إذا رأيت زميلك في العمل يسرق، ماذا ستفعل؟ (مع 10 نماذج من إجابات المقابلة)
سنناقش في هذه المقالة جميع الأسئلة الشائعة التي يتم طرحها في المقابلة من قبل مدير التوظيف، وهي “إذا رأيت زميلًا في العمل يسرق، ماذا ستفعل؟”. كونك موظفًا في الشركة، قد يواجه المرء العديد من القرارات الصعبة عندما يرى زميلًا له يسرق من الشركة ولهذا السبب من الضروري فهم كيفية التعامل مع مثل هذه المواقف.
لماذا يطرح أصحاب العمل هذا السؤال؟
- لترى كيف ستتعامل مع الموقف عندما ترى موظفًا يسرق.
- للحصول على فكرة عن أخلاقيات عمل المرشح بالإضافة إلى القيم الأخلاقية ومعرفة ما إذا كنت ستفعل الشيء الصحيح أم لا.
- لاختبار ما إذا كان المرشح الجالس على الجانب الآخر من الطاولة جدير بالثقة ويمكن الاعتماد عليه أم لا.
- هناك الكثير من الشركات والشركات التي لديها سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السرقة، لذلك من خلال طرح هذا السؤال، يتحقق مديرو التوظيف من مكانتك كمرشح جيد لتكون جزءًا من الشركة.
- لاختبار نزاهتك ومحاولة قياس ولائك تجاه الشركة للتأكد من أنهم يقومون بتعيين موظفين مخلصين.
كيف تجيب على هذا السؤال؟
كن سريعا في الرد
عندما يسألك مدير التوظيف هذا السؤال، فهو يبحث عن إجابة سريعة وحاسمة حيث تتوصل إلى نتيجة. لذا، كن سريعًا في الرد على مثل هذه الأسئلة في المقابلة، كما لو كنت تأخذ وقتًا للإجابة على هذا السؤال، فقد يعتقد صاحب العمل أن لديك طرقًا أخرى للتعامل مع مثل هذه المواقف بنفسك.
تذكر الهدف النهائي
ضع في اعتبارك أن الهدف النهائي للمقابلة هو أن يتم تعيينك للوظيفة التي تقدمت لها، لذا، يجب أن يكون الهدف هو أن تثبت لمدير التوظيف أنك مرشح محتمل سيثبت أنك موظف مخلص للوظيفة. شركة.
تأكد من إبلاغ رؤسائك بالموقف
تتمثل سمة الموظف المخلص في التأكد من أنه يجب الإبلاغ عن أي نشاط سيء تراه يحدث من حولك إلى مدير الموارد البشرية أو رئيس القسم، بغض النظر عن الوضع. لذا، ضع هذا الشيء في الاعتبار أثناء الإجابة على السؤال لصاحب العمل المحتمل لأنك لست مسؤولاً عن اتخاذ أي قرار نيابة عن الهيئة لأنه قد يكون لديهم طرق مختلفة للتعامل مع السرقة.
لا تجيب على هذا السؤال
- لا تجيب بالقول إنك ستواجه زميل العمل، لأن هذا ليس أمرك. إنه ليس قرارًا حكيمًا أبدًا لأن زميل العمل يمكن أن يتصرف بشكل مختلف إذا ثبت إدانته. لذا، لا تواجهه بنفسك.
- فلا تتردد أثناء الإجابة على هذا السؤال.
- إذا كان لديك مثال لموقف كهذا حدث في الماضي، فاذكره ولكن تجنب ذكر اسم الموظف الذي وجدته يسرق ولا تبدأ بالتحدث بشكل سلبي عنه.
إجابات المقابلة النموذجية
عينة من إجابة المقابلة 1
“إذا كنت في مثل هذا الموقف حيث لاحظت أن أحد زملائي في العمل يسرق شيئًا ما من الشركة، فسأبلغ الأمر على الفور إلى السلطات العليا حتى يتمكنوا من اتخاذ الإجراءات اللازمة والتحدث مع المخالف على انفراد بشأن ما جعلته يسرق من الشركة ويتوصل إلى القرار المناسب”.
نموذج إجابة المقابلة 2
“إن سرقة أي شيء من الشركة التي تساعدك على كسب لقمة العيش يعد انتهاكًا كبيرًا للأمانة والولاء، أو يجب أن أقول إنها جريمة في حد ذاتها. لذا، إذا رأيت أحد زملائي في العمل يسرق من الشركة، فسأتحدث إلى أحد رؤسائي على انفراد حتى يتمكنوا من إخطار السلطات العليا بالموقف واتخاذ القرار.
نموذج إجابة المقابلة 3
“إذا رأيت أحد زملائي في العمل يسرق من الشركة، فلن أبلغ مديري بالمشكلة لأن هناك احتمالات أن يتخلى الرئيس عن الأمر أو قد يكون متورطًا بنفسه في السرقة، فسأطرح هذه المشكلة على مجلس الإدارة إشعار مديري التوظيف، أي إدارة الموارد البشرية، حيث يمكنهم التأكد من اتخاذ الإجراءات اللازمة لذلك، ويمكنهم أيضًا الاتصال بالسلطات العليا بأنفسهم، ومن المؤكد أنهم سيتخذون القرار الصحيح لأنهم لا يشاركون. في التفاعل اليومي مع الموظفين.”
نموذج إجابة المقابلة 4
“الطريقة الوحيدة للرد على مثل هذا الموقف هي الإبلاغ عن الحادث على الفور إلى مدير الموارد البشرية، سواء شاهدت شخصًا يسرق، أو يفعل شيئًا ضارًا أو غير قانوني لنفسه أو للآخرين. لا توجد طريقة أخرى للتعامل مع مثل هذا الموقف لأن أي قضايا ذات صلة يجب أن يتم الاهتمام بها من قبل إدارة الموارد البشرية.
