ما هي الخبرة ذات الصلة؟ (دليل الباحثين عن عمل 2025
عندما نقول إن أصحاب العمل يبحثون عن الخبرة ذات الصلة لدى المتقدمين للوظيفة، فإننا نتحدث عن خبرة العمل السابقة للمرشح والتي يمكن أن تساعد في تلبية متطلبات الوظيفة التي تقدم لها. يمكن أن تكون هذه الخبرة من حيث العمل المماثل الذي قمت به في وظيفتك السابقة، والمهارات التي استخدمتها لتحقيق الأهداف ذات الصلة بهذه الوظيفة، والمعرفة المطلوبة لإنجاز المهمة. لا يتعلق الأمر بكمية العمل الذي قمت به في وظيفتك السابقة بما هو مفيد، ولكن بجودة العمل الذي يمكن أن يجعل تدفق عملك سهلاً إذا تم تعيينك للوظيفة التطبيقية.
تتعلق الخبرة ذات الصلة بالوصف الوظيفي أكثر من المسمى الوظيفي، عندما يسأل أصحاب العمل، “هل لديك أي خبرة ذات صلة؟” يريدون منك أن تتحدث عن الواجبات والمسؤوليات المشابهة للوظيفة التي يعرضونها عليك، ولا يتعلق الأمر بالمسمى الوظيفي، فلنفترض أنك كنت تعمل كرئيس تسويق في وظيفتك السابقة، والوظيفة التي تقدمت لها هي من مدير مبيعات، ولكن هناك تشابه بين كل من متطلبات الوظيفة هذه حيث أن كلاهما يتطلب منك أن تكون قائدًا عظيمًا وأن تكون قادرًا على إدارة موظفيك. لذلك، إذا كانت الخبرة الوظيفية التي اكتسبتها في الماضي تتوافق مع المهارات والمعرفة، بغض النظر عن الصناعة التي عملت فيها والمسمى الوظيفي الذي عملت فيه، فهي تجربة ذات صلة.
يمكن أن تأتي هذه الخبرة ذات الصلة من مجموعة واسعة من المصادر ولا تقتصر فقط على وظيفة سابقة، بل يمكن أن تكون أي نوع من الخبرة التي اكتسبتها من مشاريعك ومهامك الأكاديمية، من التدريب الداخلي والسفن التطوعية، من العمل الحر إلى الإدارة التدريب المصغر الخاص بك، بدءًا من دورات الشهادات وحتى الدورات اللامنهجية، وما إلى ذلك. كما ذكرنا، فإن المصادر كثيرة جدًا ويمكن أن تأتي الخبرة من أي من المصادر المدرجة تقريبًا، لذلك لا داعي للإحباط إذا لم تكن لديك خبرة وظيفية في الماضي، فلا يزال بإمكانك أن تصبح موظفًا محتملاً يبحث عن أي خبرة ذات صلة .
لماذا يبحث أصحاب العمل عن الخبرة ذات الصلة؟
حسنا، الجواب واضح. يريد كل مسؤول توظيف توظيف مرشح مثالي لملء المنصب الشاغر لأنهم يريدون الأفضل لشركتهم. سيكون لدى المرشح المثالي المهارات الوظيفية ذات الصلة، والخبرة ذات الصلة، والمعرفة وتلبية كل متطلبات الوظيفة، ولهذا السبب يبحث كل صاحب عمل تقريبًا عن الخبرة ذات الصلة. على سبيل المثال،
- لنفترض أنك عملت ك خدمة العملاء لقد ساعدك المدير في وظيفتك السابقة وتلك الوظيفة على إتقان مهارات حل المشكلات، ومهارات الاتصال التي تتطلبها أي وظيفة أخرى تقريبًا في كل صناعة تقريبًا، كما أنك تعرف أيضًا كيفية التعامل مع عميلك، لذلك قد يكون هذا أمرًا ذا صلة الخبرة التي يمكنك مشاركتها مع صاحب العمل المحتمل.
- لنفترض أنه ليس لديك أي خبرة وظيفية سابقة ولكن لديك خبرة في العمل التطوعي في العديد من المنظمات حيث استخدمت مهاراتك الإبداعية ومهاراتك القيادية وتعلمت كيف تكون لاعب الفريق والوظيفة التي تقدمت لها هي وظيفة مدير إنتاج حيث يتعين عليك قيادة مجموعة من الموظفين والإشراف عليهم حتى يمكن نقل هذه المهارات لتلبية متطلبات الوظيفة.
