يعقد Collaborays جدار زملاء العمل السابقين الذين يشعرون بالحرج من قبل زملاء العمل السابقين.

إنها خمسة إجابات على خمسة أسئلة. دعنا نذهب هنا …

1

ابتداءً من في البداية قبل بضعة أشهر ، كان أحد زملائي مع الشركة مؤخرًا مع كل شريكي ، وكان شريكي مؤخرًا على الجدار بالقرب من الشركة. الشيخوخة في صورة المدرسة القديمة ، أو اللباس ، أو الأداء ممتع في اللباس ، أو اللباس. إذا وضع الشخص أسبوعين على الحائط ، فستذهب صورتك على الحائط.

بعد رجل ، قيل لرجل التقاط الصور لأسفل. كل شخص في ركن مكتبي في حالة جيدة مع جانبه ومراسله. جميع الصور كلها ممتعة ولا يجب أن تكون شيئًا جيدًا لهم. سوف يتجنبون الجميع لترجمة الصور العائلية لإظهار كيف أنت أحمق.

لا يزال لدي تصوير للتصوير الفوتوغرافي حتى الآن ، لكنني على جانب المراسل. إذا أردت المغادرة ، فأنا لا أحب براعمي على هذا الجدار. أنا أصرخ لدرجة أن الفريق يصرخ للغاية وأحاول أن أخبرك مثل Anbete الجديد. ماذا علي أن أفعل؟ هل الصور مناسبة أم لا؟

هذا غير عادي للغاية بالنسبة له ، وكان من الصواب إخبار الموارد البشرية بإيقاف الموارد البشرية. إذا أطلق المرء على العمال الذين غادروا مع أصدقائهم ذات مرة ، فهذا نظام الأشياء كلما خرج شخص ما؟ من الخطأ معه أن يخبره بالتوقف ، ومن الممسوح إيقافه. إذا كانت “كلها ممتعة جيدة” ، فأنت تريد أن تكون في حالة تأهب لا يريد أن يتم تضمينه بعد ذلك ، أليس كذلك؟ حقيقة أنهم لا يعرفون ليس “بسرور جيد”.

ولكن مهما كان عليك القيام به كشخص جديد ، لا بأس في البقاء منه! ما رأيك في الهروب و “إيه ، إذا كان شخص ما مستاءً ، فلا يبدو أنه غير عادي”.

2. غياب المدير مرتفع جدا

أعمل في الشركة أن كل عامل تلقى Pittery يمكن استخدامه لأسباب شخصية أو شخصية. يتطلب ملاحظة الطبيب أو شرح النص لأكثر من ثلاثة أيام متتالية. الجميع لديه أيضا بنك خاص. مبلغ الدفع نموذجي للصناعة. يستخدم الكثير من الناس كل أو معظم وقت إجازتهم وبعضها من PTO حسب الحاجة. على مر السنين ، لدى العديد من الموظفين أي أوراق للقضايا الطبية و / أو العقاب ، لا أعتقد أن أي شخص يؤذي النظام. لا يبدو أن أحد غارق.

لا يوافق أحد مركبات بلدي ، دان. في العام الماضي من الموظفين مرتفعة للغاية (في الفترة المذكورة في الفترة المحددة ، ولكن هناك ارتفاعًا كبيرًا في رأيه. دعا الاجتماع هذا الأسبوع اجتماعًا ، خاصة لمناقشة المناقشة.

دان أن يشعر ببقية البقية وطلبنا النماذج لتطوير طرق لتطوير طرق لتربية الحياة دون إعطاء أي أموال. أنا لا أوافق. نصف العوامل – نصف أسباب – نصف العوامل خارجة عن الجهد المعتدل (جدول المنتج) ونصف من سيطرتك (مثل الحالات الصناعية – الصناعية). قد يكون هذا سببًا صغيرًا للحضور ، لكنه لا يكفي لإلغاء الوقت والطاقة. بدلاً من محاولة الاتصال بأسباب أخرى ، يشعر أنها مثل سلة مثل سلة. ومع ذلك ، فإن دانيال مثل الإدارة العالية والمحبوبة ، لذلك لن يتم مراجعة أحد. لا أحد في هذا الاجتماع ، على الرغم من أن العديد من الشركاء أصيبوا بالصدمة والغضب.

حتى لو كان السبب الوحيد هو السبب الوحيد ، فإن رأيي هو الحق في الاحتفاظ بالوقت الذي قدمته لك. هل أخطأت؟

إذا كان هذا صحيحًا ، فلديك بيان ستخبره به؟ لا يأخذ دان عندما يأخذ موقفه ، لذلك يجب أن يكون بعناية حراسة. نحصل على اجتماع مرة أخرى لسماع بقية منا قريبًا.

أنت على حق. يجب أن يتوقعوا جزء تعويض الشركة من الناس ويجب توقعه ، ويجب توقع المسؤولين.