نموذج إجابة المقابلة 5
“كوني موظفًا في الشركة، فإن دوري هو أن أكون مسؤولاً ومرشحًا مخلصًا يمكن للشركة الاعتماد عليه. لذا، فإن الطريقة الصحيحة للرد على مثل هذا الموقف هي أن أبلغ المدير فورًا بذلك. لا توجد منظمة تتسامح مع مثل هذا العمل غير المهني مثل السرقة، فلماذا يعمل شخص ما في شركة مرموقة ويقوم بمثل هذه الأعمال لتشويه صورة الشركة بأي شكل من الأشكال.
نموذج إجابة المقابلة 6
“مهما كان الشيء الصغير الذي يجب أن يسرقه زميلي في العمل، فإنني سأبلغ مدير الموارد البشرية بالأمر مباشرة، حيث أنه من واجبي عدم التخلي عن مثل هذه الأفعال. إذا كان لدى زميل العمل أي تفسير لسبب قيامه بما فعله، فيمكنه أن يشرح ذلك جيدًا لمدير الموارد البشرية وسيكون قرار الإنهاء أو التعليق لبضعة أيام هو قرار قسمهم تمامًا وأنا متأكد من ذلك سيتخذون القرار الصحيح”.
نموذج إجابة المقابلة 7
“خلال بحثي، اطلعت على سياسات هذه الشركة وأدرك أن هذه الشركة لديها سياسة صارمة تقضي بعدم التسامح مطلقًا مع سياسة السرقة، ولن أجرؤ أبدًا على انتهاكها. إذا وجدت زميلاً في العمل يسرق من الشركة، بغض النظر عن قيمة الشيء، سأبلغ عنه فوراً لأن تركه يعني أنني أشجع مثل هذا الفعل وقد يسرق زميل العمل شيئاً آخر. غدا إذا تركته اليوم. لذلك، أنا متأكد من أنني سأبلغ المدير أو أي سلطة أعلى بذلك على الفور.
نموذج مقابلة الإجابة 8
“الشيء الوحيد الذي لا أستطيع تحمله هو السرقة. على الجانب الآخر، أعلم أيضًا أن بعض الأشخاص قد يكون لديهم أسبابهم الخاصة لفعل شيء كهذا. ولكن مهما كان السبب، فأنا لا أستطيع أن أطلب منهم أنه حتى لو كانوا أصدقائي أو كنت على علاقة جيدة مع الموظف، فسوف يتعين علي إبلاغ السلطات بشيء من هذا القبيل كما لو أنني لا أستطيع تحمله، كذلك سوف تفعل الشركة. وعليهم أن يتحملوا عواقب أفعالهم.”
نموذج مقابلة الإجابة 9
“لن أعطي الفرصة لزميل العمل للهروب، أو قول شيء لم يحدث بطريقة أخرى، سأتصل بالمدير على الفور وأبلغه بالسرقة. وبهذه الطريقة، لا يمكن لزميل العمل أن يلومني على الموقف قائلاً إنني اختلقت الأمور أو أن الحادث لم يحدث. وجهة نظري بشأن أعمال السطو هذه هي إنهاء عمل الموظف على الفور لأننا نعمل في مثل هذه الشركة الكبيرة، ولا نعرف ما قد يسرقه الموظف والذي لن يتم ملاحظة غيابه.
نموذج مقابلة الإجابة 10
“التخلي عن السرقات يعني تشجيعهم. وهذا خطر لا يمكن للمرء أن يتحمله في مكان عمله. يمكن أن تنمو السرقات الصغيرة إلى شيء أكبر إذا لم نبلغ الإدارة العليا بها. تعرف الإدارة العليا جيدًا كيفية التعامل مع مثل هذه المواقف من السرقة. أستطيع أن أخبرك بحادثة واحدة حدثت في الوظيفة الأخيرة. كنت متوجهاً إلى غرفة المكتب حيث يتم الاحتفاظ بجميع المستندات المهمة ووجدت زميلاً في العمل يحاول تغيير الأرقام الموجودة في ماكينة تسجيل النقد. وكان المسؤول المالي للشركة. اتصلت بالمدير على الفور لأنني لن أتسامح مع أي تصرفات من هذا القبيل من حولي في مكان عملي وحتى بغض النظر عن ذلك.
خاتمة
الولاء هو أفضل سياسة يمكن للمرء أن يتبعها في مكان العمل. لذا، إذا وجدت شيئًا كهذا يحدث من حولك، فتأكد من إبلاغ السلطات ذات المستوى الأعلى على الفور لأن ذلك سيكون هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله وهذا ما نتعلمه من هذه الإجابات العشرة للمقابلات التي كل هذه تأكدت الإجابات من إحالة المشكلة إلى إشعار المديرين الأعلى. قم بمراجعة المقالة والاطلاع على كل التفاصيل المذكورة فيها للحصول على أفضل إجابة لهذا السؤال. علق أدناه بما أعجبك في هذه المقالة وشاركها مع أصدقائك وعائلتك. اقرأ مقالات أخرى تتعلق بالأسئلة الشائعة المطروحة في المقابلة على موقعنا.
شكرا لك على القراءة!
مراجع
#إذا #رأيت #زميلك #في #العمل #يسرق #ماذا #ستفعل #مع #نماذج #من #إجابات #المقابلة
تعليقات الفيس بوك