وصف أفضل رئيس لديك وأسوأ رئيس؟ (مع 10 نماذج من إجابات المقابلة)
الغرض الأساسي من إجراء المقابلة هو تقييم المرشح من خلال الإجابات التي قدمها. كلما كان السؤال أصعب، كان التقييم أفضل. إن وصف رؤسائك هو سؤال شائع في المقابلة وهو أمر صعب ويتطلب الكثير من التحضير. إن الإجابة المدروسة والموجزة والمنطقية والمسببة بشكل جيد يمكن أن تثير إعجاب الشخص الذي يجري معك المقابلة ويمكن أن تعزز فرصك في الاختيار.
ما هو الزعيم الذي يتم الحديث عنه؟
نحن جميعًا نعمل وننتقل من منظمة إلى أخرى بحثًا عن آفاق أفضل. في كل منظمة، يصادف المرء أحد كبار المسؤولين الذي يوجه، ويوبخ، ويحدد الأهداف، ويراجع الأداء. من خلال هذا السؤال، يريدون أن يعرفوا عن أفضل كبار السن لديك وكذلك أسوأهم. يجب أن يكون سبب اختيار أفضل وأسوأ مدير لديك واضحًا وموضحًا لهم جيدًا.
لماذا يتم طرح هذا السؤال؟
كل سؤال يتم طرحه في عملية المقابلة يكون مدروسًا ويتم صياغته بعد تفكير كبير. من خلال هذا السؤال يستطيع القائم بإجراء المقابلة الحصول على إجابات غير مباشرة للأسئلة التالية:
- ما هو أسلوبك أو طريقتك أو الإجراء الذي تريد اتباعه أن يتم التحكم فيه أو الإشراف عليه؟
- هل أنت من الأشخاص الذين ينقلون اللوم إلى الآخرين؟
- هل تحب خلق كبش فداء للأخطاء التي ارتكبتها؟
- هل ستكون قادرًا على التوافق مع ثقافة العمل في المنظمة؟
- هل ستكون منتجًا في بيئة عمل صارمة؟
- هل تتحمل مسؤولية الأخطاء التي ترتكبها؟
يبحث أصحاب العمل دائمًا عن موظفين جادين في أداء واجباتهم وقادرين على اتباع الإرشادات أو التوجيهات المقدمة من الإدارة.
أفضل نصيحتين للتعامل مع هذا السؤال
1) لا تنجرف
لقد التقينا جميعًا برئيس سيء. ولكن، يرجى التحكم في عواطفك، أثناء مشاركة أي شيء عنه. لا تبالغ، واختر كلماتك بعد النظر فيها. أي لغة مسيئة أو بذيئة تعني ببساطة أنك خارج الاعتبار، بغض النظر عن مدى تفوقك السجل الأكاديمي هي أو مدى قيمة خبرتك في العمل.
2) لا تقل أبدًا أنك لم تقابل أي رئيس سيء
أكبر خطأ يرتكبه المرشحون هو عندما يرفضون ببساطة مشاركة أي شيء عن مديرهم السيئ. وهذا يعطي انطباعًا بأنك دبلوماسي للغاية وتحاول أن تكون ذكيًا. بعد كل شيء، كان هذا هو الجزء من السؤال الذي كان الشخص الذي يجري المقابلة مهتمًا به أكثر. بمجرد إنكار مديرك السيئ، لا يمكن إكمال تقييمك وستستنفد فرص اختيارك.
قائمة بأفضل عشرة ردود على هذا السؤال
الرد رقم واحد
يختلف كل فرد عن الآخرين، كما أن رؤسائنا أفراد أيضًا. لقد عملت مع شركتين قبل التقدم لهذه الشركة، وأستطيع أن أقول إنني التقيت بمدير جيد وآخر سيء. لقد علمني مدير جيد مهارات إدارة الوقت وكان الآخر يسحب ساقي دائمًا لأنه كان لديه مبتدئ مختلف باعتباره المفضل لديه. ومع ذلك، لم أشتكي أبدًا ولم أركز على مهامي.
الرد رقم اثنان
أفضل مدير قابلته كان خلال فترة تدريبي لدى ABC Management LLP. كنت حينها طالبًا جديدًا، وقد علمني كل شيء دون أن يغضب أو يحبط. لقد كان بمثابة الأب بالنسبة لي، وشرح لي كل شيء بطريقة واضحة. علاوة على ذلك، خلال أول وظيفتي بدوام كامل، التقيت بمدير سيء، كان متعجرفًا للغاية وكان يصرخ في وجهي دائمًا لارتكابي أخطاء حتى ولو كانت صغيرة.
الرد رقم ثلاثة
أفضل مدير لي كان دائمًا والدي، الذي علمني كل شيء بدءًا من الانضباط وحتى المثابرة. لقد كان هو من طوّر هذه الصفات بداخلي، الذي كنت بخلاف ذلك طفلًا متهورًا بلا مستقبل. أنا مدين له حقا. علاوة على ذلك، قابلت مديرًا سيئًا خلال فترة عملي في شركة ABC Foods Ltd. لقد كان خاملًا جدًا وكان يمنحني الكثير من العمل الذي يتضمن واجباته ومهامه. لكن كوني شخصًا منضبطًا، كنت أتعامل مع كل شيء بابتسامة ولم أشتكي أبدًا.
