ما يمكن توقعه من العمال الفيدراليين

  • ANONRE
  • مارس, الثلاثاء, 2025
مشاكل العمل

ما يمكن توقعه من العمال الفيدراليين

ماذا يمكن أن ينتظر الموظفون الفيدراليون؟

الآن هناك أكثر من 200000 عدد من أكثر من 200000 ، وهو سؤال في معظم عقول الموظفين الفيدراليين ماذا؟

اليوم ، كتبت إليكم كيفية التعامل مع قطاع خاص بعد الوزارة العامة ، عندما أرى سبب وجودك في وزارة العامة ، وأنا أقترب من هؤلاء الموظفين

لقد طردنا جميعا

يتعين على العمال الفيدراليين المفصولين التعامل مع وضع فريد للغاية. إليك ما يمكن أن يتوقعوه الآن.

يتم توجيه امرأة شابة ترتدي بدلة رسمية وكعب عال للمكتب أو العمل غير الرسمي من مكان العمل بيد عملاقة بإصبع مدبب وعلم أمريكي وسهم.

مع وجود عدد من العمال الفيدراليين الذين تم فصلهم أو تسريحهم من قبل إدارة ترامب الآن أكثر من 200,000 ، هناك سؤال واحد يدور في أذهانهم معظمهم: ماذا الآن؟

بالنسبة لأولئك الذين بنوا حياتهم المهنية من خلال العمل في الحكومة الفيدرالية ، فإن احتمال البحث عن وظيفة خارجها قد يكون أمرا شاقا. يختلف نظام العثور على الوظائف الفيدرالية والتقدم لها عن نظام التوظيف الخاص ، وسيحتاج الفيدراليون الذين لم يعتادوا عليه إلى تعلم طريقة جديدة تماما للبحث عن وظيفة. على سبيل المثال ، تكون السير الذاتية للوظائف الفيدرالية طويلة في بعض الأحيان – غالبا ما تكون 10 صفحات أو أكثر. وهي تميل إلى تضمين معلومات مفصلة يمكن اعتبارها مبالغ فيها إلى حد كبير بالنسبة لمعظم وظائف القطاع الخاص ، والتي تتوقع عادة سيرة ذاتية موجزة من صفحة أو صفحتين فقط.

يتم نشر الوظائف الخاصة أيضا في أماكن مختلفة تماما. يتم الإعلان عن جميع الوظائف الفيدرالية على USAjobs.gov ، في حين أن تحديد الوظائف الشاغرة خارج الحكومة يمكن أن يعني استشارة مجموعة متنوعة من مجالس الوظائف المتخصصة. وقد يكون العثور على عمل من خلال مجالس الوظائف هذه أمرا صعبا على أي شخص – فالوظائف المنشورة هناك غالبا ما تغمر المتقدمين لدرجة أن العديد من المرشحين لا يتوقعون سماع رد ويتفاجأون بسرور عندما يفعلون ذلك. بعض الوظائف المنشورة هناك غير موجودة حتى ، مما يعني أن المرشحين يرسلون مواد طلباتهم إلى الفراغ. قد يجد العمال الفيدراليون – الذين اعتادوا على الأرجح على وظائف حقيقية بالفعل – هذا الانتقال صعبا بشكل خاص ، خاصة الآن بعد أن غمر القطاع الخاص بالاحتياطي الفيدرالي السابقين.

تميل المقابلات الحكومية أيضا إلى أن تكون أكثر صرامة وتنظيما من تلك الموجودة في القطاع الخاص. غالبا ما يقتصر المحاورون على طرح الأسئلة نفسها على كل متقدم بالضبط ، مع تصنيف إجاباتهم على مقياس عددي (نظام يتم تنفيذه لمنع المحسوبية) والترجيح الإلزامي لعوامل مثل الخدمة العسكرية وخبرة الوكالة السابقة. يمكن أن تكون المقابلات خارج الحكومة أكثر حرية ، بطريقة قد تبدو وكأنها صدمة ثقافية لأي شخص قضى معظم حياته المهنية في الخدمة العامة واعتاد على منح الوظائف بناء على مؤهلات موضوعية وليس ، على سبيل المثال ، الشخصية.

