا.

المشكلة هي أن المشكلة هي أن المشكلة هي أن المشكلة لا تريد منا أن نتحدث إلى أعضاء المجموعة. إذا كنت لا أعرف المشكلة واطلب منهم المساعدة في حله. أشر أيضًا إلى أن العمل في شركة متوسطة الحجم لا يمكن أن يكون قادرًا على السفر مع آخر.

أوصي المدير الآخر أن يعكس الخريجين الجدد في مؤسستنا شيئًا سيئًا في الطريق لخريجي جدد في مؤسستنا.

أحدهما الآخر هو الآخر الذي يتم علاجه عنها ، لكنه ربما ليس حدثًا صديقًا سابقًا ، وليس فقط أنانيًا. في الأسبوع الماضي ، كان لدينا ترتيب اجتماعي ، أو لم نفهم بالفعل. أعرف لماذا كانت تسير بالفعل في صباح اليوم التالي ، في صباح اليوم التالي. لذلك لدي دليل على أن أعضاء الفريق يظهرون ويشعرون أنهم حريصون ويشعرون بأنهم مدرجون.

من الواضح أن منا مسؤول عن وليس معروفًا مباشرةً أو مدير آخر وأنه لا يعرف. لكنها ستترك المجموعة وتبدأ بداية جديدة. إذا كنت قد فشلت ، فقد تحتاج إلى حل الموقف مع أعضاء الفريق الآخرين ، لذلك لا أحد لا ينظر إلى الطريقة التي يكون بها أي شخص في المستقبل. سوف تذهب وتضربه ، ولكن إذا كنت لا تريد منا أن نتحدث عن أعضاء الفريق الآخرين ، فيجب عليه أن يفعل؟ إذا كان من الممكن أن يكون لديك بداية ساخنة (على الرغم من أنه يبدو سيئًا للمجموعة / المسؤولين الآخرين)؟ هل يمكنني مساعدتي في مواجهة المزيد؟

آمل أن تكون تأمل أن يكون لديك ميؤوس من أن يكون لديك أمل في شخص يبحث عن مجموعة من الفرق ، لأنك ترى تباين المجموعة.

هذا … لا أستطيع أن أقول بالضبط ما يحدث بالضبط! برتقالي ، كودل ، Extander و Woleone هي لطيفة ولطيفة ، أو لا تقوم بإصلاح المجموعة لأسباب أخرى؟ من صديقه السابق – إنه أمر غير عادل ، والذي يبدو أنه غير مناسب في دقيقة واحدة – لا يندفعون. قد يكون هناك أكثر من المحدد في الرسالة المحددة ، ولكن (أ) هذه المجموعة القريبة الجديدة ليست سوى مجموعة قريبة جديدة ، لكنهم رفضوا الاتصال بالشخص الجديد ، (ب) إذا كنت تتوقع ، ولكن (ج) هذا لا يعني أن الآخرين لم يفعلوا شيئًا خطأ. نظرًا لأن هذا أمر صعب للغاية ، فهذا أمر صعب ، إذا كنت تريد أن تشعر في المستقبل ، فيجب عليهم ترك رغبات المستقبل أكثر من طريقهم. على الرغم من أنك لا ترغب في تقديمها ، إلا أنها رسالة مهمة لك ، حتى في مجموعتك ، هذه رسالة مهمة لك ، لأنها مستحيلة لأيام أخرى.

ومع ذلك ، إذا كنت لا تريد أن يتطور المرء ، فيجب أن تتأثر بالطريقة التي تقترب بها. هذا التوتر لك لا يوجد شيء لطلب شيء ما ، وطلب أن تكون الأشياء أولويات لأولئك الذين يقضون السجن عندما تمضي قدمًا.

(وإذا لم يكن لديك بالفعل بالفعل ، فتحدث إلى مجموعة أخرى ، وقواعد التنسيق الخاصة بك ، حتى لو كانت قوانين مكان العمل مختلفة في حياتهم الشخصية ، والعمل في العمل. تذكر أنها عملية عندما تكون كذلك.)

العودة إلى علاء. إذا كانت تريد التسلق من المجموعة ، فلن تضطر إلى الوقوف بهذه الطريقة. إذا قررت فهم الموقف ، فيمكنك إعطائك القليل من الوقت قبل أن تقرر ، ولكن إذا كنت ترتديه ، فقد تكون هذه اللحظة ترتدي بعض الوقت. إذا كان تحويل الوظائف صحيحًا قبل عامين ، فهذا عادة ما يكون واقعيًا ، لكن يجب أن تفهم عادة القرار الصحيح ، لكنهم يعتقدون أنه يختار الخيار الصحيح.

هذا هو أن بعض المخاوف تعتقد يا هذا أعتقد المزيد من الاهتمام بهذا … على سبيل المثال ، هل يمكنك البحث عن فرص لتوصيل الجدران الجديدة التالية مع أشخاص لتحديد التحدي للقادمين الجدد؟ “الصفصاف ، خذ قهوتك مع القهوة وأخبر تجربتك مع X؟” وتعليقات مماثلة يمكنك حقًا تغيير تجربة الناس في هذا الصدد.

ولكن في غضون ذلك ، لا يمكنك تغيير ما حدث ، أو هو الشيء الصحيح الذي يجب اتخاذه لها.