يتطلب عاملي مدير “مدير”

يسأل القارئ

أحد عمالي يجعل نفسه يتحرك لمدة عامين. لا يزال يوضح لي تقريرًا ، لكن عمل العمل يمكن أن يكون مختلفًا ، وإذا كانت هذه العلاقة سامة ، فقد يكون لها تأثير كبير على وظيفتي ومؤسسي. المشكلة هي الاعتقاد بأنها أكثر ذكاءً مني. يقرأ شيئًا عن “الإدارة” ويحاول إدارتي الآن. إنه أمر سيء للغاية. إن محاولة إصلاحي محزنة للغاية ، لكنها لا تعرف ماذا تفعل. وبعض المعنى الجنسي (أنا أنثى ، وأحيانًا يشبه المشاكل). تؤثر كل محادثة داخلية على الشعور الممتد والاكتئاب. على سبيل المثال ، تحدث عن ما يلي

• “إذا كنت تعتقد أنه قد يكون هناك تغيير ، فهذا مثل ذلك إذا اعتقدوا أنه قد يكون هناك تغيير.” أنا: لا ، أنا لا أستمع. أحاول نشر القصص ، لم يوزعوا لها. وإذا جاءت التغييرات ، فسيتم إزالة موظف السياسة الخاص بك أولاً.

• “أملي هو تغيير الاجتماع.” أنا: 27 من اجتماع يشمل الناس ، والاجتماع الشهري المقصود لمدة شهر.

• جورج: القليل من سنافو: أنا متأكد من أنك تريد أن يفعل هذا الشخص ذلك. “أنا: نتحدث عن كيفية تعاملنا مع مشاكل صغيرة عادلة.

انه دائما ينتهي به المطاف بالابتسامة وببطء. الآن ، ابتسمت وابتسمت وأعود إلى الأمر. يجب أن أوضح أحيانًا أنه لن يكون لديه أي شيء سيحصل على ما يريد في هذا الوقت.

أود أن أسمي هذا ، لأنه صدم للغاية. كما يسمح بالمناقشة بأشياء مهمة نحتاجها للتواصل. ويسعدني أن أحترم هذا الاحترام. أخبره أن يقدم كتابًا ودراسة بعض الأشخاص قبل أن تحاول مرة أخرى. ومع ذلك ، فأنا أعلم أنه من الواضح أن اللحظات والفرامل والانجرافات على المعيب. كيف يمكنني إيقاف هذه الميزة دون أضرار مفرطة لعلاقة عملنا؟ أو “لا بد لي من إذلال الجمل التي أبدأ بها ،” آمل … ”

من الذي تعتقد أنه عندما يشتهر المعقدة بالزملاء ، مما يهمك؟ كان بإمكاني اتخاذ قرارهم ، لكن يمكنني أن أفهم كيفية القيام بهذا العمل.