متعلق:  زميل العمل لا يأتي إلى المكتب على الرغم من أنه مطلوب ، هل يجب علي استخدام الهاتف ، والمزيد

ولكن قبل أن يصل الفيدراليون السابقون إلى مرحلة المقابلة ، سيحتاجون إلى معرفة كيفية إثبات أن المهارات التي بنوها في الوظائف الحكومية ستنتقل إلى وظائف خارجها. في بعض الحالات ، سيكون هذا سهلا (مثل محلل البيانات الذي يتقدم لوظائف محلل بيانات أخرى) ، ولكن في حالات أخرى ، سيستغرق الأمر المزيد من العمل. كما قال عامل سابق في المتنزهات الوطنية تم فصله للتو لوكالة أسوشييتد برس ، “إذا كنت تقوم ، على سبيل المثال ، بأخذ عينات من الغطاء النباتي وإطلاق النار كعملك الرئيسي ، فلا توجد وظائف كثيرة”. كل العمل الذي يبذله الأشخاص في حياتهم المهنية – في حالة عامل الحديقة ، ودرجة الماجستير ، ودروس الغابات الحضرية ، ونشر حرائق الغابات – يمكن أن يبدو فجأة عديم الفائدة إلى حد كبير.

لذلك ، قد لا يكون من الواضح أنواع الوظائف التي يجب أن يستهدفها شخص يعمل في الإغاثة في حالات الكوارث أو مكافحة الفساد على سبيل المثال. مرة أخرى ، ستكون بعض المهارات قابلة للتحويل – قد ينظر الشخص الذي عمل في مكافحة الفساد إلى وظائف المسؤولية الاجتماعية للشركات أو منع الاحتيال ، بينما يمكن لشخص من الإغاثة في حالات الكوارث أن ينظر في الخدمات اللوجستية والاستجابة للطوارئ للشركات الخاصة – ولكن سيتطلب الأمر بعض العمل لمعرفة مكان تطبيق هذه المهارات وكيفية ترجمتها لأصحاب العمل في القطاع الخاص. قد يكون من الصعب القيام بذلك بدون خبرة مباشرة في أنواع الوظائف التي يستهدفونها. كما كتب لي أحد الفيدرالين الذين يبحثون عن عمل ، “لقد كنت موظفا حكوميا تقريبا طوال حياتي البالغة. أحببت ما فعلته وشعرت أنني أحدث فرقا مهما. الآن بعد أن اختفت وظيفتي ، أشعر بالفراغ والضياع. العمل الذي قمت به ليس له مثيل في القطاع الخاص. أستمع إلى الأصدقاء والعائلة وهم يتحدثون عن حياة الشركات وأشعر وكأنني أتعلم عن ثقافة على كوكب مختلف. ليس لدي أي فكرة عن كيفية البدء في إجراء هذا الانتقال “.

نصيحة واحدة للأشخاص الذين يعانون من هذا: انظر إلى الصناعات الخاضعة للتنظيم الشديد وتخضع لرقابة حكومية كبيرة ، والتي يمكن أن تشمل أي شيء من الأدوية إلى الزراعة إلى التمويل. هنا ، يمكن أن توفر الخبرة من جانب المنظم ميزة.

متعلق:  من يجب أن يخبر موظفيه؟

وإذا كان الفيدراليون السابقون محظوظين بما يكفي للعثور على عمل جديد ، فسيحتاجون إلى التأقلم مع الوظائف التي تأتي مع مجموعة مختلفة تماما من المزايا والعيوب. تولى العديد من العمال الفيدراليين وظائفهم جزئيا على الأقل بسبب الاستقرار المزعوم للعمل الحكومي – لقد قبلوا رواتب أقل مما يمكنهم كسبه في القطاع الخاص مقابل ما كان يعتبر دائما الطبيعة الآمنة إلى حد ما للتوظيف الفيدرالي. هذا تطور مرير بشكل خاص ، بالنظر إلى ما يحدث الآن.

“لقد حصلت على تخفيض في راتبي قدره 15,000 دولار مقابل هذه الفرصة والتقطت وتركت المجتمع والعائلة والأصدقاء الذين نشأت معهم للانتقال إلى العاصمة لهذه الوظيفة” ، قال لي أحد العاملين في المعاهد الوطنية للصحة المفصولة. “هذا العمل مهم، وفي الوقت الذي كانت فيه الثقة في بعض هذه المؤسسات منخفضة، أردت المساهمة في إعادة بناء تلك الثقة. الآن أجد بدون وظيفة ، وبصراحة أشعر أنني عالق في هذه المدينة. كل شخص في العاصمة ذكي ولديه سيرة ذاتية جيدة ، لذا فإن السوق تنافسي بشكل خاص ، مما يجعل هذا الأمر أكثر إثارة للقلق. حقيقة أنني ضحيت بالكثير تشعر بالفزع “.

