كيف تعرف النجاح؟ (مع 10 نماذج من إجابات المقابلة)

لكل شخص تعريفه الخاص للنجاح، بالنسبة لبعض الناس يعني الوصول إلى الهدف الذي حددوه لأنفسهم، وبالنسبة لبعض الأشخاص هو تحقيق أهداف صغيرة، وبالنسبة لبعض الأشخاص هو مجرد إنجاز مهمة، وبالنسبة للبعض الآخر هو إنجاز. أدوار ومسؤوليات معينة. في جوهر الأمر، كل شخص لديه صورة مختلفة لما يبدو عليه النجاح. النجاح يعني تحقيق شيء جدير بالاهتمام ويرتبط بأفعال الشخص. هذا يعني أنك تنجز شيئًا ما في حياتك يلهم الآخرين للقيام بما تفعله.

“ليس هناك أسرار للنجاح. إنه نتيجة الإعداد والعمل الجاد والتعلم من الفشل. – كولن باول

“كيف تحدد نجاحك؟” هذا هو السؤال الذي يطرحه كل صاحب عمل تقريبًا في المقابلة. إنه أحد أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا وقد يكون من الصعب طرح أفكارك حول النجاح بالكلمات في المقابلة. سنناقش في هذا المقال كل ما تريد معرفته عن الإجابة على هذا السؤال.

لماذا يطرح صاحب العمل هذا السؤال؟

1. لنرى كيف يمكنك قياس وتحديد النجاح.
2. إجابتك على هذا السؤال تعطيهم فكرة عن كيفية تحديد أولوياتك.
3. للحكم على قيمك وسماتك من خلال إجابتك.
4. لمعرفة ما إذا كان تعريفك للنجاح يتوافق مع تعريف المنظمة أو الشركة.
5. إنهم يحاولون قياسك لمعرفة حالتك عندما يتعلق الأمر بتحقيق الأهداف والغايات.

كيفية الإجابة على هذا السؤال

سيكون لكل واحد منكم طريقة مختلفة للإجابة على هذا السؤال، ولكن هناك طريقة واحدة مشتركة يمكنك اتباعها للإجابة على هذا السؤال مدرجة أدناه.

أظهر كيف يبدو النجاح بالنسبة لك

كما ناقشنا أعلاه أن النجاح هو الشخص وسيكون لكل شخص تعريف مختلف له، ولكن بعد أن حددت نجاحك لصاحب العمل، لا تتركه هناك، اعرض واشرح لصاحب العمل ما هي العوامل التي دفعتك إلى تعريف نجاحك النجاح بهذه الطريقة. حدد إجابتك لإعطاء إجابة يمكن أن يكون لها تأثير أمام مسؤول التوظيف.

إظهار سمات النجاح

لإعطاء إجابة ذكية، قم بقياس ما يبحث عنه أصحاب العمل في المرشح المثالي، وكيف يحددون نجاحهم. حاول أن تعطي إجابة تعطي لصاحب العمل فكرة عن قدراتك ومهاراتك. اشرح العوامل التي تعتقد أنها تساهم في تعريفك للنجاح. سيساعدك هذا على الفوز ببعض النقاط الإضافية من صاحب العمل.

البحث عن أهداف الشركة واستخدامها كمرجع

يجب أن توضح إجابتك أنك قمت بالبحث بشكل جيد بما يكفي لمواءمة تعريفك للنجاح مع تعريف الشركة. سيثير هذا النهج إعجاب مدير التوظيف بشكل كبير ويساعدك على تأمين مكانك في الوظيفة.

لإضفاء لمسة عملية على إجابتك، استخدم أمثلة للوقت الذي حددت فيه هدفًا وحصلت فيه على نتائج إيجابية. شارك الخبرات ذات الصلة وقم بتضمين جوانب شخصيتك لتذكير مدير التوظيف بالمهارات التي يمكنك المساهمة بها في الشركة.

عينة من إجابة المقابلة

نموذج الإجابة 1

“بالنسبة لي، النجاح يعني أن أكون قادرًا على تحقيق الأهداف وتجاوز توقعات مديري. أنا لا أقيّم النجاح على أنه تحقيق أهداف شخصية، بل أعتقد أن الشخص يمكن أن يكون ناجحًا عندما تكون الشركة التي يعمل بها ناجحة. أنا أنظر إليها على أنها جهد جماعي لتحقيق الأفضل لنا جميعًا. أنا أستمتع بالعمل كفريق لأن ذلك يضاعف الإنتاجية ويساعد في تحقيق الأهداف بوتيرة سريعة.

الإجابة النموذجية 2

“أعتقد أن النجاح هو نتيجة عندما يؤتي عملك الشاق ثماره في النهاية. إنها عملية مستمرة، فبعد تحقيق الهدف الذي حددته لنفسي، هناك شيء آخر في ذهني سأرغب في تحقيقه بعد ذلك. إنها رحلة لا تنتهي أبدًا ولا يمكن الوصول إلى الوجهة إلا عندما تكون قد حققت الرضا الذاتي. بالنسبة لي، يتعلق الأمر بتطوير مهاراتي والنمو الذاتي. ولهذا السبب أريد العمل مع شركتك للمساهمة بمهاراتي والنمو مهنيًا.

نموذج الإجابة 3

“كوني مديرًا للتسويق، فإن كل مرة نقوم فيها بتطوير منتج يرضي عملائنا هي لحظة نجاح بالنسبة لي. العملاء هم ملوك أعمالنا. وأنا أعلم ما هي أهمية العميل السعيد في مجالنا. رضا العملاء هو الطريق الوحيد للنجاح بالنسبة لي وأنا على استعداد للمساهمة بكل ما أستطيع لتحقيق أهداف الشركة.

