أفضل 21 مهارات قيادية للباحثين عن عمل
لقد شهد هذا العالم وشعر ببعض الأشخاص الأكثر فخامة وتأثيرًا في كل العصور. من نيلسون مانديلا والمهاتما غاندي إلى إيلون ماسك وراتان تاتا، فإن الأشخاص الذين يتمتعون بمثل هذا الإدراك الاستثنائي والذكاء الذين لديهم القدرة على إلهام الجماهير يتذكرهم تاريخنا جيدًا ويعترف بهم. ولكن، هل فكرت يوما؟ ما الذي يميزهم عن بقية السكان؟ وما الذي جعلهم مميزين إلى هذا الحد؟ تكمن الإجابة على هذه الأسئلة في الصفات والمهارات القيادية التي يمتلكها هؤلاء الأشخاص الخالدون. إذا كنت ترغب في تكرار النجاح والطموح إلى أن تصبح مشهورًا وناجحًا مثلهم، فيجب أن تتمتع ببعض الصفات والصفات القيادية بداخلك. من خلال هذا المقال، نذكر أفضل 21 مهارة قيادية يجب على كل باحث عن عمل غرسها وتطويرها في سلوكه ونهجه وإدراكه.
21 أفضل المهارات القيادية للباحثين عن عمل
1) الاستماع النشط
أثناء أداء وتنفيذ مهامك وواجباتك في مكان عملك، سيُطلب منك التعامل مع شكاوى العملاء أو مشاكل المرؤوسين أو المشكلات المتعلقة بالبائعين والموردين الخارجيين. إن امتلاك حس متطور للاستماع الفعال لن يساعدك فقط على فهم جوهر المشكلة، بل سيمكنك أيضًا من حل جميع المشكلات من خلال فهم أفضل للموقف.
الجانب الأساسي لكونك قائدًا هو أن الجميع يقتربون منه من أجل الحصول على قرار أفضل. باستخدام مهارات الاستماع النشط، سوف تكون في وضع أفضل لحل المشاكل.
2) الصدق
النزاهة أو الصدق هو الجانب الأساسي لكونك قائداً. وهذا يجعلك ذا مصداقية وجديرة بالثقة وسيمكنك من كسب احترام زملائك وكبار السن والمرؤوسين. انشر هذا، يمكنك إلهام متابعيك بكل فعل وكل كلمة.
3) لا مكان للأنا
هل أنت على علم بالشكل الكامل للأنا؟ أعتقد أنك كذلك، ولكن دعونا نكرر ذلك. EGO لتقف على القضاء على فرصة النمو. إن القائد يفهم ويقدر تمامًا حقيقة أنه لا ينبغي للمرء أن يمتلك أي نوع من عقدة التفوق أو الشعور بالشوفينية في أي مسيرة من حياته المهنية. إن اتخاذ موقف سلبي يعكس غرورك، من شأنه أن يستنزف بشدة مكانتك واحترامك في أعين متابعيك.
4) مستقبلية
لو لم يفكر إيلون ماسك أبدًا في صنع سيارات كهربائية أو حتى إرسال صواريخ خاصة إلى الفضاء، فأنا أتساءل، لكان لدينا يومًا ما شخص ناجح وثري مثله. وبالمثل، لو لم يخطط جيف بيزوس لإحداث ثورة رقمية في أمازون، لكان العالم قد سُلب من مثل هذه المؤسسة المثيرة.
ماذا يمكننا أن نتعلم الآن؟ يمكننا أن نفهم أن القادة يتمتعون برؤية مستقبلية. لديهم إيمان كبير بقدراتهم ونهجهم وعملهم، وهو ما يكفي لتغيير العالم. وبالتالي، إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا في حياتك المهنية، فكن صاحب رؤية وكن مؤمنًا بمواهبك ومهاراتك.
5) الصبر
عندما يتقدم الباحث عن عمل إلى مجموعة متنوعة من المؤسسات المختلفة من أجل الحصول على عمل منتظم، فمن المؤسف أن يتلقى مكالمة من عدد قليل فقط من المنظمات. ولكن يجب على المرشح أن يعلم أن الحصول على عمل منتظم هو مهمة بطيئة ويجب أن يتحلى بالصبر بما يكفي لانتظار فرصته الخاصة. فقدان القلب أو الشعور بالحزن، ليس من ما يصنع القادة. إنهم دائمًا يقفون شامخين ويحاولون تحقيق أهدافهم وغاياتهم، مهما حدث.