تحد آخر غير عادل بشكل خاص يتعين على بعض العمال الفيدراليين التعامل معه الآن: إذا تم فصلهم خلال فترات الاختبار الخاصة بهم ، فقد تشير سجلات توظيفهم الآن إلى أنهم طردوا بسبب “ضعف الأداء” (الطريقة القانونية الوحيدة لفصلهم) على الرغم من وجود مراجعات أداء ممتازة وعلى الرغم من محاولة مديريهم بنشاط الاحتفاظ بهم. عامل المعاهد الوطنية للصحة المفصول في هذا القارب. قالت: “قيل لي إنني طردت بسبب” الأداء “، وهو أمر مجنون لأنني حصلت على أعلى درجة ممكنة في جميع تقييمات أدائي وتلقيت باستمرار تعليقات كتابية وشفهية إيجابية من الزملاء والمشرفين”. “كنت زميلا في الإدارة الرئاسية بالتناوب ، لكن مكتبي الأخير طلب مني البقاء بالفعل بسبب مدى إعجابهم بأدائي.”

إن إخبار العمال الممتازين بأنهم طردوا بسبب جودة عملهم ليس قاسيا فحسب ، بل له تداعيات عملية أيضا – فقد يظهر في عمليات التحقق من الخلفية ويجعل من الصعب عليهم الحصول على وظائف في المستقبل. كتب لي بنك الاحتياطي الفيدرالي المطرود آخر عن هذا الأسبوع. “كيف أشرح هذا في المقابلات المستقبلية؟” سألوا. “لقد طردت زورا لأن” الأداء الضعيف “، على الرغم من أن التسلسل القيادي الخاص بي يقول إن هذا ليس صحيحا. هل أقول إنني تم تسريحي (غير صحيح أيضا)؟ لا أعرف كيف أجيب على أسئلة حول شيء مشحون عاطفيا “.

متعلق:  شركتي مكان رائع للعمل... للجميع باستثناءي

على الأرجح ، سيكون أفضل نهج للعاملين الفيدراليين هو شرح ما حدث بالفعل: لقد كانوا واحدا من آلاف العمال الذين تم فصلهم أثناء تخفيضات الوظائف الفيدرالية لأنهم كانوا في فترة الاختبار ، لكن تقييمات أدائهم كانت ممتازة وقاتل مديروهم للاحتفاظ بهم. إذا كان بإمكانهم تقديم مديريهم كمراجع لإثبات ذلك ، فالأفضل من ذلك … لكنه عبء إضافي غير عادل لا يستحقونه.

يواجه الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بسبب عملهم في مجال التنوع والإنصاف والشمول نوعا مختلفا من عدم اليقين ، والذين يتساءلون الآن عما إذا كانوا بحاجة إلى ترك هذا العمل خارج سيرهم الذاتية تماما في هذا المناخ الجديد. تعتمد الإجابة على الظروف: يجب ألا يفترض المرشحون أن تجربة DEI محظورة في جميع المجالات. يجب تصميم جميع محتويات السيرة الذاتية نحو ما يجعلك أقوى مرشح للوظيفة المعينة التي تتقدم لها ولصاحب العمل المعين الذي تتقدم معه. في بعض الحالات ، سيشير ذلك إلى استبعاد عمل DEI ، ولكن في حالات أخرى يمكنك – ويجب عليك – تركه. (يمكنك أيضا إلقاء نظرة على بعض الطرق التي تعيد بها الشركات تسمية هذا العمل – اعتمادا على تفاصيل ما عملت عليه ، يمكنك إعادة صياغته على أنه “مشاركة مجتمعية” أو “تطوير منتج شامل” أو “ثقافة تنظيمية” أو “رفاهية الموظفين”. علاوة على ذلك ، إذا كانت مشكلات DEI مهمة بالنسبة لك ، فقد تقرر تركها في سيرتك الذاتية لتكون بمثابة جهاز فحص لك لفحص أصحاب العمل الذين يعترضون عليها. ليس كل شخص لديه رفاهية القيام بذلك ، ولكن إذا فعلت ذلك ، فإن الأمر يستحق التفكير.

وبالطبع ، فإن الفيدراليين المفصولين عالقون في التنقل في كل هذا بينما يشعرون بالصدمة من انسحاب حياتهم المهنية من تحتهم ، وغالبا ما يتم بناء وظائف على مدى عقود من الخدمة العامة والتضحية. يمكن أن يكون البحث عن وظيفة صعبا في أفضل الظروف. إنه صعب بشكل مذهل تحت هذه.

#ما #يمكن #توقعه #من #العمال #الفيدراليين #اسأل #المدير

Total
0
Shares
Share 0
Tweet 0
Pin it 0
Share 0
Post Views: 2

تعليقات الفيس بوك

تعليق 0
Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

يُرجى السماح بعرض الإعلانات على موقعنا الإلكتروني.

يبدو أنك تستخدم أداة لحظر الإعلانات. نحن نعتمد على الإعلانات كمصدر تمويل لموقعنا الإلكتروني.