زميلي هي مشكلتي ، مدح وأكثر من ذلك

إنها خمسة إجابات على خمسة أسئلة. نحن هنا …

1. زميلي هي مشكلتي

بقيت كمدير لحياتي المهنية في العمل وبقيت في منظمتي لمدة عامين في منظمتي أربع سنوات. أنا وأنا وأنا على حد سواء في عمل الموظفين (نحن في سن 25 عامًا) ، لذلك أستمتع بنصائح حول الطريقة العاطفية لهذا الموقف.

تقوم Lily بعمل رائع – مجتهد ، مفصل ، وفي جميع مهامنا. ومع ذلك ، يبدو أنها قلقة للغاية ، وقد تشعر مخاوفها كثيرًا. يميل إلى التحدث بسرعة كبيرة ، وسأفتح فمي وأفتح فمي للرد عليه لفترة قصيرة. عندما ترشح للمشاكل المتعلقة بالعمل ، ستستمر معي وتخبرني ما هي المشكلة ، ثم تنتظر لك أن تتحدث أو تفعل. إذا طرحت أسئلة ردًا على الأسئلة وأنا قلق بشأن مشكلة المشكلة والقلق أكثر من الشعور بالإحباط. على الرغم من تجربتي ، فإن تجربتي تتوقع على الفور المشكلة ، وهي تحمي الشيء السيئ الذي أريد حل المشكلة على الفور.

أنا حقا أصارع لعدم جعل القلق أنا قلق. سأحاول معرفة الاستقرار وما لا يملكه ، أو ما لا يهم ، أو ما لا يهم ، أو ما هو استجابة إيجابية ، يبدو أنه حتى بعض الملاحظات في أفضل حالات النار.

لا أعرف لي لي. عندما سأل المسؤولين ، أخبرني أنه قد شاهد هذا بالفعل في عمال المدين ، ويخبرني أن لديه خبرة أكبر في الطبيعة. هذه النصيحة ليست مفيدة للعلاقات اليومية للعلاقات اليومية. هل هناك أي شيء يمكن القيام به هنا أم يجب أن أقوم بعمل أفضل لقيادة قلق ليلي؟

بادئ ذي بدء ، ما مدى إلغاء العديد من الأسئلة؟ من الواضح أنك تريد أن تكون مميتًا وهذا يعني بعض المتطوعين لمساعدتك في مساعدة الأمور في ورطة … لكن هذا فقط إلى حد ما. إذا كان الأمر كثيرًا – يبدو الأمر كذلك – ويبدو أنه – عادةً ما يكون كمدير ، وليس مساعدتها ، وليس مساعدتها ، وليس مساعدتها.

لذلك يجب أن يكون أول شيء هو أشكال صغيرة من القلق! يجب ألا تتحدث أو تساعد مع بعضكما البعض أو “أوه ، أو” أوه ، أو “أوه ، أو” أوه ، أو “أوه ، أو” أوه ، أو “أوه ، يجب أن تتحدث عن المسؤول”.

كما هو مطلوب ، كما هو مطلوب ، يجب أن تكون مديراً كمسؤول (ربما خائف من الذهاب إليك بدلاً من الرشوة) والتوقف عن الخدمة في هذا الدور. أنت لست مديرًا ، وأنت لست عبئًا عاطفيًا من خلال إظهار أنك لا تحتاج إلى رؤية المشكلة ، وتواجه كل المشكلة.

2. Miromner الآن يفحص قصص الجميع – كل ساعة

المشرف هو دائما مبشر في وحدة خمسة شخص. إنه يشعر حيال شعوره تجاه وظيفة الجميع ، لكننا نشعر جميعًا أننا جميعًا في نهاية الإطار ، لكننا لسنا فجوات أخرى لنقلها أو المطالبة بها.

في الأسبوعين الأخيرين ، سيزيد من الوصول إلى توظيف الجميع في الواجبات المنزلية ، التي تدفعها ، والشخص الذي يدفعه بعد عدم العثور على واجب الشخص. أشعر الآن أن الأوساخ السامة للنفايات القذرة لإنتاجها. هل توجد تدابير؟ نحن لا نعرف ماذا نفعل.

يا رب. هل تراقب قصص الإصدار؟ في الوقت المحدد؟ هل لديه وظيفته الخاصة؟

الفريق ل كمجموعة و “هذا هو أننا نشعر أننا لا يُعتقد أنه القدرة على التدخل والاعتقاد بالقدرة على التدخل والإيمان بمصالح الشركة والشركة والشركة والشركة والشركة والشركة والشركة والشركة والشركة.” إذا كنت تتحدث كمجموعة ، فإنها تخلق ضغطًا كافيًا لإيقافه ، وليس بشكل فردي من مجموعة. إذا لم ينجح ذلك ، فسيكون ذلك نوعًا من الشركات التي تتحدث في بعض الشركات أو رئيسه كلمة “إطار” مثل ” لكن في شركات أخرى ، ليس هذا هو الحال الآن ، لذلك يتم تحديدهم من خلال وعيهم وتدخلهم على ما يعرفونه. (يجب مراعاة الخلية ، فهي ليست فعالة عادة في بعض الشركات ، ولكن في بعض الشركات ، سيكونون قادرين على الاستجابة للمجموعة بأكملها ، خاصة عندما يسمعون من المجموعة بأكملها).

