مشكلات معاصرة وحلها
مشكلات معاصرة وحلها
أحد القراء يكتب:
ذهبت في رحلة عمل واعتقدت أنها بخير. في اليوم الأخير، سمعت زميلي الكبير في الفريق يصرخ في وجهي. لقد تشاركنا جدارًا، وكان رقيقًا كالورق. أنا أشخر، وهذا أمر محرج، لكن لا يوجد شيء يمكنني فعله للسيطرة عليه.
خمس إجابات لخمسة أسئلة. نذهب…
1. هل كان يجب أن أحذرك من المدير السيئ؟
أنا مدير متوسط في مؤسسة كبيرة وتخيل كيف تعاملت مع موقف مع موظف كنت أشرف عليه.
من عام 2020 إلى عام 2021، كان من دواعي سروري
يتحرك هذا العالم بالروابط والاتصالات والعلاقات التي يقيمها الشخص في فترات زمنية مختلفة وفي مختلف مناحي الحياة. لا بد أنك سمعت عبارة شائعة للغاية من جميع الأشخاص الناجحين في جميع أنحاء العالم تقريبًا، وهي: “الأمر لا يتعلق بما تعرفه، بل
لقد شهد هذا العالم وشعر ببعض الأشخاص الأكثر فخامة وتأثيرًا في كل العصور. من نيلسون مانديلا والمهاتما غاندي إلى إيلون ماسك وراتان تاتا، فإن الأشخاص الذين يتمتعون بمثل هذا الإدراك الاستثنائي والذكاء الذين لديهم القدرة على إلهام الجماهير يتذكرهم تاريخنا
عندما نقول إن أصحاب العمل يبحثون عن الخبرة ذات الصلة لدى المتقدمين للوظيفة، فإننا نتحدث عن خبرة العمل السابقة للمرشح والتي يمكن أن تساعد في تلبية متطلبات الوظيفة التي تقدم لها. يمكن أن تكون هذه الخبرة من حيث العمل المماثل
تفضل كل منظمة توظيف موظفين منتجين ويمكنهم التواصل مع زملائهم وأعضاء الفريق وكبار السن وكذلك المرؤوسين بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية. ومن خلال القيام بذلك، لن تتحسن جودة العمليات التجارية فحسب، بل ستتحسن أيضًا الإنتاجية الإجمالية للموظفين. وبالتالي، تبحث المؤسسات عن
هل سمعت من قبل عن زارا؟ إذا لم يكن ذلك، هل سمعت من قبل عن بوما؟ لا، أنت ممل، أراهن أنك سمعت عن رولكس بالتأكيد الآن. ما هذه الأسماء، هل هذه أسماء بعض الأشخاص أو العناصر أو الحيوانات الأليفة، لا
خمس إجابات لخمسة أسئلة. نذهب…
1. هل هناك طريقة مهذبة لعدم الجلوس بجوار زميل العمل؟
لقد انتقلت مؤخرًا إلى فريق جديد في العمل وأنا أستمتع به حقًا حتى الآن. المشكلة الحقيقية الوحيدة هي أنني أواجه مشكلة في الجلوس بجوار زملائي
يبدو أنك تستخدم أداة لحظر الإعلانات. نحن نعتمد على الإعلانات كمصدر تمويل لموقعنا الإلكتروني.
