ما هي نقاط ضعفك؟ (مع 10 نماذج من إجابات المقابلة)
نقاط الضعف يمكن تعريفها بأنها السمات والمهارات والصفات المرتبطة بشخصية الشخص والتي تعتبر ضعيفة أو سلبية أو غير متطورة بشكل جيد. هناك فرص لأن تصبح نقاط ضعفك إحدى نقاط قوتك الأساسية إذا عملت عليها. يمكن أن تشمل نقاط الضعف هذه المهارات الضعيفة التي يمكن تطويرها مع مرور الوقت، والنقاط العمياء، والسلوكيات الشخصية الإشكالية التي يمكن تحسينها. يتطلب فهم نقاط ضعفك الكثير من الوعي الذاتي، مما يجعل مديري التوظيف يطرحون هذا السؤال في المقابلة.
“إن مشاركة نقاط ضعفك تجعل نفسك عرضة للخطر؛ إن جعل نفسك عرضة للخطر هو إظهار قوتك “- كريس جامي
الأسباب التي تجعل أصحاب العمل يطرحون هذا السؤال؟
- لأن الطريقة التي تصف بها ضعفك هي علامة على وعيك بذاتك وهي انعكاس ذاتي لك.
- لمعرفة مدى صحة إجابتك ومعرفة رغبتك في تحسين نقاط ضعفك باستمرار.
- ليكون لديك وعي بما تحتاج إلى تحسينه.
- لمعرفة ما إذا كنت تعمل على تحسين المهارات التي تفتقر إليها أم لا.
- لتحديد ما أنت سيء فيه وكيف تتناسب مع الشركة إذا تم تعيينك.
- للتحقق مما إذا كنت تعترف بعيوبك أم لا.
- لمعرفة ما إذا كانت نقطة ضعفك تعتمد على المهارات أم على الشخصية.
كيفية الإجابة على هذا السؤال
لا تتهرب من السؤال أبدا
أثناء المقابلة، إذا حاول أحد المرشحين التهرب من هذا السؤال، فهذا يعطي إشارة إلى صاحب العمل بأنك مرشح مفرط الثقة، ويفتقر إلى الوعي الذاتي، ويريدون فقط توظيف المرشحين الصادقين والصادقين في إجاباتهم .
كن صادقًا ومدروسًا
إن أفضل طريقة للإجابة على مثل هذه الأسئلة هي أن تكون صادقًا تمامًا أمام مدير التوظيف ومشاركة الصعوبات والصعوبات المهارات الناعمة التي تفتقر إليها، والتي يمكن تحسينها بسهولة. اذكر نقاط الضعف الصغيرة نسبيًا وحتى غير ضرورية للوظيفة التي تقدمت لها. لا تذكر المجالات التي أنت ضعيف فيها تمامًا لأن ذلك قد يقلل من فرص تعيينك وكن صادقًا، ولكن بشكل استراتيجي.
اذكر أنك تعمل على تحسين نقاط ضعفك
بعد ذكر المجالات والمهارات التي تفتقر إليها أو التي تضعف فيها، اذكر دائمًا لصاحب العمل أنك تعمل على تطوير تلك المهارات لتحسين هذا المجال. سيُظهر هذا لصاحب العمل أنك ملتزم بالتحسين مما قد يكون مفيدًا له لتوظيفك كموظف في منصب معين. إن رغبتك في تحسين نقاط الضعف لديك هي علامة لصاحب العمل، تظهر أنك مستعد لتعلم أشياء جديدة وتتلاءم مع المؤسسة أو الشركة.
اختر مجالات المشاكل الشائعة
يجب أن تكون نقاط الضعف الصغيرة نسبيًا وتلك التي يمكنك تطويرها أو تحسينها بسهولة هي تلك التي تختار مناقشتها مع صاحب العمل المحتمل. يمكن أن تكون هذه بعض المهارات الأساسية مثل مهارات إدارة الوقت، أو مهارات التحدث أمام الجمهور، أو قد تكون هناك بعض السمات الشخصية التي تفتقر إليها مثل الصبر، وإدارة الغضب، والقدرة على تقبل النقد، وما إلى ذلك. اختر مشكلة شائعة يمكن أن تكون غير أساسية و ليس بهذه الأهمية بالنسبة للصناعة التي تعمل فيها.