نموذج الإجابة 4

“بالنسبة لي، النجاح يعني ببساطة تحقيق ما أريد. يمكن أن تكون أهداف المبيعات الشهرية أو حجم المبيعات السنوي. يمكن أن يكون النجاح على المدى الطويل وعلى المدى القصير. لتحقيق هذا النجاح، تعتبر مهارات إدارة الوقت مهمة حقًا، فبدونها قد يفوتك الهدف الذي حددته لنفسك والهدف الذي حددته لك الشركة. أعتقد أن سماتي للنجاح هي إدارة وقتي ومهارات التنظيم التي تساعدني على تحقيق أهدافي في الوقت المحدد.

نموذج الإجابة 5

“تعريفي للنجاح هو الحصول على نتائج مرغوبة معينة. على سبيل المثال، كوني مستشارًا ماليًا في وظيفتي السابقة، كان هدفي هو الوصول إلى 50 عميلًا في الجلسة ونجحنا في الوصول إلى 56 عميلًا في نهاية العام. لقد كان إنجازًا كبيرًا بالنسبة لي وللشركة، وتحقيق الأهداف التي تم تحديدها بالنسبة لي هو كيف أحدد نجاحي. في جوهر الأمر، معنى النجاح بالنسبة لي هو تلبية احتياجات عملائي والشركة. وأعتقد أن جميع المهارات التي سأجلبها لهذا الدور ستساعدني بالتأكيد على تحقيق أهداف الشركة أيضًا.

نموذج الإجابة 6

“لكوني جزءًا من هذه الصناعة، حيث يتعين علينا العمل على مشاريع متتالية، فإنني أميل إلى العثور على نجاحي في الأرقام التي أحققها، أي المقاييس، وأحاول دائمًا قياس إنجازاتي من خلال قياسها كميًا. وهذا يعطيني صورة عملية عن المكان الذي أقف فيه والمجالات التي يجب أن أعمل عليها. كوني رئيسًا لقسم في وظيفتي السابقة، فقد أثنى علي الموظفون العاملون تحت إمرتي لمهاراتي في إدارة الفريق ونهجي الموجه نحو الأهداف.

نموذج الإجابة 7

“بالنسبة لي، النجاح يعني تحقيق أهداف المجموعة. عندما تكون جزءًا من فريق يساعد بعضكم بعضًا على اجتياز أي تحدٍ قادم في طريق النجاح، يتم تحقيق النجاح. في وظيفتي الأخيرة، تم تعييني قائد الفريق للمشروع، والعمل كفريق يضاعف الإنتاجية. ومن خلال العمل كفريق وإنشاء استراتيجيات ماهرة، نجحنا في إكمال المشروع قبل الموعد النهائي وتوفير 15% من الميزانية المحددة. لقد كان مديرنا معجبًا جدًا بأدائنا.”

نموذج الإجابة 8

“إن نظرتي للنجاح هي تطوير الذات. أحاول قياس فاعليتي بعد كل هدف أحققه. إنها طريقتي لقياس نجاحي من خلال النظر إلى نموي الذاتي. أستمر في تعلم مهارات عمل جديدة لزيادة فعاليتي. أعلم أن هذه الشركة لديها نهج مماثل تجاه قياس نجاح كل موظف من موظفيها من خلال النظر في التطوير الشامل لهم، ولهذا السبب أتطلع حقًا للعمل معك ومع هذه الشركة.

نموذج الإجابة 9

“أحد أسباب تقدمي للوظيفة في شركتك هو أنني أرى أن أهدافي ستتحقق هنا بينما أساهم في تحقيق أهداف الشركة. النجاح، طوال حياتي المهنية كان يعني تحقيق شيء جدير بالاهتمام، وأنا أسعى لأكون نسخة أفضل من نفسي من خلال بذل كل جهودي لتحقيق هذه الأهداف. أنا قائد ودور القائد هو خلق طريق للنجاح، وهذا بالضبط ما أريد القيام به من خلال كوني جزءًا من هذه الشركة.

نموذج الإجابة 10

“إن لمس المعايير المحددة بالنسبة لي هو ما أسميه النجاح. كوني مصممة، فأنا أدرك أن هناك الكثير من الأشخاص الذين يتطلعون إلي ويتوقعون الإبداع من جانبي. كوني نموذجًا يحتذى به لعملائي هو ما يحفزني لتحقيق الأهداف وإنشاء تصميمات فريدة تجعل عميلي سعيدًا. إن الوفاء بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف مع الحفاظ على التوازن المثالي بين العمل والحياة هو كيف أحدد نجاحي. أعتقد أنني الشخص المناسب تمامًا لهذا الدور لأن قيمي تتناسب بشكل جيد مع قيم هذه الشركة.

نقاط يجب وضعها في الاعتبار

1. تذكر، من خلال إجابتك على هذا السؤال، فإنك تظهر قدرتك على العمل كموظف في دور وظيفي معين في الشركة، لذا قم بصياغة إجابتك بشكل جيد بما يكفي لإقناع صاحب العمل المحتمل لأن إجابة واحدة غير مقنعة يمكن أن تترك صاحب العمل في حيرة من أمره لتوظيفك أم لا، وكيفية إجابتك على هذا السؤال يمكن أن تكلفك فرصة كبيرة للعمل في تلك الشركة.
2. كن سياقيًا ومحترفًا أثناء إجابتك على هذا السؤال وستكون جاهزًا للمضي قدمًا.
3. ابحث عن النجمة وكذلك طريقة الخياطة للتميز عن المتقدمين الآخرين.
4. تجنب الحديث عن أي سمة من سمات النجاح التي تتعلق بحياتك الشخصية وحتى وجهات النظر السياسية التي قد تشكل عوامل نجاحك.