فيما يلي مثال على رسالة تعريفية رائعة من أحد الأشخاص الذين غيروا مهنتهم

قام أحد القراء مؤخرًا بمشاركة خطاب تعريفي أود مشاركته معك لشرح سبب تقدمك لوظيفة في مجال معين وكيف تبرز مهاراتك.

أولاً، التحذيرات التي تعلمتها أثناء مشاركة هذه الأمور:

• لقد سمح لي المؤلف بمشاركة هذا كخدمة لي وللقراء. يرجى تذكر أنها شخص حقيقي عند التعليق.
• صوت هذه الكاتبة هو صوتها. لن يكون صوتك، وهذا جزء من النقطة.
• لا يوجد خطاب تعريفي واحد في العالم سيحبه كل مدير توظيف أو يناسب كل صاحب عمل وكل صناعة. لكنني أتلقى رسائل طوال الوقت من أشخاص يخبرونني أن السير في هذا الاتجاه أدى إلى زيادة كبيرة في عدد المقابلات التي أجروها.
• لا تسرق هذه الرسالة أو حتى جزء منها. إنه يعمل لأنه مخصص للغاية للمؤلف. إنه مخصص للإلهام فقط – لإظهار كيف تبدو النصيحة هنا عمليًا.

أولاً، هذا هو السياق الذي أرسله لي هذا الكاتب:

مثل العديد من أمناء المكتبات، كنت منهكًا خلال السنوات الأولى من تفشي المرض. لم يصطف أي شيء آخر واستقلت من وظيفتي، الأمر الذي كان مخيفًا. تقدمت بطلب للحصول على وظائف مكتبة أخرى، ولكنني نظرت أيضًا إلى وظائف أخرى. انتهى بي الأمر بنقل العمل بدوام كامل إلى وظيفة للشباب في مركز مجتمع LGBTQ+، وعلى الرغم من عدم وجود وظيفة مثالية (كما تقول دائمًا)، فأنا الأكثر إرضاءً على المستوى المهني على الإطلاق.

سبب كتابتي إليك هو أنني تمكنت من إجراء مثل هذا التغيير الجذري بعد قراءة نصيحتك لسنوات وسنوات. أخبرني مشرفي أنه لولا خطاب التقديم الخاص بي، لما كانوا قد نظروا إلي في المقام الأول لأنهم لا يعتقدون أن خلفيتي المكتبية كانت ذات صلة بالوظيفة. يتم كتابة خطاب التقديم من الصفر لهذه الوظيفة بالذات، ويعتمد إلى حد كبير على نصيحتك بشأن خطابات التقديم.

وهذه هي الرسالة، مع تغيير التفاصيل التعريفية لتجنب عدم الكشف عن هويته.

• •

عزيزي مدير التوظيف

أحد الأشياء التي لم أدركها بشأن العمل في المكتبة قبل أن أبدأ هو مدى تركيز الوظيفة على البرامج والفعاليات والشراكات المجتمعية. ولكن بعد ثماني سنوات من تطوير البرامج للمراهقين، وتنسيق الأحداث الكبيرة مثل برنامج القراءة الصيفية، والشراكة مع المنظمات المحلية، وزيارة المدارس الثانوية حيث أقضي الكثير من الوقت مع المراهقين، قمت بتطوير مهاراتي في البرامج والفعاليات والتواصل، وقد قمت بتطوير مهاراتي في مجال شباب LGBTQIA+، وأنا على استعداد لتولي منصب يركز فقط على الشباب واهتماماتهم.

كان عملي الأكثر نجاحًا كأمين مكتبة هو مع الشباب الذين يشكلون جزءًا من المجموعات المحرومة تاريخيًا، بما في ذلك شباب LGBTQIA+. لقد عملت مع نوادي ما بعد المدرسة في كل من كابريكا وجيمنون لربط المراهقين بالنصوص التي تعكس حياتهم وهوياتهم، أو تثقيفهم حول الموضوعات التي يهتمون بها. وصف المتطوعون أهمية التحدث إلى أحد أفراد المجتمع الآمن في المكتبة وطريقة للتواصل مع مجتمعهم ورد الجميل له. أقوم أيضًا بإنشاء شراكات مستمرة مع أقسام التعليم الخاص، والمجموعات التي تخدم المراهقين ذوي الإعاقة، ومنظمات دعم الوالدين، وشركاء المدارس والمجتمع الآخرين الذين قد لا يصلون إلى المراهقين بمفردهم.

على الرغم من أن الانتقال إلى Galactica كان بمثابة تغيير عن مسيرتي المهنية في المكتبات، فقد ساعدتني السنوات الثماني الماضية على تطوير المهارات الأساسية اللازمة للنجاح في مكان العمل، وخاصة التفكير النقدي والقدرة على التكيف – وهو أمر كنت أتمتع به باستمرار حتى قبل الوباء. إن تقييم البرامج والخدمات وتعديلها بناءً على النتائج واحتياجات المجتمع ومتطلبات الشباب، وتكييف خدمات المكتبة مع الأوبئة يتطلب مرونة مستمرة – بالإضافة إلى التعاون والتواصل، والمهارات اللازمة عند العمل مع أقسام المكتبات الأخرى والمنظمات الخارجية لخدمة مجتمعنا. قضيت أيضًا وقتًا في التعلم عن تطور دماغ المراهقين، والتحدث مع مجموعة متنوعة من المراهقين والتعرف عليهم، وتقديم الدعم للشباب في مجتمعنا، وتعلم المهارات والمعرفة التي ستساعدني كمسؤول عن برنامج الشباب.

أنا متحمس لخدمة المراهقين، وخاصة المراهقين LGBTQIA+. Batster Galactica هي نوع المنظمة التي كنت أتمنى الانضمام إليها عندما كنت مراهقًا، وأنا متحمس للانضمام إلى المنظمة كمدير لبرنامج الشباب، أو في منصب آخر ودود وموجه نحو الشباب. مهاراتي. إنني أتطلع إلى التحدث أكثر حول ما يمكنني تقديمه إلى Galatica والخدمات المتاحة لشباب LGBTQIA +.

أفضل التحايا
أبولو تراقيا