يبدو دان مشكلة ، لذلك لست متأكدًا من أنه إذا كنت تعتقد أنها مدة الأفق ، “يجب أن أكون تقارير متزايدة”. التغييرات والحلول الأخرى للآخرين بشكل مختلف ، لأي حلول أخرى لتوريد الإمدادات والتوريد للآخرين.

إذا تدخل الناس مع القدرة غير العادلة لوقتهم ، فلن يسمح الناس للناس باستخدام وعودهم. ”

3. أحتاج إلى مديري لأنني أطلب من المجموعة التحديثات؟

أنا مدير دخول جديد وأريد تقديم الشيك الأسبوعي خلال اجتماع DPARARE الخاص بنا لأسأل عما تعمل وما فعلته. هل يجب أن أدرج نفسي في هذه العملية والإجابة على أسئلة أخرى؟

وظيفتي أكثر تجريدًا من أعضاء فريقي ، والعديد من واجباتي هي مرارا وتكرارا (الاجتماعات ، وما إلى ذلك). غالبًا ما تعتمد أسراري على نمو فريقي.

نعم. لا حاجة إلى أن تكون عامة ، ولكن يجب استخدامها لكل مجموعة لكل مجموعة لكل شهر مما تفعله كل أسبوع.

قال … هل لديك سبب وجيه لتقديم تلك الاجتماعات؟ أنت جيد جدا! في بعض الأحيان ، يسمع الناس بانتظام استخدام الآخرين للوقت ، ولكن في بعض الأحيان مثل هذا الاجتماع ، لكن هذا النوع من الاجتماعات لن يصحح التأثير الحقيقي على الأشخاص. أنا لا أتزوج لا تكون كن مفيدًا في قضيتك – عادة ما يكون! – أنت فقط تتصل بك فقط كيف تعرف ما تريد معرفته أعلاه وكيف تعرف ما تعرفه ولا تعرف ما تعرفه.

4. السفر والسفر للعمل

سأحصل على مؤتمر وطني في الشهر المقبل وطلبت أنه من المهم زيادة 13 (وأنا فقط) قبل لقاح MMR. جعل طبيبي أنه لا أحد لديه حب التحصين ، كما لو كان لدى أي شخص أحد أفراد أسرته.

لقد كنا حاضرين أيضًا في الاجتماعات الوطنية ، وأتساءل عن المبلغ الذي يمكن أن يعنيه تشجيع الأطباء على عرض أطبائهم خلال هذا الطاعون. هل هناك أية مسؤولية عن ذكره؟

قد تشير شركاتك إلى أن شركاتك قد تشعر بالقلق لضمان تحديث شركاتك ، خاصة إذا كانت شركاتك محددة. هذا من CDC (أو هذه القطعة من NPR”أنا بحاجة إلى القدرة على إخراج القدرة كشخص بالغ كشخص بالغ؟” وهو أفضل وظيفة.). ولكن لا ولكن لا يوجد مساءلة قانونية.

5. اليوم الأول عالق مع وقت العطلة المقترح

آمل أن أحصل على وظيفة ، وسأدفع حظًا سعيدًا. بحاجة إلى الشخص الجديد الذي يبدو جيدًا مع التحكم في الوظائف الحالي ويبدو الشخص الجديد جيدًا بالنسبة لي. المشكلة ، في اليوم الأخير لذلك الشخص ، كان ربيع أطفالي سبور قبل عطلة الربيع يوم الجمعة ، وهو حقيقة أنه وضع خططًا يوم الأحد الأحد.

الآن أحضرت هذا الآن ، أو أنتظر الخصم الصحيح؟ ويوم الخميس ، الخميس ، “القيام بالشيء الصحيح” هو “القيام بالشيء الصحيح”. لشرح ، يمكن أن يكون هذا هو الأسبوع الأول في دور دوار. هناك بدوام جزئي. هذا في منتصف مشروع كبير على مستوى المنظمة.

لا بد لي من العمل مع كل عطلة أخذت بالقرب من وظيفتي الحالية. أحاول الخروج من هنا. هذه المنظمة ليس لديها هذا التقليد ، لكن هذا الوقت من الوقت سوف يبكي حقًا.

انتظر حتى تحصل على عرض. ثم اشرح أن لديك خططًا مسبقة الدفع لهذا الأسبوع ، ثم آمل أن تكون ترغب في أن تكون متشابكًا للشخص الذي ستعمل عليه. الخميس لن يتم البدء ، انتظر وانظر كيف سيعودون. إذا اعتقدوا أنهم قلقون بشأن ذلك ، فيمكنك تقديم قرارهم في ذلك الوقت.

من الجيد جدًا تجنب القيام بهذه العطلة – هذا يحاول القيام بشيء ما بانتظام عند بدء منتج جديد ويحاول القيام بشيء ما بانتظام.