3

أنا أعمل في تنفيس كبير ، وذهبنا إلى القمة الكبيرة من الكبير بالأمس. يعمل معظم الموظفين مرة أخرى.

عمل الموظفون للعمال الثانيين بسرعة وجمع الآلاف من الدولارات في اليوم الماضي. السخية هي سخية ، ولكن شيء عنه لا يجلس معي. إنه يأتي من المكان الذي يأتي فيه – يريد الناس أن يشعروا بالإحباط والمفيد.

إذا كان من الصعب على الناس أن يعرضوا نفس الوحدة ، فنحن نتحدث عننا برسوم تنفيذية مؤلمة أمام أستاذنا وموظفينا. بدلاً من ذلك ، يشعر هذا بنفس النوع من متاجر التجزئة غير العادية. هل أنا لست غير معقول؟ لا بد لي من تضمين بعض المال وآمل أن يساعدني؟

لا يعتقدون أنك خارج خط الأساس. لا يجب أن أعتقد أنه يمكنه المساعدة ولا يريد يمكنك تنزيلهومع ذلك ، لا تجلس على زملاء عمل في صدمة ، بدلاً من المنظمة ، فهم مسؤولون عن مسؤولية تقديم المساعدة المالية من المنظمة من المنظمة.

ومع ذلك ، فإن الضغط لطيف للغاية وصعب! هي حقيقة أن الزوار الآن قد لا يكون من الممكن أو غير قادر على تقديم مساعدة فورية لأولئك الذين يحتاجون إلى مساعدة فورية ، وقد يكون الناس قادرين على إعادة عملهم.

هل تريد الالتفاف حول الصباح؟ لا تحتاج! ولكن لا تقبل فقط لأنه يمكنك رؤية العمال منظمة. أيضًا ، إذا كنت تريد رؤية العمال ، كيف يمكن أن تفحص نفسك ما يريد؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن الناس لم يحكموا علي هم إنه على استعداد للتنظيم.

إنها ليست عدسة حقيقية للإجابة على الموظفين الذين يستجيبون للموظفين. تحتاج إلى معرفة ما هي الشركة بشكل صحيح عندما تكون المؤسسة في وضع الميزانية حقًا ، وستفعل الميزانية في الميزانية. ربما من المحتمل أن تشتبه في الأذنين ، كما لو كان هناك بعيدًا عن الأذنين ، وهي قطع توزيع أكثر واقعية ، والتي يجب أن تكون إلى أقصى حد ممكن.

4. زميلي له اسم جميل

هل يمكنني الحصول على اسم جميل يمكنني أن أكون في موظفين أو أواجه مشكلة؟ أنا رجل.

هل سيخبرك رجل من أي وقت مضى زميلك؟ أعتقد أن هذا اختبار جيد للوزن لا تضطر إلى التحدث في أنثى جيدة.

معظم النساء لا يرغبن في التعليق على وجهك / شعرك / سحابة / ابتسامة / Smiller / Smile / Smiller / Smile / أصغر / ابتسامة / Smiller / Smile / كلمات أخرى. تواصل معنا بأنهم ملتزمون بالتفاعل مع زملائك الذكور.

5. هل يجب أن أشرح التجارب الفيدرالية في خطاب التغطية الخاص بي؟

أنا واحد من العديد من الأستاذ الفيدرالي للأستاذ الفيدرالي للأستاذ الفيدرالي. هل يمكنني أن أتخيل أن الموظفين الذين أعرفهم ما إذا كنت قد كنت مشكوكًا في مجموعة من الشرعية القانونية أو جعلت وقتي أقل من خمسة أشهر من عملي القديم؟ بعد أن كنت أناقش في منصب قديم ، لدي شيء مثلي ، “لقد كنت الفرصة لجلب تجربتي في الحكومة الفيدرالية. ومع ذلك ، استمتعت بفرصة جلب تجربتي.

أعتقد أن إجابة هذا السؤال تختلف في الصناعة. بالنسبة للسياق ، يعمل PCD في الوكالة الفدرالية للوكالة المعهد الفيدرالي. أنا أبحث عن مجالات بحث في كل من العاصمة عن بُعد والعظيم.

أنت تعلم أن الكثير من الناس قد عبروا ، لكن ليس فقط بضع كلمات – لأنه يمكن أن يدوم بضع كلمات – لأن رسالتك تركز عليها. لقد قمت للتو بتحرير اللغة المقترحة: “للأسف الوقت الذي أمضيته في X قطع أقصر في بروك كول اختبار العمال أي شخص أقل من عام واحد انتشر في الحكومة الفيدرالية. ومع ذلك ، لقد استمتعت بفرصة إحضار تجربتي … ”

في كثير من الأحيان ، صحيح أن بعض الكلمات صحيحة ، بسبب أدائك “، بسبب كلمة” البروفيسور “،” الكلمة “جديدة.