ماذا يعني التنوع بالنسبة لك؟ – 10 أسئلة وأجوبة نموذجية

ماذا يعني التنوع؟

التنوع هو تلك السمة المحددة التي يمتلكها كل شخص والتي تجعلنا مختلفين عن بعضنا البعض، على أساس الدين والطائفة والعقيدة واللون والعمر والجنس والعرق والانتماء العرقي وما إلى ذلك. يميل التنوع إلى سد الفجوة بين الأفراد المختلفين ذوي الاحتياجات والسلوكيات المتنوعة ويجعلنا أكثر مهارة في التعاون مع جميع الأفراد الذين نتواصل معهم في حياتنا اليومية. وفي هذه العملية، نصبح أكثر راحة في التعامل مع الغرباء المجهولين.

ماذا يعني التنوع في مكان العمل؟

يعني التنوع في مكان العمل أن المنظمة توظف أفرادًا يأتون من خلفيات مختلفة ولهم سمات مختلفة من حيث الدين والطائفة والعقيدة واللون والعمر والجنس والعرق والانتماء العرقي وما إلى ذلك. يعد هذا جانبًا مهمًا للغاية في أي منظمة جيدة لأنه أولاً، يعد علامة على أن مسؤولي التوظيف ليسوا جزءًا من المعايير المذكورة أثناء التوظيف، وثانيًا، من المرجح أن يقوموا بتوظيف مجموعة واسعة من الأشخاص الذين لديهم مهارات وخبرات متنوعة.

ماذا يعني التنوع بالنسبة لك؟

س1. ماذا تفهم من مصطلح التنوع في مكان العمل؟

إجابة. الصدق هو كما هو الحال دائما أفضل سياسة. تريد لجنة المقابلة فقط معرفة ما إذا كان لديك أي خبرة في العمل التعاوني والتواصل. إذا كان لديك، فهذا جيد وجيد، فلديك نقطة إضافية هناك. ومع ذلك، إذا لم يكن لديك أي الخبرة السابقة على هذا النحو، حاول أن تكون صادقًا مع لجنة المقابلة. وهذا سيترك أثراً أفضل على شخصيتك أمامهم.

Q2. ما مدى صعوبة العمل في بيئة متنوعة بالنسبة لك؟

إجابة. حاول أن تكون صادقًا قدر الإمكان. عليك الإجابة على ما تعتقد أنه صعب في العمل في بيئة متنوعة. ومع ذلك، حاول أيضًا تقديم حل لما تعتقد أنه صعب لأن هذا سيجعل إجابتك أكثر جاذبية. سيتعين عليك إقناعهم بأنك على دراية تامة بجميع المواقف الصعبة وتعرف أيضًا كيفية التغلب على المشكلة.

س3. استشهد بحادثة وقعت في مكان العمل حيث كان عليك التعامل مع خلاف أحد الأشخاص مع الآخر بشأن التنوع في مكان العمل وكيف يمكنك حل هذه الخلافات.

إجابة. تذكر أي حوادث من هذا القبيل؟ ثم اذهب واستشهد بمثل هذا الموقف واحصل على خطوة للأمام نحو الفوز بهذا المنصب. ومع ذلك، إذا لم يكن لديك أي موقف من هذا القبيل، فلا داعي للذعر في الوقت الحالي. حاول أن تتذكر تجربة مماثلة، حتى لو لم تكن في صلب السؤال، ولكن تأكد من حصولك على إذن من لجنة المقابلة فيما يتعلق بأي تحويلات من هذا القبيل عن الموضوع. فإن سمحوا لك فافعل.

س 4. اذكر حادثة تمكنت فيها من مساعدة شخص من عرق أو دين مختلف؟

إجابة. مرة أخرى، كل ما عليك فعله هو تذكر أي من هذه الحوادث. سيتعين عليك أن تفعل الشيء نفسه بالنسبة لهذا السؤال كما فعلت في الموقف السابق. كن صادقًا في إجابتك وقل فقط ما هي الطرق التي اخترتها لمساعدة الفرد ومدى قدرته على الخروج من الموقف.

س5. قم بإدراج بعض الاستراتيجيات التي تستخدمها أثناء التعامل مع قضايا التنوع.

إجابة. تأكد من أن لجنة المقابلة مقتنعة تمامًا بكل ما تريد قوله. حاول أن تذكر جميع إيجابيات وسلبيات استخدام تلك الاستراتيجيات المذكورة أو إذا كنت جيدًا في مهارات الاتصال، فاذكر كيف يمكنك فعل ذلك بمهاراتك الصوتية.

س6. صف التنوع في كلماتك.

إجابة. التنوع هو تلك السمة المحددة التي يمتلكها كل شخص والتي تجعلنا مختلفين عن بعضنا البعض، على أساس الدين والطائفة والعقيدة واللون والعمر والجنس والمظهر والعرق والانتماء العرقي وما إلى ذلك. هذا هو التعريف الأقصر، ولكنه الأكثر شمولاً على الإطلاق.

س7. اشرح مدى أهمية التنوع في حياتك المهنية.

إجابة. “التنوع جعلك من الذي ظهر اليوم”. يجب أن تبدأ الجملة بهذا السطر لتقديم قاعدة أكثر ثباتًا لمقابلتك. وبعد ذلك اذكر القصة ذات الصلة التي ربطتها بما قلته في بداية الجملة.

Q8. معظم المنظمات لديها تصور خاطئ للتنوع. هل يمكنك ذكر ذلك؟

إجابة. تقدم لنا كلير براون الإجابة الأبرز على هذا السؤال. ما يحدث في الغالب هو أن المنظمة تدعي الالتزام بالقواعد والسياسات المتعلقة بالتنوع، ولكن عندما يتعلق الأمر بتنفيذها، فإنها تفشل في القيام بذلك. وكما نعلم جميعا، “يجب أن تكون الأفعال أعلى صوتا من الكلمات”. وذلك عندما تكون الشركة قادرة على اتخاذ موقف في هذا العالم التنافسي.

س9. استشهد بحادثة اضطررت فيها إلى التعاون مع أعضاء آخرين لتلبية التنوع في مكان العمل.

إجابة. يلعب التعاون في مكان العمل دورًا رئيسيًا في نجاح أي منظمة. سيتعين علينا تغيير استراتيجياتنا وأساليبنا حسب الحاجة لإكمال أي مهمة. فقط استشهد بهذا السطر لأن هذا سيوفر قاعدة قوية لأي شيء تجيب عليه ثم تابع قصتك.

س10. تحدث عن أي برنامج تدريبي حضرته في الماضي يتعلق بالتنوع.

إجابة. حاول أن تتذكر أي تدريب أو ورش عمل أو ندوة قمت بحضورها حول التنوع. إذا كان لديك أي شهادات لذلك، فحاول تقديمها أمام لجنة المقابلة مما سيمنحك ميزة إضافية فيما يتعلق بالمرشحين الآخرين.

خاتمة

في هذه المقالة، ركزنا بشكل أساسي على تزويدك بمجموعة شاملة من نماذج الأسئلة والأجوبة حول ما يعنيه التنوع بالنسبة لك. هذا نموذج أسئلة مقابلة شفهية كاملة تم إعداده بتنسيق مكتوب. نأمل أن توفر لك هذه المقالة ما تبحث عنه. إذا كان لديك أي اقتراحات أو أسئلة بخلاف هذه، قم بالتعليق في قسم التعليقات أدناه حتى نتمكن من التقاط شكوكك وتوضيحها في أقرب وقت ممكن.