الموظف المعين للعامل للقيام بعمل ، والكثير

إنها خمسة إجابات على خمسة أسئلة. نحن هنا …

1

أعمل في شركة صغيرة حيث يوجد الكثير من القبعات ، بما في ذلك العناصر المتعلقة بالموارد البشرية. لدينا عامل ، نيكولا ، مثل تعزيز ظروف معينة. الأسئلة على الفور إلى مدرب التبني ، وبرامج برامج إدارة المشروع ومديرها ، تشعر بالصدمة من جميع الاجتماعات الأسبوعية معها. في هذا العام ، تقع نيكول في مجالات مثل الكثير من الاجتماعات ، والتواصل بشكل فعال واتخاذ القرارات. عندما ناقش المدير هذا ، تقول: “وظيفتي لا تدعي لي ، لأنه لم يطلب منه تشخيصًا جديدًا ، وبسبب تلك الإعاقة ، يجب أن يقبل ذلك في هذه المجالات.

ما يقلقني هو أن هذا ليس مستوى تسجيل الدخول ، لذلك بالنسبة لنيكول والرابطة لنيكول ، يمكنه تنظيم كل وظيفة أو مساعدة الآخرين. أعتقد أن نيكولم يساعدنا في تحديد الأجهزة والموارد وتسهيل الأجهزة والموارد والتيسير الضرورية. هل أنا خارج قاعدتي؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، هل لديك تعليقات أنه يمكننا التحدث إليها لإعادة تسريع مساءلةها؟

أنت لست خارج الوسط. أنت على استعداد لتقديم أفضل ما طلبته ، وما زلت لا تفي بمتطلبات الوظيفة. لا يصنع الأمريكيون ذوي الإعاقة زملاء عمل العمل الأساسي للمدرسة. إنه يريد أن يعمل أصحاب العمل مع العامل لودج ومع ذلك ، إذا لم يتمكنوا من تسهيل الأنشطة اللازمة ، فإن عمل الشخص لا يحمي.

يبدو أنه عندما كان على وشك التحرك مثل اليقطين. ولكن قبل أن تسأل ، تكون المناقشات مهمة بعد أن يُطلب من المشكلات العمل مع ما يلي وما الذي يمكن أن يساعدهم.

2. مديري يريد منا أن نقدمها لها

لقد عملت في نفس الشركة في تطوير المنتجات لمدة 12 عامًا. أنا مدير لمطوري المنتجات مع أربعة أشخاص دون سن أربعة أشخاص. بمرور الوقت ، لم يتمكن الناس من الذهاب وعدم الزواج ، لذلك غادرت سارة ، سارة ، التي انتهكت سارة سبع سنوات.

يُعرض على مديري أن المشرف على سارة قد غيّر هيكلًا – رئيسك يجمع التسجيل ودوريًا ، وأخذ تقييمات الأداء. لإجراء هذا التغيير ، نحن مجموعة صغيرة كمجموعة صغيرة ، وأنا الشخص الوحيد الذي سيتحكم في شخص يتحكم في شخص ما.

كما تسير الأمور على ما يرام مع سارة ، كنت غاضبًا من هذا وأنا غاضب. تنام من أجل Hrascheky وأشعر أنك عدت كترويج ولست رئيسك. المشرف لا يعرف أي شيء عن تطوير الإنتاج ، سارة هي أيضا مطور أعمال مثمر. المشرف الخاص بي هو محترفي العمليات. لهذا السبب اليوم – أحتاج إلى القيام به اليوم. يرتبط هذا بشكل خاص بالوافدين الجدد والاتجاهات ، وخاصة في وظيفتي ، ولا يقدم المشرفون الجدد التوجيه. حتى لو كانت هناك إدارة رسمية أو في أي مكان في أي مكان ، فإنها حتى سداد وحتى التطوير وحتى خدمة نفسي. كنت صغيراً وكنت حريصًا على تأكيد نفسي ، ولم أكن أعرف أن المدير ينزلق ويمشي كل ذلك. منذ أكثر من سبع سنوات ، كنت دورًا في المدير الرسمي. هذا أمر جيد بالنسبة لي ، لأن كل هذا ثابت – دوري ، موضوعاتي وتعويضاتي. أعتقد أن هذا التغيير سيتخذ إجراءً عمليًا بدلاً من العودة. ما النصيحة التي تعطيني؟

لديك الكثير من الأسباب الجيدة لدفع التغيير. تحدث وشارك المسؤولين في أقرب وقت ممكن. على وجه الخصوص ، انتبه إلى أنك لا تزال تعتقد أنك ما زلت قلقًا بشأن إدارة سارة لإدارة سارة ، والتركيز على النقل.

عندما تتغير مهمتك الفعلية ، سيكون الأمر شيئًا ، ولكن يبدو أنه مسؤولياتك لا من المناسب أن تطلب منك واطلب من عنوانك الاستمرار في عكس العمل الذي تقوم به.

3. الرجال أفضل في أحواض الاستحمام

منظمتي تتنقل تدريجياً إلى دورات المياه غير المحددة. المراحيض الآن خاصة ، وهي خاصة حاليًا أو كجميع الجنس. هذا جيد جدا! إنه تدريجيًا وشاملاً والكثير منا ، نحن جميعًا هنا من أجل هذا.

