ما هي أهدافك؟ (مع إجابات المقابلة النموذجية)
من الطبيعي أن يضع كل شخص بعض الأهداف المتعلقة بكل ما يريد تحقيقه، سواء في حياته الشخصية أو المهنية. ويود فريق الموارد البشرية والإدارة معرفة كل هذه الطموحات والأهداف. إنهم مهتمون بمعرفة ما إذا كان بإمكانهم أخذك في الاعتبار كموظف طموح على المدى الطويل وما إذا كنت ستتمكن من تحقيق هدفك أثناء تحقيق الأهداف السنوية للشركة.
ماذا تقصد بالهدف الوظيفي؟
القوة الدافعة التي تبقيك متحفزًا في مكان عملك هي الراتب الذي ستحصل عليه في نهاية الشهر، ومع ذلك، فهو ليس العامل الوحيد الذي يحفزك فحسب، بل هناك ما هو أكثر من ذلك بكثير. يحدث هذا عندما تدخل أهدافك المهنية حيز التنفيذ وتكون بمثابة القوة الدافعة لتحفيزك. من المهم جدًا أن يكون لديك طموحات وأهداف مهنية معينة لأن هذا سيكون الشيء الوحيد الذي سيساعدك على النمو، ليس فقط على المستوى المهني ولكن أيضًا يبني شخصيتك. ستساعدك أهداف التقدم الوظيفي على تحقيق ما تريده ودفعك للأمام نحو ما تريد تطويره في حياتك المهنية.
كيف يمكنك تحديد أهدافك المهنية؟
عليك أولاً أن تحدد ما تريد القيام به في حياتك المهنية وأين تريد أن تقف في السنوات الخمس القادمة والذي يمكن أن يكون دورًا إداريًا أو قياديًا أو حتى رئيسًا تنفيذيًا للشركة. الآن، ابدأ بتقييم ما ستحتاجه لتحقيق هذه الأهداف على أرض الواقع. قد يشمل ذلك جمع المزيد من المعلومات لتحقيق الهدف، أو أن تصبح أكثر تعليمًا وتدريبًا في مجالك، أو أن تتسلح بالمهارات الكافية لأغراض طويلة المدى أو أن تجعل اتصالاتك أقوى في مجالك لتحقيق ما تريد.
ما الأخطاء التي يجب عليك تجنب ارتكابها في المقابلة؟
لا يمكنك تحمل ارتكاب أي أخطاء سخيفة قد تمنعك من إجراء المقابلة. لن يكون ذلك مرغوبًا في نهايتك. لذا ألقِ نظرة على هذه الأشياء وقم بصياغة إجابتك وفقًا لذلك:
1. نقاط غير ذات صلة بالوظيفة
سيكون مدير التوظيف مهتمًا بتوظيف المتقدمين الذين يمكن الاعتماد عليهم على المدى الطويل، وليس الأشخاص الذين يعطون الأولوية لعملهم على أساس مؤقت فقط للحصول على بعض الأعمال في متناول أيديهم.
2. الأهداف المهنية غير المهنية
اعتمد على أهداف ليست شخصية بشكل خاص ولكنها تميل أيضًا إلى تحقيق الأهداف السنوية للشركة. بهذه الطريقة ستبدو أكثر احترافية وتظهر أنك تهتم بالشركة أيضًا.
3. أهداف مهنية غير حقيقية/خيالية
لا يمكنك القول إن لديك هدفًا في أن تصبح الرئيس التنفيذي للشركة خلال عامين من انضمامك إلى الشركة. نحن لا نقول أنه ليس من المستحيل تحقيق وضعية الحلم، ولكن الحفاظ على خط بسيط من الموقف الواقعي سيظهر سلوكك المسؤول.
ما هي أنواع الأهداف المهنية؟
هناك ما مجموعه 4 أنواع من الأهداف المهنية التي قد تصادفها وهي الأكثر شيوعًا. ومع ذلك، هناك المئات من هذه الأهداف المهنية الموجودة. ألق نظرة:
1. الأهداف المتعلقة بالإنتاجية
يركز هذا الهدف بشكل أساسي على مدى إنتاجيتك وتقديم نتائج جيدة لمشرفك أو مديرك المخصص لك خلال فترة زمنية محددة.
2. الأهداف المركزة على الكفاءة
وهذا مشابه تمامًا لأهداف الإنتاجية التي لا تركز فقط على جودة النتائج التي تقدمها، ولكن أيضًا على سرعة الاتساق والدقة التي تجلبها نتائجك مع نفسها.
3. الأهداف المتعلقة بالتعليم
يساعد التقدم التعليمي في وظيفتك على التميز عن الموظفين الآخرين، لأن ذلك لا يساعدك فقط على تطوير مهاراتك كمحترف، بل يطورك أيضًا لتكون قادرًا على المنافسة في مجال عملك.
4. الأهداف المتعلقة بتنمية الشخصية
يعد تطوير الشخصية جانبًا تشتد الحاجة إليه للعمل عليه لأن شخصيتك ستؤثر على حياتك المهنية على المدى الطويل. سيساعدك تحسين مهارات التواصل والتواصل لديك على جلب المزيد من العملاء إلى خدمتك.
