هل يجب أن يبقى المديرون من قنوات التحضير الخاصة؟

كتب القارئ:

أنا الموارد البشرية لشركة دولية صغيرة (EH). أنا امرأة وأم لسباق مختلط. لدينا سفن خاصة مختلفة ، بما في ذلك قنوات للآباء والنساء والألوان ، إلخ.

بدأت قناة الألوان جديدة للموظف الذي يريد منا تحديد بطالة شعبنا. قناة وقناة تلك القناة ، أردت أن أكون مكانًا آمنًا للحديث عن المشكلات التي يتمتع بها الأشخاص في تلك القناة. ومع ذلك ، كسباق مختلط ، باعتباره مخطوطة ، كطريقة للقيادة ، سيكون الناس على دراية تامة بوضع الناس.

لقد تمكنت من أن أكون قادرًا على أن أكون قادرًا على استعادة نفسي مرة أخرى مع قنوات شخصية أخرى لنفسي. أنا آسف لتفقد مجتمع مجتمعي ، لكنني أريد أن لا يقلق موظفيي من كلماتهم. بديل ، هل يجب أن أتحقق من أنني في تلك المواقع التي تجعل العين النشطة؟ لا أعرف الإجابة الصحيحة.

وتشمل الأسئلة الأخرى بلدي هناك:

• إذا كان زميلك يحتاج إلى “راحة” بعملي
• أنا لا أفهم زملائي في العمل
• تقديم ملاحظات لمخاطر العمل