يمكنني العودة إلى وظيفتي القديمة ، والموظفين لا يشاركون المكتب ويسألون مديرًا.

إنها خمسة إجابات على خمسة أسئلة. نحن هنا …

1. أكره وظيفتي الجديدة – هل يمكنني العودة إلى القديم؟

عملت في الشركة على مدى ثلاث سنوات. لقد تعرضوا للترهيب داخليًا. لا يوجد الكثير لتنمو ، لكن لم يكن لدي أي شيء أكمل ، على الرغم من أنه لم يكن لدي أي طريقة ، كان لديّ متغير جيد.

قبل ثلاثة أشهر ، يستأنف الزميل الذي عمل معي قبل عامين وسأرسل لي السيرة الذاتية مني. اعتقدت أنها كانت أفضل شركة فقط عن الشركة الجديدة واعتقدت أنها كانت حسابًا للعمل و 10 ٪ من البرنامج.

بدء الوظيفة الجديدة قبل ثلاثة أسابيع وضيق تمامًا. أفتقد وظيفتي السابقة ، العمل ، الزملاء والإحباط. أريد أن أطلق النار على حياتي القديمة والعودة. لدي أيضًا أعلام حمراء ومثل هذا كمكان رائع بالنسبة لي ، لقد انزعجت من هذا الزميل معي. لا أريد أن أكون في مكانه للبحث عن وظيفة الآن ، لكنني هنا. هل تعتقد أنه من المناسب الوصول إلى مديرك القديم ورؤية الدور القديم؟ على حد علمي ، ما زالوا لم يملأوا المكان. كنت عاملًا جيدًا هناك ولكن هناك مخاوف مع عامل آخر ، ولكن لن يكون هناك الكثير من التهديد لعامل آخر ، ولكن لن تكون هناك مشاكل مع موظف آخر ، ولكن لن تكون هناك أي مشاكل في وظيفتي أو عملي أو أخلاق العمل.

لقد شعرت بالقلق وصعب النوم ، وأكلت تمامًا كيفية العودة إلى عملي السابق. الرجاء المساعدة!

كم هو ، لأنه ليس لديه الوظيفة القديمة و / أو التغيير ، وكم لا يحدث حقًا؟ يمكن أن يكون 100 ٪ ، لكن لا يمكنني التحدث تمامًا من رسالتك – لذلك في بعض الأحيان أود التغيير و / أو أن أكون إنه ما يشبه الحب وعدم الارتياح هذا ما هو عليه. إذا كانت هذه المهمة هي البدء في البدء بك أكثر راحة لك ، فإن الحل هو المزيد من الوقت.

ولكن إذا كانت المشكلة مؤكدة ، فهي المهمة الجديدة وهي ليست مناسبة لك … في الواقع يمكنك الاتصال بمديرك القديم ومعرفة وقت قادمك. في بعض الأحيان يفعل الناس ذلك! يمكن أن تكون مفتوحة لذلك أو أن الموقف الأكثر جودة وسيئًا من التوتر يمكن أن يكون صغيرًا جدًا وأنه لا بأس. تذكر أن تأكيدًا معينًا يبقى لفترة من الوقت لا تقدم على الفور.

عندما تحتاج إلى وظيفة جديدة (لا تعود إلى القديم) ، فهناك الخيار الثالث الذي يمكنك استخدامه في الشركة الجديدة. على خيارات أخرى. الآن يركزون الآن على فقدان الوظيفة القديمة بالمقارنة مع الجديد هناك مخاطر تنتقد الإحباط هناك.

قد يكون من الممتع أيضًا التحدث عن شريك حياتك في شريك حياتك حول تجربتك في الشركة. ربما يكون لديك فهم محدود لرأيك ، أو لماذا لديك تجربة مختلفة منه على الأقل.

2 مدرس “العودة والتفكير في إنجلترا”

أنا امرأة في المزرعة الذكور إذا حصلت. إذا لزم الأمر. كنت أتعامل مع شهادتي عبر الإنترنت والتفكير في إنجلترا! <ክፈት ኪዮኖ> ما يعادل على قدم المساواة.)

لقد أرسلت بريدًا إلكترونيًا عندما كنت أقوم بإصلاح هذه العبارة المحددة وبعد الظهر المثير للاشمئزاز. هل أنا متصل؟

لا ، إنها عبارة عامة وغير ملائمة للمعلم. ليست أي امرأة من أصل النشاط الجنسي لزوجتها من زوجها (وخاصة الشقق!).

لم تكن دون اتصال بالإنترنت ، وهي تشكر أو أن تكونوا مرتاحين في المستقبل أو التحدث في المستقبل. الصمت شيء عن ذلك ، ولا تحتاج إلى أن تكون ممتعًا.

