ما هو موقف العمل الأكثر تنافسية الذي مررت به؟ (مع 10 نماذج من إجابات المقابلة)

إن الظهور للمقابلة وعدم الاستعداد لهذا السؤال سيكون خطيئة. هذا سؤال متكرر وبارز للغاية ويظهر في جميع المقابلات التي أجريت في جميع أنحاء العالم تقريبًا والتي تغطي جميع المناصب تقريبًا. ومن ثم فمن الضروري والمهم للغاية إعداد إجابة محددة ومؤثرة من أجل زيادة فرص اختيارك.

يمكن اعتبار هذا سؤالًا صعبًا إلى حد ما لأننا نعلم جميعًا أن أصحاب العمل يبحثون دائمًا عن الأفراد المتعاونين واللاعبين الجماعيين وليس عن الموظفين التنافسيين الذين يريدون هزيمة زملائهم. ولكن، نحن لا نعيش في عالم افتراضي والجميع يعلم أنه من أجل تحقيق الكمال أو الوصول إلى آفاق جديدة أو حتى البقاء على قيد الحياة، عليك التنافس مع الآخرين وحتى التغلب عليهم بفارق كبير حتى تتمكن من تحقيق أهدافك في حياة.

يمكن التحضير لهذا السؤال المفضل للمحاور بشكل أفضل من خلال اتباع العينات المذكورة أدناه:

ستة إجابات نموذجية فعالة للتغلب على هذا السؤال

1) في مجال تكنولوجيا المعلومات

دراسة الحالة هذه مفيدة للموظفين الذين يتقدمون لأي شركة تكنولوجيا معلومات. استخدمه لتبني إجابتك على نفس السطور:

عندما كنت أعمل مبرمجًا في شركة XYZ Technologies and Infrastructure Corporation، كان فريقنا يتنافس مع شركتنا المنافسة. كان هناك سباق محموم حول المنظمة التي ستطلق البرنامج أولاً. كان البرنامج مرتبطًا بمجال المحاسبة. لقد كان الوضع صعبًا حقًا لإدارته، حيث كانت هناك ضغوط كبيرة من كبار السن لدينا لصنع البرنامج وتصميمه في أسرع وقت ممكن لأننا أردنا التغلب على منافسنا المنافس.

في الوقت نفسه، كنا كفريق نشعر بالقلق حقًا لأن تصميم البرامج بهذه السرعة سيترك بعض الأخطاء غير المقصودة، مما يؤدي إلى مراجعات سيئة وفقدان حصتنا في السوق في النهاية.

منذ أن كنت أقود فريقي، كان عليّ تحمل كافة مسؤوليات تطوير برامج فعالة وخالية من الأخطاء، قبل أن يتمكن منافسنا من تحقيق ذلك. ولهذا الغرض استخدمت مهارة التحفيز. كان هناك بعض الأسماء الكبيرة تعمل في فريق منافسنا، في مجال البرمجة والتشفير وتصميم البرمجيات. من ناحية أخرى، كان فريقنا شابًا جدًا وأقل احترافية.

وقلت لكل واحد منهم، ربما يكون منافسوك أقوى منك، لكنك لست أقل منهم. أنتم أيها الناس لديكم القوة والمهارات والرغبة في التغلب عليهم. دعونا نظهر لهم من نحن.

كان فريقي متحمسًا للغاية، وكانوا يعملون بمزيد من الحماس والطاقة، والأهم من ذلك أنهم كانوا يعملون ليلًا ونهارًا، بالكاد ينامون أربع ساعات. ونتيجة لذلك، تمكنا من تطوير البرمجيات في غضون أسبوع وإطلاقها في السوق، مما صعد إلى مرتبة الصدارة في أقل من عشرة أيام.

لذلك، من المفيد حقًا في بعض الأحيان أن يكون لديك دماء سيئة مع أي شخص، مما يدفعك إلى حافة راحتك ويجعلك في النهاية أفضل وأقوى.

2) للمجال المتعلق بالمبيعات

تقوم مؤسستنا ABC Trading Company Ltd. بتقييم موظفي المبيعات لديها بدرجة عالية وتقدم العديد من المزايا والامتيازات عند تحقيق هدف مبيعات معين. لقد كانت هناك دائمًا منافسة صحية بين مجموعتنا من موظفي المبيعات العاملين في الشركة.

عندما كنت أعمل مع شركة ABC Trading Company Ltd، واجهت ذات مرة موقفًا فريدًا كان مدفوعًا بالجشع والتقدير والترقية في نهاية المطاف. اعتدت أن يكون لدي لوحة قيادية داخلية، حيث من سيبرم المزيد من الصفقات ويحقق الهدف المحدد بشكل أسرع، سيحصل على جائزة نقدية صغيرة، وتذكار، وبالطبع الكثير من التقدير من أقرانه.

في سعينا لكسب كل هذه الأشياء، اعتدنا على العمل بتفان كامل وطاقة، حتى نتمكن من بيع زميلنا. على الرغم من أن مستوى المنافسة الداخلية كان مرتفعًا جدًا، إلا أننا لم ننخرط أبدًا في السياسة وساعدنا بعضنا البعض دائمًا في إبرام صفقة. من الصعب العثور على ثقافة العمل هذه الموجودة في عصر المنافسة الشرسة، وأتوقع أن أجد نفس الشيء في مؤسستك المرموقة أيضًا.

3) الوضع العام (سلبي) – التنافس على منصب المدير

نواجه جميعًا موقفًا عندما نتنافس ضد زميلنا للحصول على منصب رفيع. ستعطيك هذه الدراسة فكرة عادلة عن نفسه.

