زوجة مديري خانته أمامي، وهو الآن يلاحقني في العمل – اسأل المدير

أحد القراء يكتب:

أنا أعمل في مكتب مكون من 20 إلى 30 شخصًا يتمتع بثقافة شرب قوية – فأحداثنا تستمر حتمًا حتى وقت متأخر من الليل في الحانات وتشرك جميع الشركاء والممولين وما إلى ذلك. وهذا ليس بالأمر غير المعتاد في مجال عملي.

ذات ليلة، بعد حدث ناجح، تأخرنا جميعًا ودعا الرئيس الجميع إلى منزله لحضور حفلة. لقد انفصلنا أنا وزوجته عن المجموعة، وكانت يائسة للغاية من أجل “علاج” وحدتي لدرجة أنها بدأت تتحدث إلى رجل خارج ملهى ليلي ودعته للعودة إلى المنزل “من أجلي”. قال مديري وداعًا أيرلنديًا سريعًا وذهبت إلى السرير واستلقيت على الأريكة مع الناس يتحدثون من حولي.

استيقظت لأرى زوجة مديري في حالة سكر شديد تقبل هذا الرجل العشوائي وتقوده من يده. لم أكن أرغب في الذهاب في منتصف الليل، لذلك انتظرت حتى ألحق بأول قطار في الصباح. أخيرًا سمعت شخصًا ينزل من الدرج ويخرج من الباب الأمامي. وبينما كنت أتسلل للخارج، سألتني زوجته: “هل قابلت ذلك الرجل؟” قالت. “لا، ولكنك فعلت!” قلت له. وانفجرت بالبكاء قائلة إنني متزوجة وأشعر بالخجل الشديد.

غادرت، وتلقيت مكالمة من مديري يطلب مني أن أخبره بكل ما حدث ويسألني: “ماذا علي أن أفعل؟” وطلب عدم إخبار أي شخص في العمل.

لم يتحدث معي مديري أو يراني منذ ذلك الحين، حتى دعت الإدارة العليا إلى اجتماع للسؤال عن ديناميكيات المكتب. أنا في حيرة بشأن كيفية التعامل مع هذا (إلى جانب الشرب مرة أخرى مع زملائي في العمل). لا أعتقد أنني أستطيع أن أخبر المسؤولين الأعلى عن سبب تجميدي لمديري، لكنني لست متأكدًا مما سأقوله.

يمكنك أن تخبرهم بالضبط عما يحدث مع رئيسك في العمل، وقد تحتاج إلى ذلك.

لكن أولاً، إذا أردت، يمكنك محاولة التحدث إلى رئيسك في العمل مباشرةً. يعتمد ما إذا كان هذا منطقيًا أم لا على علاقتك مع رئيسك في العمل ونوع الموقف الذي يعيشه بشكل عام، ولكن في بعض الحالات، على سبيل المثال: “أعني أنك كنت تشعر بالحرج من حولي منذ نهاية الأسبوع الماضي، وأنت تعلم أنني لا تمانع في أي من أعمالي.” أريد ذلك. بالنسبة لي، لقد أخرجته من ذهني ولم أفكر فيه مرة أخرى! لكني أحتاج إلى التحدث معك بصفتك رئيسي، لذا آمل أن نتمكن من العودة إلى علاقتنا الطبيعية، وهو ما أقدره حقًا.

يمكنك أيضًا أن تقول: “سألني روبرت ومارجريت عما يحدث في ديناميكية المكتب. لا أعتقد أن ما حدث في الأسبوع الماضي ليس من شأنهم – تمامًا كما أنه ليس من شأني – وأريد أن أخبرهم أن كل شيء على ما يرام بيننا. هل يمكننا أن نضع هذا خلفنا قبل أن أقابلهم؟

أو، مع بعض الأشخاص، يكون الأمر مجرد مسألة تخطي ذلك والبحث عن فرص للتفاعل معه قدر الإمكان – مع مفهوم أنه سيتلقى الإشارات منك، وإذا كنت تريد التباهي. “أنا مرتاح لكوني طبيعيًا ولا أفكر فيما يحدث” يجعل من السهل الاسترخاء في ديناميكيات الروتين. بالنسبة لبعض الأشخاص وفي بعض المواقف، يكون هذا فعالاً بشكل مدهش.

ولكن إذا لم ينجح أي من هذه الأساليب أو لم يكن ممكنًا، فأعتقد أنه يجب عليك التفكير بجدية في إخبار كبار المسؤولين لديك بما يحدث عندما يسألونك. لا تحتاج إلى العثور على معلومات محددة (“رأيت زوجة جيب محتجزة من قبل شخص عشوائي”). يمكنك أن تقول: “لقد رأيت شيئًا محرجًا بينه وبين زوجته في إحدى الحفلات، ولم يبدو مرتاحًا للتحدث معي منذ ذلك الحين”. أنا لا أعتبرها مشكلتي وأريد المضي قدمًا ولكني لست متأكدًا من كيفية القيام بذلك.

هل من غير المريح التحدث إلى السلطات العليا؟ بالتأكيد. لكن لا بأس إذا قام رئيسك بطردك (لأي شيء على الإطلاق، ولكن بشكل خاص في مثل هذه الحالات) وإذا كانت هذه هي الطريقة التي يختارها، فهو من يختار غريتا، وليس أنت.