6) القدرة على حل المشكلات
هذه واحدة من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها كل شخص، بغض النظر عن المرحلة المهنية التي وصل إليها. قد تكون باحثًا عن عمل أو محترفًا نشطًا، ولكن يجب أن تكون لديك موهبة في حل العديد من مشكلات تنظيم الأعمال. قد تكون هناك مشكلات متسقة تتعلق بالتمويل أو البائعين أو الموردين أو المشكلات اللوجستية، ويجب أن يتمتع المرشح بالقدرة على حلها واتخاذ قرار تجاري نشط.
7) مهارات الاتصال الرائعة
يجب أن يتمتع المرشح الذي يطمح إلى القيام بعمل في مؤسسة أحلامه بحس تواصل ممتاز. مهارات الاتصال الفعالة تساعد القائد ليس فقط على التعبير عن أفكاره بطريقة شاملة ولكنها تمكنه أيضًا من فهم الآخرين بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك، ستكون هناك دائمًا بعض المشكلات غير المتوقعة في مكان عملك، مثل الإضرابات أو الاحتجاجات أو المظاهرات خارج مكتبك أو مقر المصنع. ولا يمكن حل هذه القضايا إلا من خلال التواصل المؤثر والمؤثر.
8) اتبع لا الانحرافات
عندما تكون باحثًا عن عمل، قد يكون هناك الكثير من الضجيج من حولك. قد يكون هناك أشخاص ينتقدونك وقد يقوضون نقاط قوتك وقدراتك. ولكن، كقائد، يجب ألا تعير أي اهتمام لمثل هذه الثرثرة أو الثرثرة. هذه ليست سوى عوامل تشتيت الانتباه، والتي عند الاهتمام بها، لديها القدرة على سرقة سلامك العقلي وراحتك.
9) متفائل
هناك احتمال كبير بأنك قد لا تتلقى مكالمة للمقابلة في أول خمسة أو حتى عشرة طلبات عمل. هناك احتمالات أنه قد يتم استبعادك في مرحلة معالجة الطلب. لكن أرجو أن تكون متفائلاً. القدر ثعلب كسول ولكن عندما يرتفع هذا العملاق، فإنه يمنحك كل ما تمنيت أو تمنيته.
10) التعامل مع النقد
سواء كنت باحثًا عن عمل أو تعمل بنشاط في إحدى المؤسسات، فلا بد أن تتلقى انتقادات وتعليقات سلبية حول إجراءات عملك وطريقة العمل في مكان عملك. ومع ذلك، يجب على الشخص ألا يفقد قلبه بعد تلقي مثل هذه التعليقات، بل يجب عليه، مثل القائد، أن يقف شامخًا ويحاول الارتجال في معالجة أوجه القصور.
11) استمر في التحسن
لا تتلقى ما يكفي من مكالمات المقابلة أو حتى لا يتم استبعادك. هناك احتمال كبير بوجود خلل خطير في سيرتك الذاتية في طريقة ملء نموذج طلب الوظيفة الخاص بك. يرجى تحليلها والبحث عن العيوب أو القصور. إذا واصلت تكرار السيرة الذاتية المعيبة، فلن تحصل على أي وظيفة. ومن ثم، يرجى إصلاح أخطائك ومواصلة تحسين مهاراتك وتصبح أفضل مع مرور كل يوم.
12) تفويض الواجبات
لا يمكن لأي شخص أداء جميع الواجبات أو تنفيذ جميع المهام بنفسه. ومع ذلك، يمكن إدارتها. يعد التفويض جانبًا مهمًا من جوانب القيادة، حيث يقوم القائد بتفويض المهام المختلفة وتخصيصها لأفراد مختلفين اعتمادًا على مواهبهم ومهاراتهم. على سبيل المثال، إذا كان الشخص جيدًا في التواصل اللفظي، فيمكن تكليفه بمهمة تتعلق بالمبيعات، أو يمكن لشخص عالي الإبداع وغني بالفنون، إنشاء حملات تسويقية للمؤسسة. إن اختيار الشخص المناسب للمهمة المناسبة هو المعنى الحقيقي للتفويض.
13) إدارة الوقت
هذه واحدة من أهم المهارات التي لا تتعلق فقط بالمبتدئين الجدد ولكن أيضًا بالمحترفين في الصناعة. هناك مقولة شائعة مفادها أنه إذا لم تحترم الوقت، فسوف يدمرك الوقت ببساطة في يوم من الأيام. ومن ثم، إذا كنت ترغب في الارتقاء إلى الأمام في حياتك المهنية وترغب في تسلق سلم الشركة، إدارة وقتك بمهارة.
