غضب زملاء العمل لأننا تخلصنا من دلو السماد ذو الرائحة الكريهة والمليء بالذباب – اسأل المدير

أحد القراء يكتب:

لدينا حوالي 25 موظفًا، وقبل انتشار فيروس كورونا، كان لدينا دلو سماد مثير للجدل إلى حد ما في مطبخ موظفينا. لقد كان دائمًا وحشيًا، ومليئًا بالذباب والطعام الفاسد، ونادرا ما يُخليه من يستخدمه.

في الآونة الأخيرة، قرر أحد زملاء العمل إعادة دلو السماد وأرسل رسالة دردشة جماعية لإعلام الجميع بأنهم يقومون بإفراغه مرتين في الأسبوع على الأقل. بالطبع، لم يحدث ذلك، وسرعان ما أصبح الأمر سيئًا – طعام فاسد وكريه الرائحة لعدة أسابيع والعديد من ذباب الفاكهة. وبعد شهرين من ذلك، سئم زميل آخر، واتخذ قراراً تنفيذياً وألقى الدلو بالكامل.

وهكذا بدأ “باب السماد”. البعض منا يتفق مع ركل الدلو. وسرعان ما سيصبح خطراً على الصحة في مطبخنا المشترك حيث نادراً ما يتم الاعتناء به. لكن حفنة من الأشخاص الذين يستخدمونها يشعرون بالانزعاج، وينبغي أن يكون القرار جماعيًا بإخبار الزميل الآخر أنه لا بأس بإزالته.

ماذا تعتقد؟

إذا أراد الأشخاص الذين استخدموا دلو السماد الاحتفاظ به، فيجب عليهم التأكد من خلوه من الحشرات الكريهة والأطعمة المتعفنة وذباب الفاكهة.

لم يفعلوا ذلك، والآن لا يوجد دلو للسماد.

من الناحية النظرية، نعم، كان بإمكان الزميل الذي ألقى الدلو أن يحذره بأنه سوف يرميه بعيدًا ما لم يبدأ شخص ما في الاحتفاظ به (وإذا كانت لدينا آلة زمنية، فهذا ما أوصي به)، أو كان من الممكن أن يناشد شخصًا ما . الشخص الذي لديه القدرة على إدارة الموقف بدلاً من التخلص منه… ولكن ليس من الصعب أن نفهم متى سئم الناس منه وتجنبوه.

“عذرًا، لكن لا يمكنك الحصول على دلو من الطعام الفاسد والذباب في مساحة عمل مشتركة” هو موقف معقول يجب اتخاذه.

إذا كان الباقون على استعداد للموافقة، فيمكنك الموافقة على إمكانية عودة الدلو طالما كان هناك تفاهم على أنه سيتم التخلص منه مرة أخرى إذا لم تتم صيانته… ولكن بصراحة، إذا كنت صاحب القرار يا صانع هنا، لقد قمت بشطبه باعتباره مشروعًا ثبت بالفعل عدم جدواه ولا أدعوه مرة أخرى.