ما هي أنواع الأهداف التي تتوقعها الشركة؟
سيعتمد هذا بشكل كامل على الوظيفة التي تتقدم لها في الشركة. التقدم الوظيفي المحتمل الذي توفره، والتوقعات التي يحتفظون بها معك، ونوع العمل الذي تم تعيينك من أجله، وجميع الأهداف والطموحات ذات الصلة بكل هذه الجوانب ستحدد نوع الأهداف التي يجب عليك الرجوع إليها في المقابلة. سوف نلقي نظرة على المواقف المختلفة ونجيب وفقًا لذلك مع كل الاحترام لمدى أهمية الوظيفة. دعونا نلقي نظرة أدناه:
لن تقوم الشركات بتوظيفك لمدة سنة واحدة أو أقل
إذا لم تتقدم بطلب للحصول على وظيفة مؤقتة في الشركة، فمن غير المتوقع أن تقوم الشركة بتعيينك لمدة عام أو أقل، وبدلاً من ذلك، سترغب دائمًا في الحصول على موظف لأغراض طويلة الأجل. إن عملية التوظيف مكلفة للغاية ومن غير المرجح أن يقوموا بنفس الإجراءات الشكلية مرارًا وتكرارًا لأن ذلك لن يؤدي إلا إلى زيادة تكاليفهم ولا شيء غير ذلك. لا تحاول أن تذكر هذه النقاط في إجابتك: “أود أن أبدأ مشروعي الخاص في وقت ما” أو “لدي خطط للاستقرار في الخارج قريبًا جدًا”.
ما الذي يجب أن تستشهد به بالفعل في إجابتك؟
إذا كنت مهتمًا ببدء مشروعك التجاري الخاص أو تخطط للاستقرار في الخارج، فيجب ألا تكشف ذلك للجنة المقابلة. بطبيعة الحال، لدينا جميعًا أهداف شخصية يجب تحقيقها ولكننا نخفيها. يمكنك استخدام إحدى هذه الإجابات – “أود أن أحصل على وظيفة في شركة متعددة الجنسيات ذات يوم لأنني أريد أن أصبح واحدًا من أرقى الشركات”. محلل مالي والنمو على المستوى الشخصي والمهني أيضًا” أو “أريد أن أكون جزءًا من فريق محترف للغاية وأن أصقل مهاراتي الحالية لأكون نسخة أفضل من نفسي”.
الأهداف الشخصية تتماشى مع الأهداف المهنية
لن تحصل على فرص للتقدم الوظيفي في كل وظيفة تتقدم لها. باعتبارك وظيفة موظف استقبال أو سكرتير، لا يستحق الحديث عن الترقية لأنه لا توجد مثل هذه الفرصة التي ستأتي في طريقك. في هذه الحالة، سيكون من الذكاء أن تتحدث عن أهدافك الشخصية والتي ستظهر تصميمك.
إذا كنت تتحدث عن أهداف تتماشى مع خدمة المجتمع أو الأشخاص من حولك، فهذا أيضًا اختيار جيد. يمكنك استخدام إحدى هذه الإجابات – “أرغب بشدة في الإقلاع عن التدخين الذي مضى عليه ما يقرب من ثماني سنوات وتعلمت الإقلاع عنه جزئيًا”، “أنا مصمم جدًا على خسارة 15 رطلاً في اثني عشر شهرًا لأنه يحد من قدرتي”. لأداء أنواع معينة من المهام وأريد العودة إلى لياقتي البدنية.
قد يكون الطموح الصغير منافسة صعبة للطموحات الأكبر
إذا أصبح الجميع الرئيس التنفيذي أو المدير الإداري للشركة، فمن الذي سيأخذ الفضل في فريق الواجهة الخلفية؟ في الغالب، يشعر الناس بالرضا عن الوظائف الأقل تعقيدًا والمال الذي يكسبونه منها، مع كل السعادة التي يحصلون عليها من عطلات نهاية الأسبوع والإجازات.
ومن المتوقع دائما إجابة صادقة. دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة: “أنا سعيد بما أفعله وأريد فقط الحصول على وظيفة لائقة براتب عادل وأن أكون سعيدًا خارج مقر العمل”، “أنا متحمس للعمل في هذا المتجر، “أساعد العملاء وأكون سعيدًا في مكاني” أو “أريد تكوين أفضل فريق كزميل وكسب مبلغ محترم من المال لدعم عائلتي”.
ماذا يجب أن تكون خطوتك التالية؟
يميل الأشخاص ذوو الطموح العالي بالفعل إلى تحقيق أهداف أعلى في حياتهم. ومع ذلك، ليس من الضروري أن يكون لديك حلم خيالي حتى تتمكن من إقناع مسؤول التوظيف الخاص بك في مقابلة العمل. كلما سنحت لك الفرصة، يجب أن تحاول دائمًا إقناعهم بأن أهدافك تتماشى مع أهداف الشركة، وإذا تمكنت من تلبية معايير الشركة، فسوف تحقق أهدافك على أي حال.
يجب أن يكونوا قادرين على الاعتماد عليك كعضو طويل الأمد في مؤسستهم وأنك لا تخطط لترك شركتهم قريبًا. يمكنك أيضًا تضمين أهدافك في حياتك الشخصية وأنك تريد فقط الاستمتاع بوظيفتك والحصول على راتب لائق بناءً على الوظيفة التي تقدمت لها.
أمثلة على الأهداف المهنية
- اعمل على مهارات التواصل لديك
- ربما ترغب في بدء مشروعك التجاري الخاص
- طموح لشغل منصب قيادي
- الحصول على درجة رائعة
- الحصول على الاعتراف لعملك
- اختيار الأنشطة التدريبية
- الحصول على ترقية في العمل
- صقل مهاراتك الموجودة لتصبح نسخة أفضل من نفسك
- زيادة مصداقيتك
- زيادة قدرات رضا العملاء
- مهارات التوجيه
- تمت ترقيته ليصبح مديرًا
هناك الكثير من هذه الأهداف المهنية المصنفة ضمن أهداف مهنية قصيرة المدى وطويلة المدى، وإذا بدأنا في ذكر كل هذه الأهداف، فقد يستغرق الأمر منا الأبدية لإنهاء كل هذه الأهداف.
تعليقات الفيس بوك