لاختيار مجالات المشاكل الشائعة هذه، أذكر
- – التحديات التي واجهتها في الوظيفة السابقة.
- يتم تقديم التعليقات لك من قبل مديرك أو زميلك في تجربة العمل السابقة.
- المجالات التي تعتقد أنه يمكنك تحسينها للأفضل.
أمثلة على بعض نقاط الضعف الشائعة
- النقد الذاتي: يميل العديد من الأفراد إلى انتقاد أنفسهم بسبب بعض الأشياء الأخرى، لذلك قد تكون هذه نقطة ضعف مفهومة يمكنك مشاركتها مع صاحب العمل ومشاركة أنك تحاول إجراء بعض التغييرات الإيجابية حول هذا الموضوع.
- الإفراط في الإنجاز: الإفراط في العمل والإفراط في الإنجاز هو مشكلة شائعة لدى محترفي الأعمال في الوقت الحاضر، إذا وجدت نفسك تسعى باستمرار لتحقيق الأشياء دون إنجاز الأعمال الأخرى في المقام الأول، فيمكنك مشاركة نقطة الضعف هذه مع صاحب العمل. شارك أيضًا أنك تبذل قصارى جهدك للاحتفال بالمكاسب الصغيرة وتحديد أولويات المهام المهمة.
- التحدث أمام الجمهور: إذا كنت شخصًا انطوائيًا وغير منفتح على الإطلاق وتفتقر إلى الثقة للتحدث على المسرح، شارك ذلك مع صاحب العمل وشاركه أنك تحاول التغلب على خوفك على المسرح.
يمكنك ذكر بعض الأشياء الصعبة الأخرى المهارات الناعمة واذكر أيضًا بعض نقاط الضعف الأخرى في الشخصية مثل الخجل، وصعوبة طلب المساعدة، ومهارات إدارة الوقت، ومهارات التنظيم، والتركيز كثيرًا على التفاصيل، وانعدام الثقة، وصعوبة قول “لا”، وما إلى ذلك.
إجابات المقابلة النموذجية
نموذج الإجابة 1
“إحدى أكبر نقاط ضعفي هي أنني أركز كثيرًا على الكمال والتفاصيل. أواصل البحث عن الكمال في المشاريع والمهام، وفي بعض الأحيان يأتي ذلك بنتائج عكسية لأنني أقضي الكثير من الوقت في تحليل الأشياء. أحاول قياس التقدم على فترات حتى أكون فعالاً بما فيه الكفاية أثناء القيام بالمهمة.
الإجابة النموذجية 2
“أنا أحب إرضاء الناس إلى حد ما، ولهذا السبب يصعب علي أن أقول “لا” عندما يطلب شخص ما معروفًا أو مساعدة. ولكي أتغلب على ضعفي، أمارس فن قول لا.
نموذج الإجابة 3
“لقد كنت أقوم بعملي يدويًا منذ فترة طويلة، حتى في الوظيفة السابقة كنت أحتفظ بجميع السجلات يدويًا حيث كانت الشركة على نطاق صغير. أفتقر إلى بعض المهارات التقنية، على الرغم من أنني أحاول العمل عليها، فقد قمت مؤخرًا بإجراء دورة تدريبية مكثفة حول كيفية استخدام MS Office والأدوات الأخرى وما زلت أتعلم البرامج الأساسية الأخرى. أنا متأكد من أنني سوف أتغلب على هذا الضعف في أي وقت من الأوقات.
نموذج الإجابة 4
“نقطة ضعفي هي أنه بمجرد اقتراب الموعد النهائي لمشروع معين، أبدأ في فقدان صبري، مما يجعلني أشعر بالقلق. لكنني أبذل قصارى جهدي لأصبح أكثر صبرًا وأكثر استباقية حتى أتمكن من إكمال جميع المهام قبل الموعد النهائي الذي يخيفني.