بالنظر إلى مهاراتك وخبرتك ومعرفتك، سيقرر صاحب العمل ما إذا كنت مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب أم لا. الآن، يجب أن تفكر في كيفية تحديد الخبرة ذات الصلة وليس لأنه لا يمكنك التحدث عن أي شيء وكل شيء في مقابلة العمل حيث يجب أن تكون إجابتك دقيقة وإلى الحد الذي يثير إعجاب صاحب العمل. لا تقلق، لقد قمنا بترتيب الأمر لك.
تحديد خبرة العمل ذات الصلة
بحث حول الوصف الوظيفي
من المهم أن تدرس المتطلبات التي يجب عليك تلبيتها عندما تقوم بذلك التقدم بطلب للحصول على وظيفة. يمكنك العثور على الوصف الوظيفي في أي مكان على موقع الشركة أو قوائم الوظائف التي أعدها مدير الموارد البشرية. سيساعدك هذا على معرفة وظيفتك بشكل أفضل، ومن خلاله يمكنك تحديد المهارات والواجبات والمؤهلات التي تمتلكها بالفعل والتي يمكن أن تساعدك في الوظيفة.
انتقل من خلال تاريخ عملك
من تاريخ عملك السابق من التدريب أو العمل الأكاديمي أو العمل التطوعي، اختر المهارات والعمل الذي يتوافق مع الوصف الوظيفي. ستكون هذه هي تجربة العمل ذات الصلة التي ستصفها لصاحب العمل. اسأل نفسك: “لماذا أنا الشخص المناسب لهذا المنصب؟” وستكون قادرًا على تحديد أهليتك. على سبيل المثال، في بحثك، اكتشفت أن الوظيفة تتطلب شخصًا يمتلك مهارات تقنية وأنك تمتلك بالفعل جميع مهارات البرمجة والشهادات المطلوبة للقيام بالمهمة دون أي خبرة وظيفية سابقة، وهذا سيساعدك على وصف خبرة العمل ذات الصلة للموظفين. صاحب العمل.
بناء سيرتك الذاتية
بعد تحديد خبرتك في العمل، لدينا قسم خاص في سيرتنا الذاتية يسمى “خبرة العمل” حيث يمكنك تدوين جميع الخبرات ذات الصلة لبناء سيرة ذاتية مقنعة. كونك باحثًا عن عمل، يجب أن تكون على دراية بمدى أهمية التركيز على خبرة العمل ذات الصلة أثناء صياغة السيرة الذاتية. سيكون هذا هو المفتاح للتميز عن المتقدمين الآخرين حيث أن السيرة الذاتية القوية يمكن أن تساعدك في الوصول إلى هذه الوظيفة.
أثناء إدراج الخبرة، فضل الجودة على الكمية حيث لن ينظر أي صاحب عمل إلى مدة القسم، ولكن مدى ارتباطه بالوظيفة الحالية. وكما يقول ويليام أوسلر: “قيمة الخبرة ليست في رؤية الكثير، بل في الرؤية بحكمة”.
يمكنك أيضًا تعيين كاتب سيرة ذاتية محترف يمكنه إرشادك خلال هذه العملية.
يمكن أن تساعدك ميزاتك وسماتك في صياغة إجابة جيدة لأسئلة مثل “هل لديك أي خبرة عمل سابقة؟” كوجبة سريعة، نقترح عليك تدوين كل شيء على الورق أو على الكمبيوتر بدلاً من مجرد تدوين ملاحظة ذهنية للأشياء، حيث سيساعدك ذلك على اكتشاف الأشياء بشكل أفضل.
خاتمة
تذكر أن هدفنا ليس سرد كل المهارات والخبرات الأخرى التي تتبادر إلى أذهاننا، بل هو تعظيم نقاط قوتنا وفائدتنا ذات الصلة بالوظيفة. يجب أن يكون صاحب العمل قادرًا على رؤية الإمكانات الموجودة فيك. لذلك، استبعد أي تجربة لا تكون متأكدًا منها ولو قليلاً، لأننا نهدف إلى الحصول على صورة أكبر. اعرض إمكاناتك، واعرض إنجازاتك ذات الصلة بالوظيفة، واذكر الأهداف التي حققتها وحددها لترك انطباع جريء. نحن نؤكد لك أن المزيج الصحيح من المهارات والمعرفة يمكن أن يجعلك تحصل على مقابلة العمل، وبالتالي يسلط الضوء على مهاراتك ويعدك للمقابلة. أخبرنا في قسم التعليقات عن أكثر ما يعجبك في مقالاتنا وشاركها مع أصدقائك.
مراجع
https://ieeeexplore.ieee.org/abstract/document/7138985/
تعليقات الفيس بوك