إذا لم تكن … الناس عام! تعرف زملائي في العمل أن أكبر تغيير ، وبيوت المرحاض الأكثر اكتظاظًا بها أكثر من اللازم ، وهي مكسورة ومقاعد مستمرة. ليس فقط مكان واحد لكبح مهاجرين المراحيض.

في موظفينا الإداريين ، حاول العمال في نهاية المطاف هذا الحمامات الأخيرة التي استمرت نصف دزينة ، محاولتين “النساء”. على الرغم من أن هدفها يجب ألا يزور المساحة الوطنية ، على الرغم من أنه جر نفسه في الممتلكات ، إلا أن هذا يلتزم بسرعة.

لا أعرف من هو هذه gromometes ، لكن ليس لديك نصيحة لمحاربة هذا؟ لا أحب فكرة محاولة تذكر كل شيء في الحمام الأساسي (وعلم المجسم الأم للأم).

لاحظ مزيج الجنس المفرد والحمامات غير المسبوقة. هذا ما يجب أن أقوله ، على الرغم من أنني قد حصلت على مجموعة كاملة من الحقائق ، فإن الشخصيات غير العامة عالقة بالحمام بأكمله.

إذا كان الحمام بدوام كامل موثوق به ، فسيتم ممارسة الحمام بدوام كامل.

4.

كنت محبوبًا جدًا في 18 شهرًا وفي النهاية ، “قضايا الأداء ، لا تفي بمتطلبات العمل”. قبل هذه الغاية ، توفي والدي ولم يكن سوى بضعة أشهر للعيش. ظننت أنه يمكنني استيعاب الرعاية بدوام كامل والذهاب إلى والدي ثلاث ساعات ، لكنني استيقظت بعد 30 يومًا من وفاته. ال

أبحث عن وظيفة الآن. لقد حصلت حقًا على عرض مدهش ، لكن عندما كنت أستمع إلى التطبيق الأول ، “لقد توقفت عن العمل؟” سؤال. تمت إزالة الشكوى بعد أن أدركت الشركة أنها غير صحيحة. والآن أنا صادق وأقول الحقيقة عن الحقيقة. ولكن هنا هو الحال – لقد توقفت في منتصف الهاتف وقد توقفت عن الوقت الذي توقفت فيه. نعم أقول وأشرح (لأنني لا أريد أن أفكر بشكل غير قانوني وأنني كنت والدًا لأنني كنت أحد الوالدين. صمت صامت ، يعتذر عن خسارة والدي ، وسنذهب إلى اتجاه آخر “بعد بضعة أيام.

كيف يمكنني البقاء في التاريخ دون أن أشعر بالقلق إزاء عملي ، لكن مسؤولي المسؤول يفهمون أنه ليس لديهم خبرة في الحياة ، ربما فقدوا وظيفتي؟

أعتقد أنك مخطئ هو أن النموذج مرتبط بأداء الأداء. هو كان الأداء المتعلق بالأداء ، لكنهم لا يستطيعون جعل الوظيفة – وضعًا فظيعًا. يبدو أن أداء الأداء لم يعد قادرًا على قطعه ، يبدو أن هذا هو بالضبط ما حدث. خلاف ذلك ، يعتقدون أنهم فعلوا بشكل غير قانوني – هذا ليس تخطيًا طبيعيًا لهم.

بدلاً من ذلك ، “في نهاية عملي ، سأعمل بشكل جيد حتى وفاة والدي ، ولن أنتظر أبدًا حتى تذهب. بما أنك على استعداد لتجاوز طريقة جيدة حتى يحدث مديري.

أنا آسف على والدك.

5. دعوة باردة للتفسير

يتصل بي الشخص بالبرد اليوم وسنفعل الطريق. نعم ، لكن عليك أن تكون طالبًا جامعيًا معينًا مع علاقتنا. ثم قال ، “ماذا أفعل؟” أنا … هل أنت طالب مع طالب جامعي؟ لا أتعامل معها ، لذا لا يمكنك طلب أسباب ، لذا أرسل لي مديري. استمروا في الضغط من أجل NUI وأنا على موقع الويب الخاص بي.

عندما كنت أبحث عن وظائف في هذا المجال (وسائل الإعلام) ، قيل لي أنك تقوم بإجراء مكالمة مثالية. “لا توجد مكالمات هاتفية” مدرجة في كل قائمة من قائمة العمل. أرسل طلبك وعبور أصابعك. هل تغيرت الأمور أم أن القواعد مختلفة عن التفسيرات؟ ال في عام 2025 ، يبدو وكأنه شاب غير مبال ورهيب من إرسال شاب. أريد أن أقرأ أفكارك حول هذا.

الأمور لم تتغير. بعض الناس لديهم دائماً على الرغم من أنهم يرون ذلك ، أو الطريقة الوحيدة التي تتواجد بها ، فإنهم يعتقدون أنهم لا يطبقون القواعد الخاصة بهم ، أو لديهم نصيحة سيئة مكان على الانترنت. لديها دائماً إنه مثل هذا ، وهو يفعل ذلك انتظر.