الرد رقم أربعة
أفضل مديرة قابلتها على الإطلاق كانت امرأة تعمل كمديرة مبيعات أولى. لقد كانت مديرتي المباشرة وقد علمتني كل شيء يتعلق بعقل العميل. لقد كانت ذكية حقًا في عملها وكانت لديها موهبة في بيع أصعب الأشياء. لقد تعلمت الكثير من عملها وأسلوبها في حل المشكلات. كان المدير السيئ الذي التقيت به يشتت انتباهي دائمًا بإجباري على إجراء محادثة غير مثمرة مما يؤثر على أدائي.
الرد رقم خمسة
كان أسوأ مدير لي هو شخص ناضج يبلغ من العمر حوالي 50 عامًا، وكان دائمًا يقدم لي توجيهات خاطئة. كنت أتحقق من إجراءات إنجاز العمل عبر الإنترنت، الأمر الذي ضيع الكثير من وقت عملي وأثر بشكل كبير على أدائي. أفضل مديرة قابلتها كانت امرأة في منتصف الأربعينيات من عمرها، وكانت تشرح لي دائمًا جميع مهامي لهذا اليوم بنبرة مهذبة للغاية، بل وكانت تساعدني عندما أتعثر.
الرد رقم ستة
لقد التقيت بأسوأ مدير لي عندما كنت أقوم بتدريبي الصناعي في مجال تصنيع الكرات. يتوقع الجميع أن يرتكب المتدرب الأخطاء، وهذا هو الهدف من التدريب. لكنه كان يوبخني دائمًا ولم يساعدني أبدًا عندما اقترب مني لإيجاد حل. ومن ناحية أخرى، حصلت على مدير رائع خلال وظيفتي الأولى. لقد قام بإعدادي بالكامل ونقل معرفته القيمة دون أي غرور أو غطرسة. أنا كل شيء بسببه.
الرد رقم سبعة
أفضل مدير حصلت عليه كان عندما ذهبت خلال أيام دراستي إلى معسكر صيفي. كان هناك الكثير من الأنشطة والعديد من الأطفال، لكنه كان دائمًا يولي اهتمامًا خاصًا لجميع عروضي وأنشطتي. لقد علمني مهارات إدارة الوقت والإقناع عندما كنت في التاسعة من عمري. على العكس من ذلك، حصلت على أسوأ مدير حتى اليوم، عندما كنت في وظيفتي الأولى. لقد اعتاد دائمًا أن يثبطني، لأنني لن أتمكن من إكمال مهمة معينة.
الرد رقم ثمانية (للأعذب)
نظرًا لأن هذه ستكون وظيفتي الأولى، آمل وأعتقد أنني سأحصل على بعض الرؤساء الرائعين الذين سيحفزونني دائمًا ويساعدونني في السراء والضراء. إذا تحدثت عن وقتي في المدرسة، كان هناك معلم، كان يوبخني دائمًا ويخذلني حتى بعد حصولي على درجات جيدة. لقد كانت سريعة الغضب حقًا وكان لديها بعض الكراهية الخاصة تجاهي. على أية حال، بمجرد ترقيتي إلى المدرسة الثانوية، حصلت على بعض المعلمين الرائعين الذين ساعدوني كثيرًا في تشكيل مستقبلي.
الرد رقم تسعة
التقيت بأفضل مدير لي خلال فترة تدريبي الأولى في شركة ABC Accounts Management LLP. لم أكن على علم بأي برنامج محاسبة في ذلك الوقت، بل وارتكبت أخطاء في اجتياز إدخالات المحاسبة الأساسية. لكنه كان يدعمني ويشجعني دائمًا. لقد علمني كل شيء منذ البداية وجعل مني رجلاً واسع المعرفة. لقد التقيت بأسوأ مدير لي خلال فترة عملي مع مجموعة XYZ. لقد كان أنانيًا حقًا وأراد مني أن أمدحه طوال الوقت.
الرد رقم عشرة
التملق شيء كنت أكرهه دائمًا. لقد التقيت بشخص خلال فترة عملي السابقة مع شركة ABC Sales Corp. وكان يقوم دائمًا بترقية مديري المبيعات ليس على أساس الجدارة ولكن على أساس التملق. ومن كان يمتدحه ويهتم به، كان يحصل على الترقيات، وكان الموظفون الآخرون يكافحون في خضم المنافسة. أنا أكره هذه الطريقة للتقدم الوظيفي. لكنني التقيت بشخص جيد أيضًا أثناء تدريبي مع XYZ. وكان يوجهني وينصحني من وقت لآخر. ونتيجة لذلك، أنا اليوم خريج دراسات عليا وحصلت على 3 شهادات قيمة.
خاتمة
تعتبر الإجابات الناتجة عن هذا السؤال حيوية لفهم عقلية المرشح. كل شركة لديها مجموعة من القواعد وآداب الحوكمة الخاصة بها، سواء كنت مناسبًا لها أم لا، سواء كنت تستطيع تحمل مسؤولية عملك أم لا، يمكن تقييمها من خلال الإجابات الناتجة عن هذا السؤال. إذا أعجبتك مقالاتنا فلا تنس مشاركتها مع عائلتك وأصدقائك. أيضًا، أخبرنا من خلال قسم التعليقات أدناه، بمدى إعجابك بمقالاتنا.
مراجع
#وصف #أفضل #رئيس #لديك #وأسوأ #رئيس #مع #نماذج #من #إجابات #المقابلة
تعليقات الفيس بوك