نموذج الإجابة 5
“لا يوجد ضعف كبير يتبادر إلى ذهني الآن، ولكن أعتقد أنه يمكنني الاستفادة من المزيد من الخبرة في هذه الصناعة كوني وافدًا جديدًا، نقطة ضعفي الوحيدة هي أنني جديد في هذه الصناعة بينما قد يكون هناك مرشحين سيكون لديهم لدي سنوات من الخبرة في العمل في نفس المجال، ولكنني على وعي بذاتي ومستعد تمامًا لمواجهة هذا العالم الصناعي وأتطلع إلى مواجهة التحديات التي تنتظرني في هذه الرحلة.
نموذج الإجابة 6
“أنا لست شخصًا منفتحًا إلى هذا الحد، وكانت وظيفتي السابقة تتطلب مني القيام بالمهمة بشكل مستقل دون الاضطرار إلى التواصل كثيرًا مع الآخرين وفقط في وقت تقديم التقارير إلى المدير. ولهذا السبب أفتقر إلى بعض مهارات التواصل اللفظي. لقد كنت أقرأ كتبًا عن المساعدة الذاتية وأحاول أيضًا التواصل أكثر لأن هذه المهارة ستساعدني على المدى الطويل ومن المفيد دائمًا أن يكون لدي مهارات اتصال في عالم العولمة.
نموذج الإجابة 7
“لكوني شخصًا متفوقًا وشغوفًا، أحاول أن أبقي كل تركيزي على العمل لأنني شخص طموح للغاية وأحب القيام بما أفعله في حياتي المهنية. هذا يصبح بلدي أعظم ضعف لأنه يخلق خللاً في حياتي العملية وحياتي الشخصية. أما لتحسين حياتي، فقد قررت الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة للحفاظ على صحتي العقلية وكذلك صحتي الجسدية.
نموذج الإجابة 8
“أواجه أحيانًا صعوبة في طلب المساعدة، وهذه هي نقطة ضعفي. لكنني أدركت أن بعض الأشياء يمكن القيام بها بشكل أفضل مع بعض المساعدة والخبرة، ولهذا السبب أحاول أن أصبح أكثر ثقة حتى لا أتردد عندما أحتاج إلى المساعدة.
نموذج الإجابة 9
“لقد كنت معتادًا على المماطلة قبل بضعة أشهر وأصبحت أكبر نقطة ضعف لدي. لقد فاتني الموعد النهائي لمرة واحدة في حياتي ولكني مازلت أمارس المماطلة كثيرًا في وظيفتي الأخيرة. وأدركت أنه كلما مماطلت أكثر، كلما اضطررت إلى العمل لفترة أطول في مهمة معينة. والآن، أحاول الحفاظ على وتيرة موحدة للعمل بمجرد أن يكلفني مديري بمشروع أو مهمة.
نموذج الإجابة 10
“مهاراتي في التواصل اللفظي ممتازة، لكن عندما يتعلق الأمر بمهاراتي في الكتابة فأنا سيئة للغاية في ذلك. لذلك أعتبرها نقطة ضعف بالنسبة لي، إذ أنني إذا كنت بحاجة إلى تطبيق هذه المهارات في وظيفتي، فسوف أكون أقل قدرة على الحيلة مقارنة بالمهام الأخرى التي يمكنني القيام بها. أنا سريع التعلم، وسأقوم بتحسين هذه المهارات بمرور الوقت.
كانت هذه بعض الأمثلة التي ستعطيك فكرة عن الإجابة على مثل هذه الأسئلة، وتذكر أنها فرصة لك لتظهر لصاحب العمل مدى استعدادك لإجراء تغييرات وتحسينات في حياتك. لذلك، اغتنم هذه الفرصة واحصل على فرصة المقابلة.
مراجع
https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi
تعليقات الفيس بوك