3. هل تحمي مقابلة على رمز قصير جدا؟

بالأمس ، 4:45 مساءً ، تلقيت رسالة بريد إلكتروني لطلب مقابلة اليوم حتى الساعة 9:00 صباحًا أو ساعتين أو ساعتين. كما قبلت مكالمة هاتفية بعد 10 دقائق. لقد أجبت على البريد الإلكتروني في صباح الساعة 5 صباحًا ، أنا متاح للمقابلة اليوم.

لم أتلق إجابة على 8:45 هذا الصباح. قال إن الرجل الذي كان يجري المقابلة ، قال إنني آسف. لم أستطع أن أخبرهم وأعطي الأيام الأخرى التي يمكنني.

يقوم مدير البرنامج في إجازة الليلة ، لذلك يريدون مساعدتك في جدولة جدول اليوم ويمكنهم العثور عليه اليوم.

عندما يكون من الصعب مساعدة الأشياء ، من الصعب تطوير برنامج للبرنامج ، وإيجاد ذوق سيئ لهذه المنظمة. ماذا يقولون؟ هل هذه علامة سيئة لهذا النوع من الأرز؟

ناه ، ليس حقا. إذا قمت بإرسالها إلى المرة الأولى التي تجري فيها مقابلة في اليوم التالي ، فأنت تريد التحقق من ذلك الوقت لمعرفة ذلك الوقت الذي تختار فيه التحقق من ذلك الوقت – ولكن عقد أي رسالة كبيرة عن الشركة. الجدول الزمني المحذوف وبخلاف أي شيء آخر ، أو الجري ب أسباب قانونية لمعرفة ما إذا كان يمكنك العثور على بعض المقابلات أمام المخرج. إنها ليست مشكلة كبيرة من هذا.

إذا كنت لا تستطيع العيش في إشعارك القصير. لكنني لم أقرأ الكثير. استمر في رؤية علامات علامات الشحن أو “يجب أن تكون الطوارئ المفاجئة” أو “يجب أن أكون حالة طوارئ”.

4. شارك مكتب اثنين من العمال ولا تذهب

أنا مشرف جديد وألقي القبض على ثلاثة موظفين. في هذا الانتقال ، انتقل عاملان إلى مساحة مكتبية مشتركة. (كان هذا قرارًا رفيع المستوى وهو مفيد بناءً على التزامات التوظيف.) المشكلة هي أن هذين الموظفين لا يكونان على أي شيء. “Sharon” محفز للغاية في “Sharon” عندما يقدم “Sharon” مع “Sharon” مع “Sharon” مع “Sharon”. إنه أمر غير عادي ويجب أن يتوقف.

الحديث عن هذه القضايا أخطط للجلوس مع شارون. أريدك أن تفهمها ، أنا لا أتعافى من هذه الجودة. أشك في أنها تسبب رفعها. كما “أنا إلى والدة Emness” ، يقول إسحاق أن مشاعري. يمكن أن تحدث هذه التعليقات ، لذلك خططت للجلوس مع ليزا. لا أعرف الطريقة المناسبة للرد عندما يتم تحريكها ، لأنها لا تستحق الشركة.

إذا كان عليك أن تعرف عنك ومعرفة شيئًا عن شيء يجب أن تسمعه عن شيء ما إذا كان هناك شيء واحد. ولكن بعد ذلك قلت ، “أتحدث مع ليزا ، لكن هذا الاجتماع مخصص للمشاكل لك السلوك وأطلب منك الآن التركيز الآن. ”

5. إذا رأيت المزيد من أيام WFH ، هل يمكنني أن أكون أكثر من أيام WFH أكثر؟

أعمل من المنزل يومًا ما في الأسبوع. عائلتي تقدم لعائلتي إلى المدينة حيث منزلي من منطقة الوحدة وحيث نحتاج.

أود أن أسأل يومًا أكثر من العمل من منزلي. تأثرت منعطفاتي بالعمل البعيد ، ولكن هناك أيام بعيدة أكثر من المكتب في المكتب في الغرفة الأخرى.

لذلك أسأل اليوم الذي سأذهب إليه ، لكن تأثير القرار يجب أن يكون صادقًا؟ لديهم الحق في رفض السؤال ، لكن حقيقة أن الحقيقة تبدأ في النظر إلى وظائف جديدة. كيف بصراحة يجب أن أكون في ذلك؟

سوف تكون 100 ٪ من المبلغ الذي تقدره ومدى رأيك عاصمة هل أنت هناك. إذا لم تخسر أكثر من غيرها ، فيمكنك أن تكون “بحثًا” ، خاصةً إذا لم يقلوا ، “البحث” ، خاصة إذا كان هذا البحث هو ، لا يمكنك التحكم في مقدار الوقت الذي سيستغرقه هذا البحث. أفضل مدير يجب أن تكون مكتوبًا بوضوح من هذا ، اقرأ بين هذه الخطوط.