كان الموقف التنافسي الأكثر إثارة وتشويقًا الذي شهدته في حياتي هو الوقت الذي تنافست فيه مع زميلتي على منصب مدير حسابات أول. لقد أوضح مديرنا تمامًا أنه سيقوم بترقية أي واحد منا إلى منصب رفيع بسبب الميزانية المحدودة. لذلك سيتم ترقية أي شخص سيكمل أكبر عدد من عمليات التدقيق بنقاط مراجعة 4 أو أعلى.

بعد وضع هذا المعيار، دخل زميلي في سياسة قذرة وحاول تدمير أوراق وملاحظات التدقيق الخاصة بي، بل وأثر في إحدى المرات على عملاء التدقيق لدي ليمنحوني تقييمًا سيئًا. ليس مرة واحدة، كان هذا يحدث طوال الوقت، وإذا كنت أشتكي، فغالبًا ما يتم الرد دون إجابة. ومن ثم، قررت ترك هذه الأجواء المكتبية وأردت الانضمام إلى مؤسستكم، حيث سمعت أن ثقافة العمل هنا متفوقة وراقية.

4) أعارض فكرة المنافسة

ليس من الضروري دائمًا تقديم تجربة حياة حقيقية كإجابة محتملة على هذا السؤال. بل يمكنك الاقتباس:

بناءً على فهمي وأبحاثي، في رأيي المتواضع، لا يوجد شيء أسوأ من المنافسة. بل التعاون وتكوين التحالفات هو الطريق الأكثر فعالية للنجاح وتحقيق المجد. خذ على سبيل المثال صناعة النفط، حيث تعمل هذه الشركات في اتحاد احتكاري، بدلاً من التنافس مع بعضها البعض. إن الدخول في اتفاقية متبادلة هو أفضل طريقة للقضاء على المنافسة وبالتالي زيادة المبيعات وهوامش الربح في نهاية المطاف. سيؤدي الدخول في تحالف إلى توفير وقتك الثمين ومواردك وطاقتك، والتي بدورها يمكن توجيهها بطريقة أفضل.

5) الإجابة في حالة وجود أعذب

وبما أن هذه هي المرة الأولى التي أعمل فيها مع أي منظمة، فليس لدي أي موقف تنافسي حقيقي، وليس لدي خبرة في أي مكان عمل. لكن هذا لا يعني أنني غير قادر على المنافسة وسأفقد رباطة جأشي في المواقف التنافسية خارج منطقة الراحة الخاصة بي. منذ أيام دراستي، كنت أرغب في التنافس مع الآخرين والفوز في كل موقف تقريبًا.

سواء كان ذلك في الرياضة أو الأكاديميين أو الفنون، فقد كنت دائمًا أنافس زملائي بشدة. ولهذا، كنت أستعد جيدًا وتجاوزت حدودي بشكل أكبر، وبالتالي رفعت المعيار عدة مرات.

أود أن أحمل موقفي في هذه المنظمة وأريد توجيه طاقتي ورباطة جأشي لتحقيق أهداف الشركة بشكل جيد ضمن الإطار الزمني المحدد. أعتقد بالتأكيد أن طبيعتي التنافسية ستكون مفيدة للمنظمة في تحقيق مستويات عالية، ويمكنني أن أثبت أنني مصدر قوة للمنظمة.

6) أنا أكبر المنافسين والمنافسين لي

إذا قلت ذلك بصراحة وبطريقة صادقة، دون أن أتحدث عن الأمر، فأنا أكبر منافس لي. أنا لا أعتبر أي شخص في العظام واللحم منافسا لي. أعتقد أن منافستي هي مع نفسي، وهذا الشعور يجعلني شخصًا كاملاً ويمنحني شعورًا بالإنجاز.

إذا بدأت بمقارنة نفسي مع أقراني والمنافسين، فسوف يكون لدي دائمًا شعور بالرتابة وستحيط بي هالة سلبية تؤثر على أدائي، وتقودني إلى الحفرة. ومن ثم، فإنني لا أتبع ممارسة المقارنة هذه، بل أقارن نتائجي لفترة معينة بفترة سابقة مماثلة، مما يسمح لي بما يلي:

• قياس أدائي الخاص
• تحديد مجالات الضعف والتحسينات
• تحديد مناطق النمو الخاصة بي
• تحديد الحلول التي يمكن أن تساهم في تحسين نتائجي
• تحديد وتحديد الأهداف المستقبلية المراد تحقيقها

ومن ثم، فإنني أكرر أنني منافس لنفسي، وأتأكد فقط من أنني أمضي قدمًا، بغض النظر عما إذا كانت وتيرة النمو بطيئة. أريد فقط أن يكون نموي ثابتًا وسلسًا.

خاتمة

يعد التحضير لهذا السؤال ضروريًا للغاية لزيادة فرص اختيارك. كما أن إجابتك على السؤال ستساعد صاحب العمل على تحليل مهاراتك في التعامل مع الضغط وقدرتك على العمل في المواقف التنافسية. إن استخدام التجارب السابقة أو تفضيلاتك الشخصية هو أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال.

بمجرد إعجاب القائم بالمقابلة، تأكد من أنك قطعت شوطا طويلا في تحقيق ذلك وظيفة أحلامك. إذا أعجبتك مقالاتنا، فلا تنس مشاركتها مع عائلتك وأصدقائك. أيضًا، أخبرنا من خلال قسم التعليقات أدناه، بمدى فائدة مقالاتنا لك أو لزملائك.

مراجع

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=1tE4Skp9pI8C&oi=fnd&pg=PP1&dq=What%27s+the+most+co mpetitive+work+situation+you%27ve+experience%3F&ots=KjpH0W-LX6&sig=irBBh1hkYtvUQ_zUjc1UwibQ-0w
2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017009344871