زميلي “في الموقع” لا يتواجد في الموقع أبدًا
أحد القراء يكتب:
على مدى الأشهر الثمانية عشر الماضية، كان هناك شخص في مكتبي يحمل نفس المسمى الوظيفي الذي أحمله يواجه صعوبة في التواصل والتواصل. أنا لا أتحدث عدة مرات في الشهر. أنا أتحدث عن معجزة إذا عملت خمسة أيام في الأسبوع على الأكثر. سيكون أربع مرات خلال أسبوعين. لقد قمت بإنشاء جدول بيانات للتتبع، وهذا ليس مبالغة.
الوصف الوظيفي لدينا محدد للغاية حيث يتعين علينا أن نكون في المكتب بدوام كامل على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع. يحتوي المسمى الوظيفي لدينا على كلمة “في الموقع”. أفضّل العمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع لأن المنزل هو مجال تركيزي ولا أمانع إذا كان يأتي بانتظام ثلاث مرات في الأسبوع. لكنه ليس كذلك. لقد تم تعييني لأنه كان لديه الكثير من العمل، وأنا دائمًا في المكتب بنفسي.
أخبرني أنه لا يأتي في بعض الأحيان، لكنه لا يأتي ويظهر في كثير من الأحيان. يقول في كثير من الأحيان أنه سيأتي لاحقًا، لكنه يغير رأيه ولا يأتي أبدًا. في اليوم التالي أحصل على غداء اعتذار (إذا كان يزعج نفسه بالحضور) أو رسالة نصية (إذا لم يزعج نفسه).
المشكلة هي أنني فعلت ما كان علي فعله! لقد تحققت معه أولاً وتأكدت من أن كل شيء على ما يرام. سألته عما يمكنني فعله لمساعدته بشكل مباشر. عندما لم ينجح ذلك، في نوفمبر 2023 (لا، هذا ليس خطأ مطبعي)، تحدثت أولاً مع مشرفنا حول هذا الموضوع. إنه في جزء مختلف من البلاد لذا ليس لديه عين مباشرة. ومنذ ذلك الحين طرحت الأمر (على انفراد) مع هذا المشرف بانتظام.
كان هناك حوار بين الرئيس وزميله في العمل. يأتي زميلي في العمل لمدة أسبوع، وربما سبعة أيام، ثم يبدأ في الانخفاض مرة أخرى. إنه يعلم أن ما يفعله خطأ لأنه يعتذر! كانت هناك دائما أعذار. في بعض الأحيان، تكون جنازة لأحد أفراد الأسرة (على الرغم من أن الأسرة يجب أن تكون كبيرة، لا أستطيع أن أزعجني) ولكن عادة ما يكون ذلك بسبب آلام في المعدة أو الأرق. على الرغم من أنني أرغب في التساهل في هذه المواقف، إلا أن جدول البيانات لعام 2024 الخاص بي يحتوي على 90 إدخالاً، مما يعني أنه لا يعرض ثلث العام.
ما يجعل الأمر أكثر صعوبة هو أنه عندما يأتي، نعمل بشكل جيد معًا! لدينا أساليب متشابهة جدًا في عملنا ويمكننا إنتاج جميع أنواع العمل بسرعة. لكن في أغلب الأحيان أكون وحدي. وأخشى قضاء الوقت لأنني أتوصل إلى أشياء طلبت منه أن يقولها بينما يتم تجاهلها تمامًا.
اقترح مشرفنا أن نلتقي نحن الثلاثة، ولكن ما الذي ستفعله هذه المحادثة ولم يفعله الشخص؟ إن اتخاذ خطوة أخرى يبدو وكأنه رمي شخصين تحت الحافلة. لقد تمت إزالة رئيس رئيسي، ومن المستحيل العثور على وقت للدردشة معه. لكني أستخدمه! لا أعرف ماذا أفعل. هذه أفضل وظيفة قمت بها بسهولة وأنا سعيد لوجودي هنا. كيف على الأرض أن أستمر؟
هناك مشكلتان هنا: (1) تجاهل التوقعات التي يوافق زميلك على اتباعها يجعل الأمر أسوأ، و(2) أنك تخشى أخذ إجازة لأنه لا يفعل ما يفترض به القيام به خلال تلك الفترة. وقت. رقم 1 هو في الحقيقة بين زميلك في العمل ومديرك؛ الأمر يزداد سوءًا ولكن العنوان ليس لك (وأنت حقًا (يجب عليك التوقف عن تتبع أيام عمله في ورقة العمل لأنه ليس من وظيفتك القيام بذلك ولن يؤدي ذلك إلا إلى جعلك أكثر تواطؤًا في التفاقم). لكن رقم 2 هو شأنك إلى حد كبير، وهناك طرق أخرى يمكن أن يؤثر بها عدم وجوده هناك وافتقاره إلى التواصل على عملك. هذا هو المكان الذي يجب عليك التركيز فيه.
من الآن فصاعدًا، حافظ على انتباهك بنسبة 100% عندما تتحدث إلى رئيسك في العمل كيف يؤثر هذا على عملك. من الواضح أن مديرك لا يفكر مثل أي شخص آخر، لذا خذ الأجزاء التي تسبب لك مشاكل حقيقية وتخلص من تلك الأجزاء في حضنها. على سبيل المثال: “لم أستخدم PTO لأنني لم أغطي الأشياء التي وافق سيسيل على تغطيتها عند عودتي السابقة وأدى ذلك إلى ___. ولكن لا بد لي من أخذ قسط من الراحة. هل يمكنك مساعدتي في هذا؟”
هذا يعني أنك يجب أن تقبل الوقوع في الشقوق عند رحيلك – وعندما تعود، أخبر رئيسك بهذه الأشياء وإذا لم تقم بالتنظيف بعدك (أو أخبر رئيسك إذا كان ذلك غير واقعي). ويجب الحفاظ على الأولويات الأخرى حتى تتمكن من تنظيف الفوضى التي أحدثها فيرغوس).
ولكن مرة أخرى، لقد مر أكثر من عام منذ أن بدأت في إثارة هذه المشكلة، وحان الوقت للاعتراف بأن رئيسك في العمل لا يهتم بقدر ما تهتم به أنت. أنت تقترب منه فقط إذا أقنعتها بأنها تستطيع البدء في إدارة فيرغوس بشكل أفضل… ولكن لأي سبب من الأسباب، فهي لا تشاركك وجهة نظرك حول الموقف. ربما يكون ذلك لأنها مديرة سيئة (ربما)، أو ربما لأن هناك أشياء تجري خلف الكواليس لا تعرف عنها شيئًا أو من يعرف ماذا. بغض النظر، ستكون أكثر سعادة إذا كانت الأمور كما هي ولم تكن في وضع يسمح لك بتغييرها، وإذا ركزت فقط على الأجزاء التي تؤثر عليك بشكل مباشر وتركت الباقي…خاصة جدول البيانات .
#زميلي #في #الموقع #لا #يتواجد #في #الموقع #أبدا #اسأل #المدير
تعليقات الفيس بوك