14) كن ماهرا
الزمن يتغير وكذلك المتطلبات والتوقعات المختلفة لمنظمات الأعمال من موظفيها والباحثين عن عمل. في التسعينيات، لم يكن أحد يتخيل أبدًا أن يقوم شخص ما بالترويج لمنظمة ما على منصات التواصل الاجتماعي. ولكن يمكننا اليوم أن نشهد تدفقًا هائلاً للمسوقين الرقميين ومديري الحملات. ومن ثم، تحرك مع هذه الأوقات المتغيرة واستمر في تعلم البرامج والمهارات والإجراءات الجديدة.
15) عاطفي
مهما كان ما تفعله، سواء كان ذلك كتابة سيرة ذاتية مصممة خصيصًا أو إجراء مقابلة أمام لجنة من الخبراء، فقط كن شغوفًا بدرجة كافية، حتى تبدو نشيطًا وملتزمًا وجادًا إلى حد كبير فيما يتعلق بفرصة العمل. لا ترغب أي منظمة أعمال في توظيف باحثين عن عمل متشائمين أو خاملين لا يعرفون شيئًا سوى أنهم يحبون نشر السلبية والخمول.
16) الانضباط
وهذه مهارة قيادية مهمة أخرى يجب أن يمتلكها الباحث عن عمل. يجب على الإنسان في جميع أوقات حياته المهنية تقريباً، خاصة عند البحث عن عمل، أن يكون منضبطاً وملتزماً بتحقيق أهدافه وغاياته. لن يتمكن الشخص الذي يفتقر إلى الانضباط والانتظام من الاستعداد بأفضل ما لديه من قدرات لعملية المقابلة، ونتيجة لذلك، لن يتمكن من تلبية التوقعات والمتطلبات
17) رشيقة
هناك عدد قليل من المرشحين الذين هم مصرون وصارمون للغاية في نهجهم. إذا لم تنجح عملية معينة للبحث عن فرص عمل، فيجب أن تكون مرنًا أو سريعًا بما يكفي لإجراء التغييرات المناسبة. من خلال استمرار إصرارك، لن تتمكن من تحديد خطأك وبالتالي لن تتمكن من الاستعداد بشكل مناسب.
18) مبتكرة
تتكون جلسة المقابلة من مجموعة متنوعة من أسئلة المقابلة التي من شأنها اختبار شخصيتك ونهجك وعقليتك. تكون بعض أسئلة جلسة المقابلات متكررة بطبيعتها ومتاحة على العديد من مواقع الويب عبر الإنترنت بالإضافة إلى المنشورات غير المتصلة بالإنترنت. ومع ذلك، من أجل تقديم أداء ممتاز في المقابلة، يجب أن تكون مبدعًا ومبتكرًا، حتى تتمكن من تقديم إجابات فريدة وعدم اتباع الإجابات العامة.
19) المسؤولية
وهذه إحدى السمات المهمة لكونك قائدًا فعالاً وناجحًا. باعتبارك باحثًا عن عمل، سيُطلب منك أن تُظهر لمن يجري معك المقابلة أنك مسؤول وخاضع للمساءلة بما يكفي للتعامل مع المهام. أنت على استعداد لقبول أخطائك ولديك الرغبة والنهج لإصلاح المشكلات.
20) الذكاء السريع
ستختبرك جلسة المقابلة بكل أصنافها وألوانها. ومع ذلك، إذا كان لديك حس متطور للتفكير النقدي والذكاء السريع، فسوف تكون قادرًا على تقديم إجابات رائعة لكل سؤال، وبالتالي زيادة فرصك في الاختيار المتعدد.
21) العمل الجاد
لا يمكن لأحد أن يصبح ناجحًا ومؤثرًا في الحياة إذا لم يعمل بجد في الحياة. هذه حقيقة واضحة وبسيطة يجب على الجميع أن يتعلموها ويقدروها ويتبعوها. كونك باحثًا عن عمل، يُتوقع منك أن تعمل بجد وأن تستمر في العمل أهدافك والأهداف. استعد دائمًا لأسئلة المقابلة الخاصة بك عن طريق قراءة المزيد والمزيد من أسئلة المقابلة المتكررة ومواصلة مراجعة ملاحظاتك الجامعية.
تعليقات الفيس بوك