نماذج ونصائح لخطابات التفاوض على الراتب

إذا كانت منظمات الأعمال موجودة لكسب الأرباح، فإن موظفي هذه المنظمات لديهم كل الحق في المطالبة بحصة عادلة من تعويضاتهم مقابل العمل الجاد والمثابرة. الراتب هو جانب مهم عندما يتعلق الأمر بتوظيف المرشح. يمكن أن يكون الأمر صعبًا وفعالًا في نفس الوقت، ومع ذلك، يجب على الموظف الحفاظ على مصالحه وحماية نفسه من حالات الاستغلال والخداع المحتملة.

من الشائع في المقابلات أن تسأل عن توقعات راتبك خلال جلسة المقابلة. تكمن الإجابة المثالية على هذا السؤال في البحث والتحليل الشامل للسوق الذي يجب عليك إجراؤه لفهم الراتب المقدم في صناعة مماثلة لمحترفين مماثلين.

نظرًا لطبيعتها الدقيقة والصعبة، يسر Prepmycareer أن تقدم لك مقالًا يعلمك:

• كيف يمكنك التفاوض على راتبك؟ – نصائح وجميع المعلومات ذات الصلة و
• كيف تكتب خطاب التفاوض على الراتب؟ -التنسيق والعينات ذات الصلة

نصائح الخبراء للتفاوض على الراتب

1. إجراء بحث موسع

إن الرد بأي رقم عشوائي للراتب لن يكون مفيدًا بالنسبة لك، بل من خلال القيام بذلك، ستمكن الشخص الذي يجري المقابلة من تكوين رأي سلبي فيما يتعلق بك. إذا كنت تشارك رقمًا مرتفعًا جدًا، فسيتم وصفك ببساطة على أنك مرتزق وفي نفس الوقت، فإن رقم الراتب المنخفض، سيعتبرك يائسًا جدًا وأقل مهارة. ومن ثم، فمن الضروري إجراء بحث مناسب على أساس المعايير التالية:

2. تطوير محادثتك

من أجل التفاوض بفعالية، يجب أن يكون لديك بعض الأسباب والنقاط الصحيحة التي يمكنك على أساسها المطالبة بزيادة الراتب. يمكن أن تتأثر هذه النقاط جيدًا بالبحث الذي أجريته، ولكن يُطلب منك التركيز بشكل أكبر على عرض إنجازاتك التعليمية ومهاراتك وخبراتك العملية.

3. الحفاظ على مستوى عال من الثقة

من المهم جدًا أثناء التفاوض على الراتب، أن تحافظ على مستوى عالٍ من الثقة بالنفس، فبهذا فقط ستتمكن من طرح مطلبك بزيادة الراتب بشكل أكثر فعالية وإبهارًا. إن الطلب الوديع المقترن بالموقف غير المتحمس لن يقودك إلى أي مكان وهناك احتمالات كبيرة بعدم زيادة راتبك حتى بنسبة مئوية هامشية. لذلك، تحلى بالإيمان، وحافظ على ثقتك، وثق بقدراتك ومواهبك. أنت بالتأكيد تستحق هذه الرحلة، وينبغي أن يكون هذا هو موقفك ونهجك.

4. شارك شريحة الراتب الأمثل

من المستحسن أنه بدلاً من مشاركة أي رقم عشوائي للرواتب، قم بمشاركة نطاق شريحة الراتب السنوية، مع هامش مناسب بين الحد الأعلى والأدنى. يُنصح أيضًا بمشاركة نطاق راتب أعلى من المعتاد، بحيث عندما يبدأ القائم بالمقابلة بالتفاوض ويوصلك إلى مستوى أدنى، تكون قريبًا جدًا من متوسط ​​الراتب المعروض لهذا الدور.

كيف تكتب خطاب التفاوض على الراتب؟

سواء كان ذلك بريدًا إلكترونيًا أو مراسلات مادية، يُطلب منك دائمًا إبلاغ أحد كبار موظفيك أو الشخص الذي يجري معك المقابلة للحصول على زيادة متوقعة في الراتب. في كلتا الحالتين سيُطلب منك كتابة خطاب للتفاوض على الراتب. تحتوي هذه الرسالة على الخصائص التالية:

• يجب أن تكون الرسالة مكتوبة بنبرة مهذبة ومقنعة
• يجب أن تعبر بوضوح عن جميع النقاط والأسباب الصحيحة التي على أساسها تطالب بزيادة الراتب
• لا تنس أبدًا أن تذكر البيانات التي تم جمعها في بحثك، لأن ذلك يترك أثرًا عميقًا على القارئ
• أغلق الرسالة بمرونة، واذكر دائمًا “أنت منفتح لمزيد من المفاوضات”

نموذج ونموذج خطاب التفاوض على الراتب

تعد كتابة خطاب التفاوض على الراتب عملية صعبة وحساسة، وبالتالي، من أجل عمل نسخة ممتازة، يُطلب منك قراءة نموذج الرسالة المذكورة أدناه، حتى يكون لديك فهم أفضل لها:

نموذج الرسالة (النص الرئيسي)

لقد كان وسيظل دائمًا من المثير العمل في مؤسسة عملك. سواء كان ذلك مشروعًا خارجيًا أو أي نزهة محلية، فقد علمتني هذه المنظمة الكثير وحسنت مهاراتي بشكل كبير. ومع ذلك، فقد مرت 6 سنوات منذ أن شاركت في هذه المنظمة، وقد حان الوقت لأن أطلب زيادة في راتبي.

سيدي، بناءً على أبحاثي في ​​مجال الصناعة وعلى مقارنة متوسط ​​الراتب المعروض في هذا القطاع، أطلب منك رفع راتبي بنسبة 20% أو النظر في نطاق يتراوح بين 50.000 إلى 70.000 دولار. علاوة على ذلك، فقد خضعت أيضًا لمجموعة متنوعة من دورات الشهادات أثناء وجودي في العمل، مما يعزز حالتي. لقد اكتسبت الكثير من المنظمة، ولا أزال قابلاً للتفاوض فيما يتعلق بالراتب.

مراجع

1. https://www.aeaweb.org/doi/10.1257/jep.35.1.3
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10511253.2021.1966061